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法律知识
1.打架鉴定轻伤的标准是什么,打架鉴定轻伤赔偿标准
2023-10-31 09:10:34 阅读数:716打架轻伤鉴定标准如下:轻伤在法律上的规定:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级,4、打架轻伤鉴定标准如下:轻伤在法律上的规定:使人肢体或者容貌损害,听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级,打架斗殴轻伤鉴定标准法律主观:打架轻伤鉴定标准及量刑:轻伤是指使人肢体或容貌损害,听觉、视觉或其他器官功能部分障碍或其他对于人身健康有中度伤害的损伤。
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交通事故
2.交通事故误工费赔偿标准2023,不住院有没有误工费赔偿
2023-10-26 10:13:00 阅读数:412交通事故陪护误工费赔偿标准20231、法律主观:交通事故误工费赔偿标准是:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,2、法律主观:交通事故中误工费的赔偿标准如下:受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算,2、法律主观:交通事故 中误工费的 赔偿标准 如下: 受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算,3、法律主观:误工费赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,交通事故没有住院误工费有赔偿吗1、依据我国相关司法解释的规定,交通事故的受害人不需要住院治疗的,只要因受伤造成收入减少的,就可以主张误工费。
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交通事故
3.工伤住院赔偿标准一览表,工伤住院赔偿哪几项费用
2023-10-11 14:37:31 阅读数:1303、年全国工伤赔偿标准:医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,工伤骨折赔偿标准根据伤残等级进行赔偿,包括生活护理费、停工留薪期内原工资福利待遇不变、伤残津贴等,医疗费 治疗工伤所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,骨折工伤赔偿都有的费用包括一次性伤残补助金,还有就是一次性工伤医疗补助金和残疾赔偿金等等。
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法律知识
4.车祸住院护理费赔偿标准(车祸住院护理费赔偿标准2023多少 ...
2023-09-22 09:41:12 阅读数:28受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算法律客观:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条护理费镇灶根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定,护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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交通事故
5.住院伙食费赔偿标准是什么?
2023-08-29 15:17:28 阅读数:418住院伙食补助费赔偿标准法律主观:住院期间 伙食补助费 赔偿的计算主要以交通事故发生地 国家机关工作人员 的出差伙食补助为标准,法律主观:交通事故住院伙食补助费的赔偿标准:一般应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以计算,法律主观:交通事故住院伙食补助费的赔偿标准:一般应参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以计算,其计算公式为: 住院伙食补助费赔偿金额=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)*住院天数 从最高人民法院的司法解释中还可以得知,受害人的陪护人员的伙食费也应当予以赔偿。
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法律知识
6.退休人员车祸赔偿标准(车祸骨折赔偿标准2023明细)
2024-01-30 13:13:40 阅读数:544交通事故退休人员赔偿标准法律分析:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费等,赔偿义务人应当予以赔偿,法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,住院生活或采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药输液对人体产生的危害或缝合伤疼费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
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法律知识
7.轻微撞车后逃逸赔偿标准(肇事逃逸扣6分还是12分)
2024-01-30 13:07:38 阅读数:9326种情况不构成肇事逃逸:除了哪些情况可以被认定为肇事逃逸外,交管部门还对哪些行为不构成肇事逃逸做出了规定:1、交通事故当事人对事故事实无争议,撤离现场自行协商解决,达成协议,并留下真实姓名、联系方式后,一方反悔并报案的,撞车后逃逸怎么赔偿法律主观:要算交通事故肇事逃逸,造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:可以并处十五日以下拘留,3.交通事故当事人有酒后和无证驾车等嫌疑,报案后不履行现场听候处理义务,弃车离开事故现场后又返回的。
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法律知识
8.车祸住院对方全责怎么谈赔偿(对方全责可以索赔哪些费用)
2024-01-30 12:28:38 阅读数:411法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条到第十二条《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(一)维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用。
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法律知识
9.车撞死人赔偿标准(车撞死人赔偿标准大概多少钱)
2024-01-30 12:22:37 阅读数:3929、被抚养人生活费:以死者生前或残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算,对不满16周岁的人抚养到16周岁,2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算,赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地是在城镇的可以按照城镇居民人均可支配收入来计算死亡赔偿金的标准。
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法律知识
10.被车撞死了赔偿标准(六岁小孩被车撞死了赔偿标准)
2024-01-30 12:10:37 阅读数:6022、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。
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法律知识
11.航班取消赔偿(航班取消赔偿标准2023)
2024-01-30 11:55:35 阅读数:41航班取消的补偿有:由于承运人自身原因,造成航班在始发地出港延误或者取消,承运人应当向旅客提供餐食或者住宿等服务,国内航班在经停地延误或者取消,无论何种原因,承运人均应当向经停旅客提供餐食或者住宿服务,由于非承运人原因,造成航班取消,承运人应当协助旅客安排餐食和住宿,费用由旅客自理,《中华人民共和国民法典》第八百一十二条 【承运人合理运输义务】承运人应当按照约定的或者通常的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。
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法律知识
12.最新伤残等级评定标准及赔偿标准(最新伤残等级评定标准及 ...
2024-01-30 11:28:35 阅读数:50伤残等级评定标准赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费等,据伤残状况将其评定标准划分为十级,一级伤残赔偿标准为上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级则乘以90%,依此类推九级乘以20%十级乘以10%,车祸骨折伤残等级评定标准及赔偿标准法律分析:事故受伤人员伤残状况将其伤残程度划分10级,民事伤残等级评定标准及赔偿标准法律主观:一、伤残等级评定标准如下: 1、1级伤残划分依据为:日常生活完全不能自理。
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法律知识
13.工地集体保险赔偿标准(工地集体保险赔偿标准表)
2024-01-30 11:01:33 阅读数:720根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,根据《工伤保险条例》第三十四条的有关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资。
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法律知识
14.在工地上受伤骨折怎样赔偿标准(在工地上受伤骨折怎样赔偿 ...
2024-01-30 10:31:33 阅读数:546法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,依据:《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级鉴定》十级伤残系列第12条之规定:全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍,(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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法律知识
15.员工上班期间突发脑溢血公司怎么赔偿(脑出血非工伤单位赔 ...
2024-01-30 10:22:33 阅读数:684上班突发脑溢血,单位赔偿吗经抢救48内死亡按工伤标准赔偿 职工工死亡其近亲属按照列规定工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金性工亡补助金: ()丧葬补助金6月统筹区度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本工资定比例发给由工死亡职工前提供主要源、劳能力亲属标准:配偶每月40%其亲属每每月30%孤寡或者孤每每月述标准基础增加10%核定各供养亲属抚恤金应高于工死亡职工前工资供养亲属具体范围由务院社保险行政部门规定 (三)性工亡补助金标准度全城镇居民均支配收入20倍 没死亡仅仅病要进行职业病鉴定定待遇医疗费用报销治疗期间保留原待遇等等否则按自病程序解工作时间突发脑溢血公司有什么责任法律分析:职工上班期间突发脑溢血,送医院抢救治愈的,该职工仅仅是正常上班,公司没有安排加班等情况的,因为脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。