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合同
1.合同当事人能否约定任意解除权
2024-01-06 11:09:06 阅读数：59合同当事人不能约定任意解除权,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,任意解除权，有违订立合同的根本目的，任意解除权应由法律明确规定，当事人不能在合同中自由约定,合同可以约定一方任意解除吗一、合同当事人能否约定任意解除权合同双方当事人不能在一份设立权利义务的的合同中,同时约定任意一方可不附任何条件的解除合同,这有违订立合同的根本目的,任意解除权应由法律明确规定,当事人不能在合同中自由约定。
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合同
2.解除和终止合同哪个好(解除和终止合同哪个好民法典有法定 ...
2023-11-29 17:01:31 阅读数：430一、劳动合同终止与解除的区别1、终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的情形,该法第44条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:合同的解除和终止有什么区别,2、劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
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法律知识
3.公司如果倒闭了员工有补偿吗(无固定期限合同解除赔偿)
2024-01-30 10:04:30 阅读数：461公司倒闭解散员工怎么赔偿【法律分析】：公司倒闭的，应向员工支付经济赔偿，经济赔偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿,第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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法律知识
4.因生病解除劳动合同有补偿吗(员工因生病解除劳动合同有补 ...
2024-01-27 10:51:43 阅读数：412法律依据：《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,不过，职工在生病期间不能从事原工作时，用人单位需要提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付一个月工资后才可解除合同，如果单位没有提前告知或者未给予补偿，并要求员工自己申请离职的，职工可以保留证据并申请劳动仲裁。
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5.租房合同房东违约怎么赔偿(单方违约解除合同赔偿按几倍)
2024-01-26 12:46:58 阅读数：224租房子房东违约处理方式如下：1、房屋租赁合同履行期间，如果房东违约，租客可以要求房东继续履行合同并承担违约责任，或者解除租赁合同赔偿损失，根据相关规定如果，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任,房东违约一般赔偿标准法律分析：对于房东违约的一般赔偿标准为：根据租房合同的约定要求房东承担违约责任，对于合同上未约定的情形，是可以向对其造成损失的市场合理价格，要求房东进行赔偿的。
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法律知识
6.合同违约索赔技巧和赔偿标准(合同单方面解除合同怎么赔偿)
2024-01-26 10:07:51 阅读数：61【参考案例】主播提前解约，被判承担2100元违约金2020年5月27日，某公司与高某签订《艺人演艺经纪协议》，约定：公司在全球范围内担任高某独家的演艺经纪公司,而且法院或者仲裁委在审理该类案件时，一般会以公司的实际损失为基础，综合考虑合同期限及履行情况、双方缔约地位强弱、主播的主观过错、主播的经济价值及收益能力、公司对合同继续履行的合理预期以及取得利益需要支出的经济成本、公司的维权成本等因素，根据公平原则和诚实信用原则依法酌情确定违约金数额。
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法律知识
7.合同解除权的法律规定(合同解除权的法律规定 一年)
2024-01-26 10:01:51 阅读数：544因不可抗力、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为等原因，致使不能实现合同目的，合同当事人能依法解除合同,以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方,以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方,1、协商解除协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同,无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。
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法律知识
8.根本违约怎么解除合同(被忽悠签了合同如何解除)
2024-01-22 13:20:29 阅读数：638第五百八十四条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益,2、从自我保护意义来讲，并不是只要对方违约就要解除合同，而要判断这种违约是不是根本违约，是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失,第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
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法律知识
9.合同约定违约金30%支持吗(合同约定的违约金法院会支持吗)
2024-01-22 12:08:25 阅读数：3违约金和赔偿金的区别 赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定,而给对方造成损失的,应给予一定数量货币进行赔偿,四,违约金的相关区别违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同,应当依照合同的约定或由法律的规定,支付给另一方一定数量的货币,根据《民法典》第577条的规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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法律知识
10.解除买卖合同的法律规定(解除买卖合同起诉状)
2024-01-21 10:12:28 阅读数：130买卖合同违约解除条件法律主观：一 、买卖合同约定解除的行使条件合同约定解除 的条件，即指由双方当事人在合同中约定未来可能出现的解除合同的条件，是当事人以将来客观上不确定的事实作为合同是第一百一十六条 违约金与定金的选择否解除的附款,法律客观：2021年实施的《民法典》第五百六十五条当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方,规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
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法律知识
11.合同解除引起的法律效力是(合同解除告知函有法律效力吗)
2024-01-20 14:02:26 阅读数：459用人单位解除劳动合同协议书有法律效应吗根据《民法典》的规定,合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务,一、解除劳动合同协议书的法律效力合同解除产生合同关系消灭的一般法律后果,具体表现为:1、解除合同双方当事人将来履行相接受履行的义务,2、合同解除时，除法律另有规定或者当事人另有约定者外，债权人可请求损害赔偿的范围，不仅包括债务人不履行的损害赔偿，而且还包括因合同解除而产生的损害赔偿。
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12.解除合同补偿金需要缴纳个税吗(解除合同补偿金需要缴纳个 ...
2024-01-16 19:58:51 阅读数：934劳动补偿金需要缴纳个人所得税吗解除或者终止劳动合同的经济补偿金，是否需要缴纳个税，要依据实际情况而定：1、经济补偿金的数额，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税,用人单位需要支付经济补偿金的情形如下：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的,8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效，劳动者解除劳动合同的,5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的。
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法律知识
13.在合同期内甲方解除乙方合同赔偿(在合同期内甲方解除乙方 ...
2024-01-16 14:09:11 阅读数：3023.最后，如果合同中没有约定违约责任的，可以按照对方的实际损失来赔偿，或者到法院进行诉讼，由法院判决,4、质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任，对违约责任约定不明确，受损害方根据标的物的性质以及损失的大小，可以合理选择要求修理、更换、重作、减价或者退货等,法律依据《中华人们共和国民法典》第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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14.违反规章制度解除劳动合同有赔偿吗(违反公司规章制度被辞 ...
2024-01-15 18:21:56 阅读数：55 -
法律知识
15.解除合同赔偿金月工资怎么算(什么情况下可以赔偿2n)
2024-01-15 17:33:40 阅读数：494
