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法律知识
1.老板拖欠工资去劳动局告有效吗(老板拖欠工资没有劳动合同 ...
2024-01-15 16:39:23 阅读数：135 -
合同
2.限制民事行为能力人纯获益订立的合同有效吗
2024-01-11 15:28:31 阅读数：310 -
合同
3.表见代理订立的合同是否属于效力待定合同
2024-01-11 14:40:18 阅读数：235 -
合同
4.新员工刚入职是否要签劳动合同(新员工入职培训内容有哪些)
2024-01-11 13:52:05 阅读数：473 -
民事
5.老赖欠钱不还如何解决是否可以报警解决(老赖欠钱不还怎么 ...
2024-01-09 16:50:41 阅读数：527由于欠钱不还是民事纠纷，那么就可以通过法院诉讼来解决，具体流程如下:1)收集相关证据证明债务属实2)去法院起诉，申请诉前财产保全3)法院起诉、立案、庭审、判决4)胜诉后，如果对方在判决生效两年内没有还钱，可向法院提起强制执行，如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是一年一次，一次15日,老赖欠钱不还可以报警吗老赖欠钱不还不可以报警处理，因为欠钱属于民事纠纷，不属于公安机关的管辖范围，可以采取的措施如下：1、双方当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋解决纠纷，债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。
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合同
6.规避限购政策的合同是否是有效的
2024-01-09 11:44:56 阅读数：15尽管老邬与开发商订立的商品房买卖合同有违限购政策，但该合同系双方真实意思表示，协议不存在《合同法》第五十二条规定的无效情形，因此合同有效,按照最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（一）第四条规定，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律和国务院制定的行政法规为依据，因限购政策不属于法律和行政法规，最高法院裁判文书网的案例，几乎都认定买卖双方签订的合同，属于真实意思表示，不违反法律及行政法规规定，合法有效。
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合同
7.因重大误解订立的合同有效吗(因重大误解订立的合同有效吗)
2024-01-09 10:40:41 阅读数：702根据规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1、因重大误解订立的,1、合同的成立与生效在于合同内容合同，签订合同的双方不存在欺诈胁迫等情形，如果一方在被欺诈的情形下签订的合同，属于不知情，按照法律规定当属可撤销的合同,3、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销,综上所述，以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
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合同
8.订立施工合同具备的条件是什么(订立有效合同应具备什么条 ...
2024-01-06 12:53:21 阅读数：650签订建设工程合同应具备的条件签订建设工程合同应具备的条件如下：1、项目初步设计已经批准、有能够满足施工需要的设计文件、技术资料,进行监理的依据和推行监理制的需要：在监理制度中，行政干预的作用被淡化了，建设单位(业主)、施工企业(承包商)、监理单位三者的关系是通过工程建设监理合同和施工合同来确立的,所以当施工合同一旦签订，对工程施工的生产计划和技术标准也都确立下来，并且双方在施工中所承担的责任和要履行的义务也在合同中有详细的说明，合同管理的好坏对于项目管理及工程管理及工程施工的技术经济效果和目标实现都有直接的影响。
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合同
9.没有签字但按了手印的合同是否有效
2024-01-06 12:13:21 阅读数：26当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,三、合同一方未签字生效吗依据法律,采用合同书形式订立的合同,在签字或者盖章以前,一方已经履行主要义务,对方接受的,合同成立,法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立,没有签字但按了手印的合同有效吗法律分析：签合同只要当事人签字，合同即成立，摁手印不是必要条件。
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合同
10.挂靠合同是否有效
2024-01-06 12:05:21 阅读数：416挂靠签订买卖合同的效力一、挂靠买卖合同是否有效吗挂靠签订的买卖合同,如果当事人有民事行为能力,是真实意思表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力,挂靠合同是不合法的，其主体不具有民事权利能力和民事行为能力，即所签订的合同是不具有法律效力的，是不合乎法律的，是违背公序良俗的，同时在签订过程中其意思表示不真实,三、挂靠方、被挂靠方与发包方的法律关系在建设工程中存在挂靠的情形下，挂靠人借用被挂靠企业的资质与发包方签订建设工程施工合同，挂靠人直接拿着被挂靠人的印章、证书、图章等与发包方签订合同，具有相应资质的企业即被挂靠企业只是名义上的合同主体，挂靠人才是合同权利与义务的背后享有者与承担者。
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合同
11.女职工怀孕期间是否可以解除劳动合同
2024-01-06 11:33:07 阅读数：903法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的,《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情况之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定 解除劳动合同 ：女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
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合同
12.劳动合同的起始日期早于签订日期是否合法
2024-01-06 10:44:52 阅读数：923用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立,劳动者签订时间和入职起始日期不一致的劳动合同是否有效,已建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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合同
13.员工是否可以申请解除劳动合同呢(员工可以申请解除劳动合 ...
2024-01-05 10:29:59 阅读数：234公司克扣工资,属于《劳动合同法》第三十八条规定的“未及时足额支付劳动报酬的”情形,劳动者可以书面告知(通知)用人单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金,法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,相关法律规定《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额支付劳动报酬的。
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合同
14.合同诈骗认定后,合同是否有效(合同诈骗的金额如何认定)
2024-01-05 10:05:44 阅读数：631因为被认定为诈骗的合同，其内容是违反法律规定的，因此缺失了合同有效的要件，所以被认定为诈骗的合同属于无效合同，自始不发生法律效力，合同双方当事人的权利义务关系，将回归到订立合同之前的原始状态,数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:二、合同无效的会有哪些法律后果1、返还财产返还财产,是指合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后,对已经交付给对方的财产,享有返还财产的请求权,对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。
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合同
15.订立无限期劳动合同的条件(订立无固定期限劳动合同)
2023-12-29 12:57:31 阅读数：220单位不签无固定期限劳动合同可以申请劳动仲裁，规定如下：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,2、因企业改制而须签订无固定期限劳动合同：用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
