# 违法,违纪,犯罪的界线？ #

根据《合同法》第二百一十一条规定：自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关限制借同时根据最高人民《关于人民审理借贷案件的若干意见》的有关规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍,同时根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：“民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍”,根据最高人民法院《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》的有关规定：民间借贷的利率可以适当高于银行的利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍。

刑法第193条：贷款罪，是指以非法占有为目的，编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法，银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为,4月22日晚5时许，青岛市北公安分局保卫科接到某房地产公司报案称：该公司已购房人刘健以银行划拨贷款超出购房款为由，个人提取银行贷款228万余元人民币，其行为十分可疑,随后又以他人名义，私刻房地产公司印章伪造成商品房购销合同，然后，利用虚假的购房合同，在银行办理了住房按揭贷款，共计383万余元。

公司无故拖欠工资一个月算违法，具体情况如下：1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资，无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，都属于拖欠工资，可以责令其支付赔偿金，具体情况如下：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定,如果劳动者与用人单位协商支付工资，协商不成的可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付。

法律依据：《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,二、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,举报成功后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

拖欠工资多久算违法没有劳动合同怎么举报没签合同拖欠工资一个月算违法，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》，规定了，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】：《中华人民共和刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

法律客观：《中华人民共和国民法典》第一千零六十六条婚姻关系存续期间，有下列情形之一的，夫妻一方可以向人民法院请求分割共同财产：（一）一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益的行为,（《婚姻法》将于2020年12月31号失效） 《民法典》第一千零九十二条，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。

诈骗从犯一般怎么判法律主观：首先，构成诈骗罪的，第一档量刑处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金,法律分析：诈骗罪从犯的量刑标准：根据我国相关法律规定，犯诈骗罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金,根据我国《刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金,第三档量刑数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,（一）拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,2.支付 赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。

一、家属什么时候可以会见犯罪嫌疑人根据《刑事诉讼法》规定,在刑事拘留期间,家属见当事人是不被允许的,只能委托律师会见当事人,了解案情,阅读案卷,调取有利证据,提供法律帮助,二、会见犯罪嫌疑人的注意事项有几种(一)律师与当事人的信任关系有时并非一次会见就能够建立,因此在第一次会见时不宜操之过急,有时需几次会见加深双方的信任关系之后再展开涉及案情的深入沟通,三、什么人可以委托律师会见犯罪嫌疑人被刑事拘留犯罪嫌疑人家属委托律师代理案件,应当办理代理手续后去会见犯罪嫌疑人。

交通肇事罪是过失犯罪的一种，与故意犯罪相比，过失犯罪的犯罪行为人主观恶性较小，因为其没有预见到自己的行为会导致危害结果的发生,综上所述，交通肇事罪属于过失犯罪类型，犯罪行为人的过失行为导致了重大事故的发生，因此要承担相应的刑事责任,交通肇事罪是指在交通运输过程中，因违反交通运输法规，导致发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的行为,交通肇事罪 ，是指违反道路交通管理 法规 ，发生 重大交通事故 ，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。

法律客观：《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金,根据刑法第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役,侵占公司钱财是什么罪法律主观：侵占公司财产罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

企业辞退员工补偿标准2023经济补偿金的支付标准如下：1、经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准,4、员工过错被开除 员工重大过失导致公司损失违反公司规章制度、法律规定，被刑事处罚等违法，符合劳动合同法第39条规定情形的公司解除劳动合同可以无需支付经济补偿,根据我国劳动合同法的规定公司开除员工除非协商一致或者符合法定情形以外都是违法解除劳动合同，是需要向员工支付一定的经济补偿金的，不同的情形下赔偿标准是不一样的，分情况简单说一下具体的赔偿标准如下：1、员工无过错被开除 公司在劳动合同期限内开除无过错的员工，需要支付赔偿金，也就是两倍的经济补偿金。

法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,1、 工伤 不存在 临时工 之说，只要与用人单位存在 劳动关系 且受伤情况符合《 工伤保险条例 》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否 签订劳动合同 缴纳 社会保险 ，都应认定为工伤并按 工伤待遇 获得赔偿。

征收集体所有的土地，应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益,法律分析：国家所征收的土地属于农村集体经济组织所有的，需要给予农村集体经济组织一定的补偿款，然后由村民小组将补偿费分配给所有村民,应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青-苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障费用，保障被征地农民的生活，维护被征地农民的合法权益。