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法律知识
1.没给员工缴纳社保，需要赔偿吗(没给员工交社保怎么赔偿)
2024-01-25 12:08:12 阅读数：70《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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交通事故
2.个人缴纳社保怎么交
2023-09-05 10:26:57 阅读数：357个人缴纳社保是保障自己未来生活的重要一环。那么，如何进行个人社保缴纳呢?本文将为您详细解答，包括缴纳流程、缴费标准、相关政策等，帮助您更好地规划自己的社保缴纳。
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法律知识
3.社保贷款利息高不高(社保贷款10万利息多少)
2024-02-02 12:28:18 阅读数：144满足这些条件后就可以去申请贷款了，流程如下：1、带上自己的身份证、工作证明、银行流水、社保查询单、征信报告、居住证明去当地银行申请,凭社保卡贷款需要满足哪些条件1、借款人年满18-60周岁，也就是说已经到了能够购买社保的年龄，并且也已经按照相关规则购买了社保,借款人若是想要申请贷款，在提供社保卡的同时，还需提供单位开具的工作证明、收入证明、个人身份证、银行流水等贷款材料,有社保可以申请什么贷款有社保可以申请如下贷款：1.一般的贷款机构都要求申请人必须是我国年满25周岁的合法公民，并且有一定的收入来源，提供相关证明。
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法律知识
4.试用期不交社保离职单位怎么赔偿(没交社保劳动仲裁赔偿一 ...
2024-01-30 12:16:37 阅读数：932法律依据是： （1）《 劳动合同法 》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第38条规定 解除劳动合同 的,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,（1）如果公司有这样的证据：公司是依法解除与你的劳动合同，要给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
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法律知识
5.不能补缴社保如何赔偿(能不能补缴以前的社保)
2024-01-30 08:40:27 阅读数：25社保补缴不了可以要求赔偿吗可以无法补缴社保的赔偿标准为:可以向用人单位要求经济补偿金,按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者,无法补缴社保的赔偿标准为：可以向用人单位要求经济补偿金，按照每满一年发相当于一个月当地上一年度职工月平均工资标准补偿给劳动者,无法补缴社保赔偿的情况比较复杂，其中主要包括以下几种情况：1. 超过最长有效期：根据《社会保险法》规定，企业应当在每个月的15日前将上个月的社会保险费交至社保部门，如果企业在规定时间内未支付，则需要在3个月内进行补缴。
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法律知识
6.三个月转正才买社保赔偿多少(劳动法2023年新规定辞退补偿)
2024-01-30 08:37:27 阅读数：953【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金,三个月转正才买社保赔偿多少三个月转正才买社保赔偿多少根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当在职工入职之日起三十日内为其办理社会保险登记，缴纳社会保险费用,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
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法律知识
7.单位不交社保离职后怎么索赔(未交社保是补缴还是赔偿)
2024-01-27 10:33:42 阅读数：495法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,公司没交社保离职了怎么赔偿法律主观：以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
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法律知识
8.工伤九级伤残社保和公司各赔多少钱(工伤九级伤残大概能赔 ...
2024-01-26 10:58:53 阅读数：3009级工伤应该赔多少钱1、一次性伤残补助金:7月×本人月工资2、工伤就业补助金:(本省社平工资)×2月3、医疗补助金:(本省社平工资)×2月4、停工留薪期工资:治疗时间×本人月工资5、住院期间护理费:治疗天数×120元(按当地劳动部门标准)6、住院期间伙食补助费:治疗天数×30元(按当地劳动部门标准)7、医药费:公司支付8、交通费:按实际(协商)9、鉴定费检查费:按实际九级工伤赔偿项目及赔偿金额说明医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
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法律知识
9.签放弃社保还能要求赔偿金吗(签放弃社保还能要求赔偿金吗)
2024-01-25 12:20:13 阅读数：255签放弃社保还能要求赔偿金吗法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
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法律知识
10.用人单位工伤赔偿标准(用人单位工伤赔偿标准2023)
2024-01-23 12:34:16 阅读数：440一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,工伤认定标准及赔偿我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,3、社会交往能力大部分受限,七、七级伤残1、日常生活有关的活动能力严重受限,3、 社会交往能力部分受限,九、九级伤残1、日常活动能力大部分受限。
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法律知识
11.解除合同补偿金需要缴纳个税吗(解除合同补偿金需要缴纳个 ...
2024-01-16 19:58:51 阅读数：934劳动补偿金需要缴纳个人所得税吗解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是否需要缴纳个税，要依据实际情况而定：1、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税,用人单位需要支付经济补偿金的情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的,8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的,5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
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法律知识
12.用人单位违法解除劳动合同的赔偿(用人单位违法解除劳动合 ...
2024-01-13 11:12:38 阅读数：13法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,违法解除劳动合同的赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济补偿标准是：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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法律知识
13.劳动者提出协商一致解除合同需要补偿吗(劳动者与用人单位 ...
2024-01-12 10:41:36 阅读数：728需注意的是,《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定用人单位需支付经济补偿的前提是“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”,也就是说,提出协商解除劳动合同的动议是由用人单位发起的,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的要求并经双方达成一致,根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位依照本法第36条规定的情形,向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商达成了一致,这种情况下需要支付补偿金。
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合同
14.旅游合同要缴纳印花税吗(旅游合同需要缴纳印花税吗)
2023-12-14 13:34:27 阅读数：125印花税是以经济活动中签立的各种合同、产权转移书据、营业帐簿、权利许可证照等应税凭证文件为对象所征的税，土地租赁合同不属于印花税的应税凭证,在中华人民共和国境外书立在境内使用的应税凭证的单位和个人，应当依照本法规定缴纳印花税,第二条 本法所称应税凭证，是指本法所附《印花税税目税率表》列明的合同、产权转移书据和营业账簿,法律依据：《中华人民共和国印花税法》第一条 在中华人民共和国境内书立应税凭证、进行证券交易的单位和个人，为印花税的纳税人，应当依照本法规定缴纳印花税。
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合同
15.劳动合同应该写具体工资吗(劳动合同写工资包含社保合法吗)
2023-12-11 15:49:30 阅读数：309参考文件：一般的公司薪酬组成是-- 岗位工资 + 绩效工资 记住岗位工资一般不要低于本市 最低工资标准 这样你就好控制它的绩效工资了假如这个人工作态度等不太好这样绩效考核分数就会降低假如不想要这个人了那么可以在绩效工资做文章还有你员工的考勤也可以纳入绩效工资也可以单独出来弄个奖金也可以加入 工龄工资 岗位（基本）工资+绩效工资+工龄工资+奖金法律客观：《 劳动合同法 》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
