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1.违法发放贷款案例(违法发放贷款案例分析)
2024-02-05 13:36:06 阅读数:964刑法第193条:贷款罪,是指以非法占有为目的,编造引进资金、项目等虚假理由、使用虚假的经济合同、使用虚假的证明文件、使用虚假的产权证明作担保、超出抵押物价值重复担保或者以其他方法,银行或者其他金融机构的贷款、数额较大的行为,4月22日晚5时许,青岛市北公安分局保卫科接到某房地产公司报案称:该公司已购房人刘健以银行划拨贷款超出购房款为由,个人提取银行贷款228万余元人民币,其行为十分可疑,随后又以他人名义,私刻房地产公司印章伪造成商品房购销合同,然后,利用虚假的购房合同,在银行办理了住房按揭贷款,共计383万余元。
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2.结婚出轨触犯法律吗(婚外情一般最多判几年)
2024-02-05 12:54:03 阅读数:937但如果夫妻一方在婚姻存续期间,与他人办理结婚登记手续,或前与他人以夫妻名义共同生活的,构成重婚罪,应当依法处二年以下有期徒刑或者拘役,结婚了搞外遇犯法吗法律分析:结婚期间出轨一般不犯法,但是构成重婚的,涉嫌重婚罪,根据诉讼中分财产时如果因一方有过错而导致离婚,无过错一方可多分的财产,并可以要求精神损害赔偿的说法,老公可以要求多分财产,并要求出轨老婆给予自己精神损害赔偿,结婚了搞外遇犯法吗法律主观:如果夫妻中一方或双方仅仅的单纯的有婚外情行为的话,一般是不构成犯罪的,如若婚外情行为已发展成为重婚行为,则需要接受法律的制裁。
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3.离婚财产几年过了追诉期(离婚财产几年过了追诉期还有效吗)
2024-02-05 12:45:03 阅读数:76【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分,离婚时,一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产,或伪造债务企图侵占另一方财产的,分割夫妻共同财产时,对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方,可以少分或不分,离婚后过错方分财产的方式:1、夫妻存续期间的财产所得原则上平分,一方证明另一方有过错的,可以要求多分财产。
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4.民事诉讼时效时间为几年(诉讼时效二年改三年何时开始)
2024-02-05 11:24:00 阅读数:357根据我国民法典规定民事权利的诉讼时效期为几年法律主观:按照《民法典》规定民事权利的诉讼时效期间为三年,在权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算,但是权利损害超过二十年的,人民法院也不再保护,有特殊情况的,可以申请延长,根据我国《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外,根据我国民法典规定民事权利的诉讼时效期限为几年法律分析:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
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5.欠钱几年内可以起诉(欠钱几年不还能起诉吗)
2024-02-05 11:15:00 阅读数:624对于定期还款的民间借贷,债务人在约定期限届满后未履行债务而出具没有还款日期的欠款条,应当认定诉讼时效中断,从收到欠款条的第二天开始重新计算诉讼时效,法律分析对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利,法律分析没有约定还款期限的借条有效,可以向法院起诉的 ...,最终建议,如果未超过诉讼时效,并有起诉的必要,尽快起诉主张债权,如果从表面上看超过诉讼时效,应当提前准备好自己主张债权或者对方完全失联的证据,但尽量不要提前提交相关证据。
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6.拖欠工资10天算违法吗(拖欠工资10天算违法吗 自离)
2024-02-05 10:29:58 阅读数:208公司无故拖欠工资一个月算违法,具体情况如下:1、单位不按规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资,无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资,都属于拖欠工资,可以责令其支付赔偿金,具体情况如下:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响,在征得本单位公会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定,如果劳动者与用人单位协商支付工资,协商不成的可以向当地劳动保障部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的向劳动者加付。
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7.债务纠纷几年失效(债务纠纷律师)
2024-02-05 09:20:55 阅读数:577一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长,债权人若一直没有主张权利则适用最长诉讼时效期间,从债权债务关系发生之日起计算20年,超过20年的,人民法院不予保护,一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行,调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。
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8.借款合同的诉讼时效(借款的诉讼时效是几年)
2024-02-05 08:59:52 阅读数:106相关法律规定借款纠纷的诉讼时效是三年,已注明履行清偿欠款日期的欠条或借条的,其诉讼时效期限从注明清偿欠款日期的当日起算,借贷关系的诉讼时效法律主观:《民法典》第一百八十八条对诉讼时效的规定:向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,没有约定还款期限的, 债权人 向 债务人 主张权利遭到拒绝或表示无力履行的,债权人主张权利的诉讼时效自债务人表示拒绝或无力履行时开始计算,如果借条上没有约定还款日期,职要债权人没有向债务人请求清偿务或者债务人没有拒绝履行,都视为债权未受侵害,此时诉讼时效不起算。
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9.身体受到损害要求赔偿的诉讼时效是几年(身体受到损害要求 ...
2024-02-02 13:37:21 阅读数:373身体受伤害的案件诉讼时效法律主观:身体受伤害要求赔偿的诉讼时效是三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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10.诉讼时效从哪一天开始算(欠款超过几年不能起诉)
2024-02-02 12:55:19 阅读数:854要工资的诉讼时效从什么时候开始计算法律主观:一、民事诉讼时效从什么时候开始计算1、 诉讼时效 期间起算 的一般规则根据《民法典》第一百八十八条的规定,诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算,法律客观:《民法典》第一百八十八条第二款诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效从什么时候起计算法律分析:诉讼时效,是指权利人在法定期间内不行使权利即丧失请求人民法院依法保护其民事权利的法律制度。
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11.确权之诉的诉讼时效(确权之诉的诉讼时效是几年)
2024-02-02 12:22:18 阅读数:544房屋所有权确权纠纷的诉讼时效多长时间法律分析:三年,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,土地确权诉讼的期限是多长时间法律分析:土地确权诉讼的期限是二十年,该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
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12.欠钱追诉期是多长时间(一般欠款几年不再追究)
2024-02-02 12:10:18 阅读数:643欠债不还起诉欠债人会有的后果具体如下:1、到了还款日期仍未还款的,若借条中约定了相应的违约责任,如:滞纳金等,最终债务人可能要承担除本金、利息以外的违约金,对支付利息的期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确定,借款期间不满一年的,应当在返还借款时一并支付,第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本,6、无利息约定,债权人要求债务人偿付逾期利息,或者不定期无息借款经催告不还,债权人要求偿付催告后利息的,应有到期不还或经催告不还的证据。
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13.拖欠工资多久违法(企业拖欠工资多久违法)
2024-02-02 10:40:13 阅读数:349法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,二、拖欠工资怎么赔偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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14.拖欠工资多久算违法(拖欠工资多久算违法举报电话)
2024-02-02 10:37:13 阅读数:1第九十一条规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的,举报成功后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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15.拖欠工资几个月违法(拖欠工资几个月违法怎么处理)
2024-02-02 10:19:13 阅读数:158拖欠工资多久算违法没有劳动合同怎么举报没签合同拖欠工资一个月算违法,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,规定了,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资【法律依据】:《中华人民共和刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。