# 拖欠欠款不还怎么起诉 #

此致 ___人民法院 原告： 年 月 日 附： 1.起诉状副本___份(以按被告人数确定份数) 2.证据一份(欠条为证) (二)以 购销合同 为例，提供公司欠款起诉书范文 民事起诉状 原告： 住所地： 法定代表人： 职务： 被告： 住所地： 法定代表人： 职务： 案由： 买卖合同纠纷 诉讼 请求： 1、原告请求依法判令被告给付原告货款元 2、请求判令被告支付逾期付款 违约金 元 3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令,具体如下（含图片）：起诉欠款人的线下流程如下：1、首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本,【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十一条债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的。

公司欠款和经办人有关系吗公司借款借条上的经办人一般需要承担债务的偿还责任,这是由于在原则上,任何人都是没有代替他人还钱的义务的,1、公司借款借条上的经办人一般需要承担债务的偿还责任,这是由于此种情形下经办人是代为处理公司的借款事宜,也即经办人并不是借款人,一、公司借款借条上的经办人需要承担债务的偿还责任吗,但若借条落款处有经办人的签名,且没有公司的公章,此时该经办人就一般需要承担还款的责任,2、借据中的经手人没有担保人保证责任,只起到证明人或经办人的作用,经办人不是借贷关系的主体,如果经手人或经办人已经将借款完全转交给了债务人(并能够明确证明),经手人没有法律责任,但经手人有义务证明借款的转予完成。

怎么起诉公司要求归还欠款起诉公司要求归还欠款的方式是先与公司进行协商，协商不成，应尽快收集证据材料，向法院起诉，申请支付令,私人老板欠钱不给怎么起诉法律分析：1：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资,3：给私人老板打工也算劳动关系，收集好为私人老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬,起诉公司欠款的流程起诉公司欠款的流程如下：1. 起诉准备：起诉公司欠款的原告需要收集好相关证据，包括合同、送货单、付款记录、发票等，并准备好起诉状和身份证明材料。

受理后,法院将起诉状副本送达对方当事人,对方当事人进行答辩,通知当事人进行证据交换,可根据当事人申请,做出财产保全裁定,并立即开始执行3、排期开庭提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,(二)民事诉讼二审程序1、立案当事人不服一审法院判决或裁定,在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉,2、开庭(案件事实基本清楚,可以不开庭审理,但必须与双方当事人进行谈话)提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理,公司欠款供货商起诉怎么办欠供应商货款被起诉的处理是需要及时的与对方联系,争取可以利用协商的方式来进行处理,如果协商不好的话,那么就需要积极的应诉,并收集齐全对自己有力的证据,这样才能算是合理的,（2）如果单位经营状况欠佳，以后继续在该单位上班的，可能存在风险的，鉴于用人单位拖欠劳动者工资系违法行为，劳动者可以依据规定提出解除劳动关系，并要求支付拖欠的工资以及经济补偿，经济补偿按工作年限，一年补偿一个月工资，离职前十二个月的平均工资计算，不满十二个月的，按离职前的月平均工资计算。

6、总之，房贷逾期多久会被起诉，这个问题并不是一个简单的问题，可能会受到法律、银行和个人的多方面因素的影响，借款人可以根据自身情况，采取相应的措施来解决逾期问题，避免被起诉,正文：1、从法律角度来看，房贷逾期多久会被起诉，取决于民法总则第一百五十三条的规定，即拖欠债务的民事责任一般有三年的债务约定期限，超过三年的债务，债务人未履行义务的，债权人可以向法院起诉,亲在一般情况下，如果房贷逾期超过三个月或者连续三个月以上，银行或贷款机构可能会采取法律途径追讨欠款，包括起诉借款人、查封房屋等措施。

二、拖欠农民工工资应该找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资,农民工工资到哪里起诉根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门,解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等,根据问题拖欠农民工工资应该找哪个部门,解决的时候拖欠民工工资首先请找当地的劳动部门进行申诉,在维权的过程中最好提供与单位之间的劳动关系的凭据,比如工资单、考勤表、工作文件等等。

（1）银行会在信用卡还款宽限期以后，立马就把持卡人的逾期记录上报给人民银行，从而影响到持卡人个人的征信,持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为“恶意透支”,因此，持卡人超过规定期限透支，超过三个月未归还的，构成信用卡诈骗罪，银行有权会同当地司法机关对持卡人提起诉讼,虽然说信用卡为持卡人带来了很多方便，但是持卡人如果逾期了，那么银行就会收取与欠款相应的利息。

2、对于欠债人失踪的无影无踪，现在联系不上的，而且其并没有可以找到的固定资产(住房、存款、股票、投资等),那么就需要依据我国《民事诉讼法》规定，在立案后，判决后原告要向法院申请公司(需要两次公示的费用各100元，公示时间为60天才能生效),【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令。

无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为,法律依据：《工资支付暂行规定》第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定,劳动争议案件立案无数额要求，刑事案件拒不支付劳动报酬罪浙江的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。

另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁(一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资,并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理,拖欠工资网上起诉流程一、拖欠工资起诉流程怎么走1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下:(1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等。

不少销售人员见了客户一副讨好的样子，以乞求对方理解、支持，一开口说话便吞吞吐吐，好像理亏的不是欠款户，而是自己，所以催收欠款最重要的是摆正心态,不少销售人员见了客户一副讨好的样子，以乞求对方理解、支持，一开口说话便吞吞吐吐，好像理亏的不是欠款户，而是自己，所以催收欠款最重要的是摆正心态,别人欠我钱不还怎么办如何走法律1、借款后对方欠钱不还的处理方法主要有协商、调解、申请支付令、诉讼等,合伙做生意债务纠纷怎么起诉1、欠款可以通过以下途径解决： 第一，直接与债务人进行协商，争取对方直接还款 第二，可以找中间人进行协调，达成还款协议，尽快还款。

3、此案如果起诉到法院，其利息一定是按银行同期同档次利率计算,5、此案如果起诉到法院，其利息一定是按银行同期同档次利率计算,5、回答如下：此案如果起诉到法院，其利息一定是按银行同期同档次利率计算,起诉欠款利息计算方法1、回答如下：此案如果起诉到法院，其利息一定是按银行同期同档次利率计算,到法院起诉要欠款最高利息是多少法律分析：法律保护的利息年利率最高不超过24%,借款协议 约定利息的，利息在起诉日后仍应当按约定计算并支付。