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交通事故
1.交警未出具事故责任书怎么赔偿,交警超过15天没出责任认定 ...
2023-11-20 12:36:20 阅读数：174交警不出具事故责任认定书怎么办1、交警一直不出责任认定书处理方法如下：超过了法定的期限，当事人能向交警部门询问、投诉或者向上一级交管部门投诉、举报,2、交通事故责任认定书不出可以要求交警出具事故认定书，交警一般应在现场调查结束后10天内出具事故认定书，超过时限的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼,2、交警不出交通事故责任认定书处理方法如下：若超过了法定的期限，当事人能向交警部门询问、投诉或者向上一级交管部门投诉、举报。
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法律知识
2.发生工伤事故应该向哪个部门报告
2023-11-01 11:26:48 阅读数：293工伤事故需要报安监部门吗1、法律主观：工伤如果发生安全生产事故，需要报告安监部门,发生工伤事故应报哪些部门法律主观：工伤如果发生安全生产事故，需要报告安监部门,农民工在工地发生事故后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局,3、不是所有的工伤事故都需要报告安监局，而是发生安全生产事故才需要报告安监局。
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法律知识
3.申报工伤多久能拿到工伤认定书
2023-10-20 09:12:16 阅读数：4725、一般情况下工伤认定书应在60日内下来，也就是说这时候社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,3、一般情况下工伤认定书应在60日内下来，也就是说这时候社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,2、综上所述，如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书,4、法律主观：申报工伤认定，社会保险行政部门要在收到申请后15日内决定是否受理，要在受理申请后60日内作出工伤认定的决定。
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法律知识
4.工伤认定是哪个部门
2023-10-20 08:58:32 阅读数：237如发生工伤应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定,6、如发生工伤应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定,具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,工伤认定申请应当向统筹地区社会保险行政部门提出。
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交通事故
5.交通肇事逃逸未破案的是否可以出具交通事故认定书
2023-09-22 13:09:43 阅读数：26本文将从引导、原因、问题解决方式和案例分析等四个方面，对交通肇事逃逸未破案的情况下可以出具交通事故认定书进行探讨,案例分析为了更好地探讨交通肇事逃逸未破案的情况下可以出具交通事故认定书的实际应用价值，我们来看一个案例：张某醉驾逃逸肇事致一人死亡2021年3月18日凌晨3时，张某醉驾驾车撞上了正在走路的小王，造成小王当场死亡并且逃逸,结语综上所述，交通肇事逃逸问题在日常生活中十分常见，但是我们可以通过提高文明交通行为、加强控制力度、提高法律法规意识和完善法律法规等方式，来最大限度地减少交通肇事逃逸行为的发生。
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法律知识
6.工伤赔偿诉讼时效多长时间(工伤赔偿诉讼时效多长时间内)
2024-02-01 12:08:14 阅读数：953对于申请工伤的时效，我国的《工伤保险条例》规定，“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单λ应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,上述认定主体可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单λ所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,劳动能力鉴定结果，直接影响到工伤职工的待遇赔偿，所以用人单λ和职工都必须把握好初鉴和复鉴的时效。
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法律知识
7.大腿截肢伤残鉴定几级(大腿截肢伤残鉴定几级工伤)
2024-01-30 10:37:33 阅读数：518三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者,一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者,九级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者,二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者,八级:器官部分缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗依赖,生活能自理者。
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法律知识
8.员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿(脑出血非工伤单位赔 ...
2024-01-30 10:22:33 阅读数：684上班突发脑溢血，单位赔偿吗经抢救48内死亡按工伤标准赔偿 职工工死亡其近亲属按照列规定工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金性工亡补助金： （）丧葬补助金6月统筹区度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本工资定比例发给由工死亡职工前提供主要源、劳能力亲属标准：配偶每月40%其亲属每每月30%孤寡或者孤每每月述标准基础增加10%核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资供养亲属具体范围由务院社保险行政部门规定 （三）性工亡补助金标准度全城镇居民均支配收入20倍 没死亡仅仅病要进行职业病鉴定定待遇医疗费用报销治疗期间保留原待遇等等否则按自病程序解工作时间突发脑溢血公司有什么责任法律分析：职工上班期间突发脑溢血，送医院抢救治愈的，该职工仅仅是正常上班，公司没有安排加班等情况的，因为脑溢血一般属于员工自身疾病，不属于事故伤害，职工出院后报职工医疗保险即可。
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9.伤残鉴定去哪个部门鉴定(伤残鉴定去哪个部门鉴定最好)
2024-01-30 09:52:30 阅读数：23 -
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10.拖欠工资去哪个部门投诉(拖欠工资去哪个部门投诉最有效)
2024-01-28 10:57:34 阅读数：654《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,拖欠工资的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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11.伤残等级10赔偿标准大概多少钱(工伤十级大概赔几万)
2024-01-27 09:51:40 阅读数：332(2)符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(五)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认,一、医疗保险待遇(一)医疗费1、标准：从工伤保险基金支付2、要求：(1)在签有服务协议的医疗机构治疗,(二)伤残津贴1、标准：一级本人工资的90%,(四)伤残津贴1、标准：五级本人工资的70%,(三)伤残补助金1、标准：五级16个月的本人工资。
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法律知识
12.交通责任认定书不签字有什么后果(交通责任认定书不签字有 ...
2024-01-27 09:36:40 阅读数：9533、所以这种情况下就要求当事人更应当仔细地保存好交通事故的责任认定书，因为这将会作为后续双方协商赔偿问题的重要证据,如果对方拒不签字也不履行赔偿，那么当事人可以凭着交通事故责任认定书，到人民法院对其进行起诉,法律依据：《道路交通事故处理程序规定》 第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任,交通事故责任认定书不签字会怎样法律分析：交通事故责任书不签字对于当事人而言不会产生不好的后果。
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法律知识
13.交通事故责任认定复议(交通责任认定书申请复议怎么写)
2024-01-27 09:21:40 阅读数：611法律依据《道路交通事故处理程序规定》第七十一条当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请,当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请,如果对交通事故责任认定书不服的，可以在收到道路交通事故认定书之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门申请复核。
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14.交警定完责任后保险理赔流程(事故认定书下来怎么谈赔偿)
2024-01-27 09:06:40 阅读数：204法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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15.工伤职业病包括哪些(工伤职业病包括哪些病)
2024-01-26 11:07:55 阅读数：8801、对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者,职业性化学中毒、物理因素所致职业病,4、职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求,用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查,有职业性哮喘、金属烟热等对职业病的诊断，应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
