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法律知识
1.私人老板拖欠工资可以直接起诉吗(老板拖欠工资可以直接向 ...
2024-01-26 12:43:58 阅读数：532二、劳动仲裁程序是怎样的(一)申请仲裁劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本,1、劳动者申请劳动仲裁需提交的材料(1)申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供副本),2、用人单位申请劳动仲裁须提供的材料(1)被申请人身份证明及复印件,拖欠工资属于劳动争议，是必须先申请劳动仲裁的，对仲裁结果不服的，才能向人民法院起诉。
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法律知识
2.拖欠工资犯法吗(老板拖欠工资犯法吗)
2024-02-02 10:55:14 阅读数：324大欠薪防范措施1.签劳动合同如果可以，尽量签订劳动合同，只有劳动合同，才是工作劳动关系，工资金额，工资发放时间和方式的最有效证明,还有下列两种情况也算违法:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,2.保留工作证明比如每月每天的打卡出勤记录，工作排班，工作事项，这些都要有记录有痕迹，便于后期如果有劳动事件时，可以提供相关证据,谁都不想被欠薪，但是一旦遇到了，一定要知道如何应对，为了避免讨薪无果，工人一定要提前做好防范措施。
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法律知识
3.拖欠工资法人会坐牢吗(拖欠工资法人不是老板本人怎么办)
2024-02-02 10:52:13 阅读数：874拖欠员工工资法人会判刑吗法律分析：拖欠工资法人一般情况下不会坐牢，公司拖欠工资可以有劳动行政部门责令限期支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资,法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
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法律知识
4.拖欠工资如何起诉(拖欠工资如何起诉老板)
2024-02-02 10:49:14 阅读数：10被拖欠工资怎么去劳动局告法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金,第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同拖欠工资如何解决拖欠工资解决途径如下：1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。
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法律知识
5.老板拖欠工资多久属于违法多久可以起诉(老板拖欠工资多久 ...
2024-01-31 12:15:33 阅读数：734法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,（一）拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,2.支付 赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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法律知识
6.老板拖欠工资去劳动局告有效吗(老板拖欠工资没有劳动合同 ...
2024-01-15 16:39:23 阅读数：135 -
法律知识
7.拖欠工资老板跑路了怎么办(劳动局24小时在线咨询)
2024-01-15 13:44:14 阅读数：316 -
法律知识
8.老板拖欠工资可以报警处理吗(挖机老板拖欠工资可以报警处 ...
2024-01-12 16:49:55 阅读数：9362、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令,根据刑法二百七十六，有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付，数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断是否构成犯罪，劳动者维权还可以通过劳动仲裁和起诉的方式,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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法律知识
9.老板拖欠工资多少钱可以起诉(老板拖欠工资怎么讨要最有效)
2023-12-21 13:48:40 阅读数：534无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为,法律依据：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定,劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。
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合同
10.私人老板没有签劳动合同有赔偿么
2023-11-22 18:49:46 阅读数：723依据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,同时如果自用工之日起超过一个月没有签订劳动合同的，自第二个月起，用人单位支付劳动者两倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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交通事故
11.私人老板真不怕劳动局
2023-09-05 10:41:57 阅读数：334私人老板真的不怕劳动局吗?本文将为您揭示劳动局对私人老板的法律约束力，以及劳动局在维护劳动者权益方面的作用。了解劳动局的功能和私人老板的法律责任，有助于您更好地维护自己的权益，避免遭受不公正的待遇。
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法律知识
12.拖欠工资2000元能立案么(拖欠工资1000元能立案么)
2024-02-05 10:32:58 阅读数：418法律依据：一、《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,单位欠薪2000块工资能起诉么法律主观：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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法律知识
13.拖欠工资10天算违法吗(拖欠工资10天算违法吗 自离)
2024-02-05 10:29:58 阅读数：208公司无故拖欠工资一个月算违法，具体情况如下：1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资，无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资，都属于拖欠工资，可以责令其支付赔偿金，具体情况如下：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定,如果劳动者与用人单位协商支付工资，协商不成的可以向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的向劳动者加付。
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法律知识
14.个人拖欠工资在哪里起诉(个人拖欠工资在哪里起诉电话)
2024-02-05 08:38:52 阅读数：209拖欠工资20万元,应该向那个法院起诉对于拖欠工资的这种行为,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院起诉,不过,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,像拖欠工资这种劳动争议需要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的才可以向人民法院起诉,二、检察机关支持起诉的法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第 15条规定：“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
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法律知识
15.私人欠款起诉流程(私人欠款起诉流程要多久)
2024-02-02 12:31:18 阅读数：2综上所述，当事人申请起诉的需要向法院提交相应的证据材料，在规定的时间内进行举证，法院会根据案件的具体情况进行判决，下达判决书,个人如何起诉欠款人个人起诉欠款人的方法如下：1、原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本，经审查，符合受理条件的，应当即受理，并办理相关立案手续，不符合受理条件的，应在收到诉状之日起七日内向原告送达不予受理裁定书,催告之后，对方还是不履行还款义务，这时可以写好起诉状，向法院提起诉讼。
