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法律知识
1.用人单位工伤赔偿标准(用人单位工伤赔偿标准2023)
2024-01-23 12:34:16 阅读数：440一、应当认定为工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,工伤认定标准及赔偿我国工伤指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,3、社会交往能力大部分受限,七、七级伤残1、日常生活有关的活动能力严重受限,3、 社会交往能力部分受限,九、九级伤残1、日常活动能力大部分受限。
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法律知识
2.用人单位违法解除劳动合同的赔偿(用人单位违法解除劳动合 ...
2024-01-13 11:12:38 阅读数：13法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,违法解除劳动合同的赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济补偿标准是：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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法律知识
3.劳动者提出协商一致解除合同需要补偿吗(劳动者与用人单位 ...
2024-01-12 10:41:36 阅读数：728需注意的是,《劳动合同法》第四十六条第(二)项规定用人单位需支付经济补偿的前提是“用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”,也就是说,提出协商解除劳动合同的动议是由用人单位发起的,由用人单位向劳动者提出解除劳动合同的要求并经双方达成一致,根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位依照本法第36条规定的情形,向劳动者提出解除劳动合同,并且与劳动者协商达成了一致,这种情况下需要支付补偿金。
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民事
4.公司不发工资，找什么部门能解决(公司不发工资找哪个部门 ...
2024-01-09 14:01:28 阅读数：4442、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,一、老板不发工资找谁解决1、对于这种违法行为，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
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债权
5.被拖欠工资的农民工可以采取什么方法维权
2024-01-03 14:09:22 阅读数：975农民工工资拖欠最快解决方法《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼,根据《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁或提起诉讼,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉,人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。
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合同
6.劳动合同期满终止是否需要支付经济补偿金(劳动合同解除或 ...
2023-12-04 09:48:55 阅读数：217法律主观：1. 劳动合同期满 ，不存在“用人单位维持或提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形”的，终止该 固定期限劳动合同 的，依照《 劳动合同法 》的规定，需要 支付经济补偿金,法律客观：《 劳动合同法 》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定 解除劳动合同 的,劳动合同终止后,哪些情况下用人单位需要支付经济补偿金,经济补偿金如何计算法律主观：劳动合同终止 的用人单位是否需要支付经济补偿要根据以下具体情况而定： 1、 劳动合同期满 ，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，终止 固定期限劳动合同 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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民事
7.误工费保险赔还是个人赔,误工费是保险公司赔还是用人单位 ...
2023-11-17 10:59:39 阅读数：405事故保险中的误工费是保险公司赔付还是车主赔付法律主观：投保人发生交通事故之后保险公司是不赔偿误工费的，是由有过错的当事人承担，保险公司一般只对死亡伤残、受害人的医疗费用、财产损失以及被保险人在道路交通事故中无责任的进行赔偿,4、法律主观：投保人发生交通事故之后保险公司是不赔偿误工费的，是由有过错的当事人承担，保险公司一般只对死亡伤残、受害人的医疗费用、财产损失以及被保险人在道路交通事故中无责任的进行赔偿。
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法律知识
8.工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些,工伤用人单位赔偿哪些 ...
2023-10-19 09:21:32 阅读数：245根据《中华人民共和国劳动保障法》，工伤用人单位承担的赔偿项目包括：一是工伤保险待遇，二是医疗费用，三是护理费用，四是误工费用，五是死亡补偿金、丧葬补助金、伤残补助金等六项补偿金。此外，如受伤者有特殊家庭困难或者其他特殊情况的，还可以向当地劳动保障部门申请临时救助。
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车祸赔偿
9.辞退赔偿金是应发工资还是实发工资
2023-09-14 11:27:06 阅读数：722三、总结综合上述法理分析和真实案例，辞退赔偿金应当以劳动者的应发工资作为计算基础,因此，辞退赔偿金中的经济补偿部分应当以应发工资为计算基础,在解除劳动合同时，公司按照张某的实际到手工资作为计算基础，向其支付了辞退赔偿金,因此，应当以应发工资作为计算基础，这样才能更好地保障劳动者的权益,在计算赔偿金额时，应当以劳动者的应发工资作为计算基础，这样才能更好地维护劳动者的合法权益,这里所指的&ldquo。
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车祸赔偿
10.不发工资被迫离职赔偿金怎么算：法律解析与案例分析
2023-09-14 11:26:03 阅读数：4这个赔偿金的标准是按照公司应付未付的工资计算的，即公司应支付给张某的工资总额乘以百分之五十以上百分之一百以下的比例,赔偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位应按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,然而，当一个劳动者遭遇无工资支付的情况，其被迫离职时，应如何计算其赔偿金呢。
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交通事故
11.车祸重伤赔偿多少：合理维权的赔偿指南
2023-08-28 10:53:19 阅读数：553车祸中遭受重伤是一种严重的伤害情况，对于受害者而言，了解车祸重伤赔偿的相关问题至关重要。本文将围绕"车祸重伤赔偿多少"这一关键词，探讨相关问题，分析赔偿的原则、赔偿范围和赔偿程序，旨在帮助读者更好地了解和应对这一问题。
