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合同
1.订立无限期劳动合同的条件(订立无固定期限劳动合同)
2023-12-29 12:57:31 阅读数：220单位不签无固定期限劳动合同可以申请劳动仲裁，规定如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,2、因企业改制而须签订无固定期限劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
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法律知识
2.附条件和附期限的民事法律行为(附条件和附期限的民事法律 ...
2023-12-06 12:08:54 阅读数：410民法典关于附条件的民事法律行为和附期限的法律主观：民事法律行为的附条件和附期限内容如下：,1.附条件民事法律行为是双方当事人在民事法律行为中设立一定的事由作为条件，以该条件的成就与否(是否发生)作为决定该民事法律行为效力产生或解除根据的民事法律行为,,《中华人民共和国民法典》第一百五十九条,附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就,《中华人民共和国民法典》第一百五十九条 附条件的民事法律行为，当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的，视为条件已经成就。
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法律知识
3.劳动争议和劳务合同纠纷的区别(追索劳动报酬和劳务合同纠 ...
2024-01-31 09:03:25 阅读数：6劳动合同纠纷和劳务合同纠纷的区别法律主观：法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同,追索劳动报酬纠纷案件中，用人单位必须履行的法定义务是为劳动者缴纳相关社会保险，此为法律中的强行性规定，双方对此不得协商、变更，如用人单位不履行上述义务，提供劳务的一方可追究其民事责任和行政责任,3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者最主要的区别发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定。
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法律知识
4.公司如果倒闭了员工有补偿吗(无固定期限合同解除赔偿)
2024-01-30 10:04:30 阅读数：461公司倒闭解散员工怎么赔偿【法律分析】：公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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法律知识
5.伤情鉴定和司法鉴定有什么区别(打架做伤情鉴定的期限)
2024-01-27 09:45:40 阅读数：2193、法医学鉴定是司法鉴定一种，法医鉴定人按照法律程序，运用法医学和医学的理论与技术，对涉及刑事、民事、行政诉讼法案件中的尸体、人身、物证及文证进行检验鉴别和判断，并做出科学的结论,一、一般鉴定与司法鉴定的区别1、医学鉴定应当是指伤者在医院里的各种检查化验结果和损伤、疾病的诊断证明等内容,一般鉴定与司法鉴定的区别一般鉴定是指伤者在医院里进行的医学检查化验等鉴定，司法鉴定是指法院或当事人为了解决诉讼的专门问题进行的法定鉴定。
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法律知识
6.解除合同与终止合同有何区别(解除合同与终止合同有何区别 ...
2024-01-15 17:27:40 阅读数：981 -
法律知识
7.借款合同和民间借贷的区别(借款合同与民间借贷区别)
2024-01-15 09:18:58 阅读数：222 -
法律知识
8.合同解除和合同终止的区别(租房合同解除和合同终止的区别)
2024-01-14 09:42:22 阅读数：807 -
法律知识
9.第三方合同和单位合同区别(第三方员工被辞退找谁要补偿)
2024-01-13 11:48:38 阅读数：5165、用工形式不同：与第三方签合同一般是劳务派遣形式，即劳动者被劳务派遣公司派遣到用工单位工作，而与单位签合同一般是直接签订劳动合同，劳动者成为用人单位的正式员工,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定,而与单位签合同的主体是劳动者与用人单位,签第三方劳动合同有什么区别三方协议不是劳动合同,三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,其不是劳动合同。
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法律知识
10.合同无效和合同解除的区别(合同无效和合同解除的后果区别)
2024-01-12 11:29:57 阅读数：108第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,合同生效可以取消吗,合同撤销和解除有什么区别,可撤销合同产生的原因主要有重大误解、显失公平及乘人之危、欺诈胁迫且不危害国家利益,所谓重大误解，是指误解者作出意思表示时，对涉及合同法律效果的重要事项存在着认识上的显著缺陷，其后果是使误解者的利益受到较大的损失，或者达不到误解者订立合同的目的。
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法律知识
11.取消合同和解除合同(取消合同和解除合同的区别)
2024-01-12 11:17:57 阅读数：606解除合同撤销合同无效合同的区别法律主观：撤销合同、解除合同与无效合同的区别 一、行使期限的区别 有下列情形的，撤销权消灭： 1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权,四、法律后果的区别 民法典第157条规定： 合同被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还,三、效力区别 民法典规定： 被撤销的合同自始没有法律约束力,法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
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法律知识
12.劳动终止合同和解除合同的区别(终止合同和解除合同哪个好)
2024-01-12 10:35:36 阅读数：481劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有如下种情形：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的,（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的,（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的,6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,2、用人单位对劳动者支付的赔偿金或补偿金不同，解除劳动合同要按员工入职时间每满一年给予一个月工资的补偿金，而终止劳动合同是按照劳动者的工作年限来支付赔偿金。
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合同
13.装修超过合同期限的处理方式是什么
2024-01-11 14:48:18 阅读数：272 -
合同
14.满足什么条件的借款合同是有效的(满足什么条件可以离婚)
2024-01-09 11:12:56 阅读数：355对民间借贷而言，其中意思表示真实和不违反法律规定是最需要强调的,借款合同的生效的条件是什么法律分析：(1)当事人具有相应的订立合同的能力,从民间借贷的特点来看，借款意思表示不真实，绝大多数发生在借款人一方,借款的意思表示真实,出借人在民间借贷合同成立后，一旦发现借款人借款意思表示不真实，就不应提供借款，使民间借贷合同不能生效,根据有关规定，民间借贷合同应当具备三个一般条件才能有效：一是行为人具有相应的民事行为能力。
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债权
15.借贷合同的诉讼时效期限是多长时间
2024-01-08 10:32:39 阅读数：408民间借贷的诉讼时效一般有多长法律主观：民间借贷的诉讼时效一般是三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
