# 欠工程款找哪个部门 #

根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付&bull,如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

下面是我放弃贵校的几个重要原因，希望得到您们的理解：第一、我对本专业学习没有深入的研究，面对贵校学习根基和成绩特别好的学生，我的能力会难以胜任,千言万语都无法表达我心中的歉意，也无法弥补对您和贵公司造成的损失，只希望我的道歉能得到您些许的谅解，原谅我的冲动，我的无知,我再次因为自己的违约向贵校领导致歉，希望贵校同意和我解除协议，签署解约申请,首先要感谢贵公司对我的认可，给了我一个工作的机会，让我签订了人生中的地一份就业协议。

根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付&bull,★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等,★　辞职一般有三种情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

**市********公司二o 年 月 日篇二：致成都市金牛区人民法院徐孝法官的感谢信 致成都市金牛区人民法院徐孝法官、人民陪审员刘晓康、于春莲的感谢信原文引自：深圳方俊律师网深圳市ck实业有限公司诉四川hy电器有限公司等买卖合同纠纷一案，历经两年多的三次审理，终于在成都市金牛区人民法院徐孝法官、人民陪审员刘晓康、于春莲的公正主持和审理下作出判决,几个月来，***庭长及各位法官不辞辛苦，针对本案中驾驶员挂靠公司经营的特殊情况，做了大量翔实的调查，同时以法律为准绳，以事实为依据，结合本案实际向当事人各方透彻剖析法理，动之以情晓之以理，尽最大努力平衡各方利益，认真负责地做好各方的协调工作。

有的从一审法庭辩论终结前起算，有的从一审举证期限届满前起算，还有的从终审判决确定工程价款给付之日起算，为了统一拖欠工程款的利息计付时间，维护合同双方当事人的合法权益，《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的若干规定》第18条规定，利息从应付工程价款之日计付,建设工程因结算不下来而未交付的，为了促使发包人积极履行给付工程款的主要义务，把承包人提交结算报告的时间作为工程价款利息的起算时间具有一定的合理性。

就我公司的经历而言，专业做建设工程案件的律师，他在建工过程中的各类问题都比较熟悉，比如发包、承包、分包、转包的区别，竣工验收交付和保修、工程结算、索赔和反索赔，有些这个行业内的惯例和依据你甚至不需要向他多做解释,所以就我们经历而言，专业的建设工程律师是一直从事这个领域的，所以我觉得这个律师至少执业5年以上吧，这个领域的律师可能延展到上下游比如房地产开发、施工设计勘查单位的法律服务，全流程都比较熟悉，第二律师除了案件专业熟悉还应当负责，虽然很多律师也很熟悉这个领域，但是不会尽心尽力的给你去承办你的案件，甚至在造价、评估、鉴定的每个细节，律师都要非常尽心的去沟通，做到这两点的律师，我觉得就是靠谱的建设工程领域的律师了。

工程款拖欠找哪个部门1、法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,拖欠工程款找哪个部门投诉1、法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼,法律分析：工程款拖欠可以到建设行政主管部门投诉解决，或者向建筑工程所在地的人民法院提起诉讼。

“工程价款”的范围：根据最高人民法院《关于建设工程价款优先受偿权问题的批复》第3条规定“建设工程款包括应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失,工程价款优先受偿权是什么意思法律主观：行使建设工程价款优先受偿权的方式是：第一种是承包人与发包人协议将该工程折价，第二种是承包人申请人民法院将该工程依法拍卖，就拍卖所得款项优先受偿,承包人不得对非其承包施工的发包人所有的其他建设工程主张优先受偿权，对于工程因装饰装修、安装而增值的部分，亦不享有优先权。

总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等。

《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

帐号：__________________法定代表人姓名：_________职务：_________被告单位（全称）：______市职工教育培训中心地址：________市_______-______路________号事由：建筑安装工程承包合同拖欠工程款纠纷诉讼请求：责令甲方偿付工程款和赔楼乙方经济损失：（1）付清宿舍楼、教学楼拖欠款21793.08元,事实和理由：______年______月______日，______县建筑工程总公司______公司（原告，以下简称乙方）同______市职工教育培训中心（被告，以下简称甲方）签订了《建筑安装工程合同》，标的是乙方为甲方修建教工宿舍楼两幢。

最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部、公安部《关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作的通知》综合上面所说的，用人单位应当按月支付劳动者工资，刑法规定，逃避支付劳动者工资数额较大的，应当判处年以下有期徒刑，并处罚金，如果责令仍然不支付，造成严重后果的，依据刑法规定，应当判处3-7年有期徒刑，单位欠款不付的，应当追究主管人员和直接责任人,二、恶意欠薪司法解释：根据《中华人民共和国刑法》有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下：劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。

申请取保候审应当采用书面形式，公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金,侦查阶段犯罪嫌疑人若符合取保候审条件，首先需要申请人向司法部门提交取保候审申请，司法机关在收到申请后进行审查，对符合取保候审条件的犯罪嫌疑人签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金,被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。

4—13年平均每亩补偿1800—3600元,14—20年平均每亩补偿3000—1800元,4—20年平均每亩补偿1800—3000元,21—50年平均每亩补偿4400—6000元,4—20年平均每亩补偿2000—3100元,21—40年平均每亩补偿4600—6200元。