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工程
1.网上怎么申诉拖欠工程款(拖欠工程款起诉状申诉怎么写)
2023-11-30 12:51:39 阅读数：339另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁(一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资,并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理,拖欠工资网上起诉流程一、拖欠工资起诉流程怎么走1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下:(1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等。
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工程
2.拖欠工程款起诉后最快多长时间拿到钱,拖欠工程款去法院起 ...
2023-11-06 15:18:31 阅读数：864法律分析：拖欠工程款，属于普通民事纠纷，可以到人民法院起诉解决,拖欠工程款起诉有用吗1、法律主观：拖欠工程款 可以 到法院起诉 还款，若 法院判决后 欠款方依旧不还款的，被欠款人可以 向法院申请强制执行,法律主观：拖欠工程款起诉时间为三年,拖欠工程款 起诉管用，法院会依法判决，如果仍旧不给 工程款 的，当事人可以申请 法院强制执行 判决,5、拖欠工程款起诉管用，法院会依法判决，如果仍旧不给工程款的，当事人可以申请法院强制执行判决。
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交通事故
3.拖欠工程款如何起诉,拖欠工程款如何起诉法院
2023-09-22 13:34:44 阅读数：623如果您认为自己的权益受到了侵害，那么首先要知道如何起诉拖欠工程款，在法律规定的时间内向法院提起诉讼程序，以追回欠款,问题解决方式：1.发送律师函如果工程款已经超过规定支付期，您可以请律师代表您写一封正式律师函，向违约方发出警告，让他们知道您打算依法维护自己的权益,3.申请强制执行如果一审裁决后仍未能够收回拖欠工程款，您可以要求法院强制执行，并申请查封、冻结对方的财产或银行账户，以达到追回欠款的目标,如果您正面临这样的问题，那么您需要了解如何起诉拖欠工程款的法律程序，以此来维护自己的权益。
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法律知识
4.拖欠货款起诉书范文(自己写起诉书怎么写)
2024-02-05 10:35:58 阅读数：703此致 ___人民法院 原告： 年 月 日 附： 1.起诉状副本___份(以按被告人数确定份数) 2.证据一份(欠条为证) (二)以 购销合同 为例，提供公司欠款起诉书范文 民事起诉状 原告： 住所地： 法定代表人： 职务： 被告： 住所地： 法定代表人： 职务： 案由： 买卖合同纠纷 诉讼 请求： 1、原告请求依法判令被告给付原告货款元 2、请求判令被告支付逾期付款 违约金 元 3、本案诉讼费用及其费用由被告负担。
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法律知识
5.个人拖欠工资在哪里起诉(个人拖欠工资在哪里起诉电话)
2024-02-05 08:38:52 阅读数：209拖欠工资20万元,应该向那个法院起诉对于拖欠工资的这种行为,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的人民法院起诉,不过,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,像拖欠工资这种劳动争议需要先向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的才可以向人民法院起诉,二、检察机关支持起诉的法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第 15条规定：“机关、社会团体、企业事业单位对损害国家、集体或者个人民事权益的行为，可以支持受损害的单位或者个人向人民法院起诉。
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法律知识
6.拖欠工资起诉流程(拖欠工资起诉流程和费用标准)
2024-02-02 11:10:14 阅读数：65起诉讨要工资的诉讼流程是到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状,法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方,被告方要准备好答辩状,之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理,拖欠工资怎么起诉法律分析：被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案,双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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法律知识
7.拖欠工资起诉时效是多久(拖欠工资如何起诉)
2024-02-02 11:07:14 阅读数：253 -
法律知识
8.拖欠工资如何起诉(拖欠工资如何起诉老板)
2024-02-02 10:49:14 阅读数：10被拖欠工资怎么去劳动局告法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金,第三十八条 用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同拖欠工资如何解决拖欠工资解决途径如下：1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。
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法律知识
9.拖欠工资多长时间可以起诉(拖欠工资可以直接起诉吗)
2024-02-02 10:46:13 阅读数：65公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决,如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金,根据《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
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法律知识
10.拖欠工资多久可以起诉(公司拖欠工资多久可以起诉)
2024-02-02 10:31:13 阅读数：125法律并没有规定拖欠多久的工资，可以申请劳动仲裁，因此一般来说，劳动者从用人单位拖欠工资之日起便可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,3.用人单位拖欠劳动者工资除了需要支付工资以外，严重的话，可能会触犯刑法规定的拒不支付劳动报酬罪，需要承担刑事责任,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，可以申请劳动仲裁,1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
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法律知识
11.拖欠工资可以跨省起诉吗(拖欠工资异地可以起诉吗)
2024-02-02 10:25:13 阅读数：672拖欠工资可以去法院起诉吗法律主观：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是不可以在劳动者老家法院诉讼的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有欠条，但是拖欠工资快两年已经过了劳动仲裁时效，劳动争议仲裁委员会一般是不会受理，劳动者有欠条，劳动者应当依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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12.拖欠工人工资起诉流程(拖欠工人工资最快最直接的解决)
2024-02-02 10:13:13 阅读数：243一、拖欠工资起诉流程怎么走1、用人单位拖欠工资的,不能直接向人民法院起诉,如果经劳动仲裁后,对仲裁结果不服向人民法院起诉的,起诉的程序如下:(1)、起诉准备,主要是收集与案件有关的证据和写起诉书,如裁决书、劳动合同等,2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条二、被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁(一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即属于拖欠员工工资,另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。
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13.拖欠多少工资可以立案(拖欠多少工资可以立案起诉)
2024-02-02 10:10:13 阅读数：256根据《刑法》对于拒不支付劳动报酬罪的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,拖欠劳动报酬罪立案标准法律主观：拒不支付劳动报酬罪 立案标准是根据《关于公安机关管辖的 刑事案件立案 追诉标准的规定 （一）的补充规定》第七条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5千元至2万元以上的。
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14.老板拖欠工资多久属于违法多久可以起诉(老板拖欠工资多久 ...
2024-01-31 12:15:33 阅读数：734法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,（一）拖欠工资的法律后果 用人单位应当按照 劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,2.支付 赔偿金 《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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15.工程款不结算怎样起诉(工程款不结算怎样起诉可以不找律师 ...
2024-01-31 09:45:26 阅读数：11总承包施工单位应当按照建设工程项目分包施工合同的约定,向分包施工单位及时、足额支付分包工程款,支付分包工程款后,应当落实专人,督促、核实分包施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,支付工程款后,应当落实专人,督促、核实施工单位按照劳动合同的约定,向建筑工人及时、足额发放工资款,建设单位应当按照建设工程项目施工合同的约定,向施工单位及时、足额支付工程款,第二，法院立案审查，审查只是形式上的审查，只要符合立案的标准即可，即有明确的被告，有具体的事实请求和理由等。
