用人单位工伤赔偿标准(用人单位工伤赔偿标准2023)

工伤认定标准及赔偿

我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

患职业病的；

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律，行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿一般需要赔付医疗费、工资及护理费等。

不同伤残等级划分标准如下：

一、一级伤残

1、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；

2、意识消失；

3、各种活动均受到限制而卧床；

4、完全丧失劳动能力。

二、二级伤残

1、日常生活需要随时有人帮助；

2、各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；

3、不能工作；

4、社会交往极度困难。

三、三级伤残

1、不能完全独立生活，需经常有人监护；

2、各种活动受限，仅限于室内的活动；

3、明显职业受限；

4、社会交往困难。

四、四级伤残

1、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；

2、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；

3、职业种类受限；

4、社会交往严重受限。

五、五级伤残

1、日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；

2、各种活动受限，仅限于就近的活动；

3、需要明显减轻工作；

4、社会交往贫乏。

六、六级伤残

1、日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；

2、各种活动降低；

3、不能胜任原工作；

4、社会交往狭窄。

七、七级伤残

1、日常生活有关的活动能力严重受限；

2、短暂活动不受限，长时间活动受限；

3、工作时间需要明显缩短；

4、社会交往降低。

八、八级伤残

1、常生活有关的活动能力部分受限；

2、远距离流动受限；

3、断续工作；

4、社会交往受约束。

九、九级伤残

1、日常活动能力大部分受限；

2、 工作和学习能力下降；

3、社会交往能力大部分受限。

十、十级伤残

1、日常活动能力部分受限；

2、工作和学习能力有所下降；

3、 社会交往能力部分受限。

工伤赔偿标准：

1、医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；

2、辅助器具费用，参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；

3、停工留薪期工资 ，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

4、护理费 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视同工伤的情形职工有下列情形之一的，视同工伤：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、不得认定为工伤的情形职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

1、故意犯罪；

2、醉酒或者吸毒；

3、自残或者自杀；

4、法律、行政法规规定的其他情形。

社保工伤认定标准及赔偿

法律分析：标准：社保工伤赔偿是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国按照《工伤保险条例》等级进行划分，伤残等级分为一到十级。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。

赔偿：工伤社保赔偿标准，又叫工伤保险待遇标准。工伤的赔偿费用有：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。此外还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 以上就是关于工伤认定与赔偿标准的内容，生活中因工受伤的，一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。