债权人权益和所有者权益的联系和区别是什么

债权人和所有者权益的联系与区别

债权人权益和所有者权益的联系：都反映了企业的资金来源。两者的区别：1、性质不同：债权人权益，到期可以收回本息。2、偿还责任不同：债权人权益要求企业按规定时间和利率支付利息，到期偿还本金。所有者权益无需偿还。3、享受权利不同：债权人权益没有参与经营的权利，也没有参与企业收益分配的权利。

【法律依据】

《民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

债权人和所有者权益的区别是什么

法律分析：1、债权人权益是指流动负债和长期负债。是债权人对企业资产的要求权，站在企业的角度来看，就是企业将来应归还债权人的债务，会计上称之为负债。企业存续期间内须偿还。

2、所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润。在股份制企业又称为股东权益。所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。它受总资产和总负债变动的影响而发生增减变动。所有者权益包含所有者以其出资额的比例分享企业利润。所有者权益是资本，企业存续期间内不偿还。

3、债权人权益和所有者权益虽然都是对企业资产的要求权，都是两个会计要素，都是反映了企业的资金来源

法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

简述所有者权益与债权人权益的联系与区别？

主要的区别有：

(1)性质不同：负债是债权人权益，到期可以收回本息。所有者权益是所有者对企业净资产的求偿权，没有明确的偿还期限。

(2)偿还责任不同：负债要求企业按规定时间和利率支付利息，到期偿还本金。所有者权益则与企业共存亡，无需偿还。

(3)享受权利不同：债权人享受收回本金和按约定收回利息的权利，没有参与经营的权利，也没有参与企业收益分配的权利。所有者既具有参与企业管理的权利，也具有参与收益分配的权利。

(4)计量特性不同：负债可以单独直接计量，而所有者权益除了投资者投资时以外，一般不能直接计量，通过资产和负债的计量来进行间接的计量。

(5)风险和收益的大小不同：负债风险小，收益一般也要小些。所有者权益风险大，收益可能较高。

一、债权人权益的概念。

债权人权益指流动负债和长期负债。流动负债指企业在一年内或者超过一年的一个营业周期内需要偿还的债务合计，其中包括短期借款、应付及预收款项、应付工资、应交税金和应交利润等。长期负债是会计分录的内容，是指期限超过1年的债务，1年内到期的长期负债在资产负债表中列入短期负债。

二、所有者权益的概念。

所有者权益是指资产扣除负债后由所有者应享的剩余利益。即一个会计主体在一定时期所拥有或可控制的具有未来经济利益资源的净额。所谓净资产，在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额，这可以通过对会计恒等式的变形来表示，即：资产—负债=所有者权益。

债权人权益和所有者权益都是两个会计要素，都是反映了企业的资金来源，企业的所有者和债权人均是企业资金的提供者，因而所有者权益和负债(债权人权益)二者均是对企业资产的要求权。

我想问一下:所有者权益 和 债权人权益 怎么理解??

所有者权益和债权人权益是两个会计要素,都是反映了企业的资金来源,后者又称为负债.区别在于,所有者权益是剩余权益,在偿还了债权人权益后,剩余部分才是所有者权益.

债权人权益是资产。企业存续期间内须偿还。

所有者权益是资本。企业存续期间内不偿还

首先就要知道什么是负债，什么是所有者权益，按简化的基本公式就是“资产=权益“（注意不是资产=负债。因为所有者权益不是负债，而是所有者据以享受的权利和要承担的义务。）在“资产=权益的等式中，这个权益就包含所有者权益（股东权益）和负债（债权人权益），至于这两类权益的区别，首先就是主体不同，所有者权益的主体是投资人，负债的主体是债权人，其次是性质不同，所有者权益是由股东出资形成的公司自有资产，负债是由公司承担的债务。再次，进入公司的目的不同，所有者权益是为了公司取得未来更大的收益，或已经取得的收益，债务是公司经营过程中形成的。

最后，处置方式不同，所有者权益是不需要归还的，但可以分享公司收益，但也承担亏损的责任和义务，而债务是必须归还的，但不承担亏损责任。

所有者权益亦称产权，是指企业的投资者（或称股东）对企业净资产的所有权。所有者权益在数量上等于企业全部资产减去全部负债后的余额。从权益原有意义来看，权益包括所有者权益和债权权益，投资者和债权人都是企业资产的提供者，他们对企业的资产都有相应的要求权。但是，两者又有显著区别，主要表现在以下几点：1．债权人对企业资产的要求权优于所有者权益。2．企业的投资者可以参与企业的经营管理，而债权人往往无权参与企业的经营管理。3．对于所有者而言，在企业持续经营的情况下，除按法律程序减资外，一般不能提前撤回投资。而负债一般都有规定的偿还期限，必须于一定时期偿还。4．投资者以股利或利润的形式参与企业的利润分配。而债权人的债权只能按规定的条件得到偿付并获取利息收入。

企业的所有者权益主要包括包括企业投资者对企业的（实收资本 ）以及形成的（未分配利润 ）、（资本公积 ）和（盈余公积 ）。 其中，盈余公积和未分配利润统称为留存收益。

债权人对投入资产的求偿权称为债权人权益,表现为企业的负债

债权人权益和所有者权益的区别

债权人权益是指流动负债和长期负债。是债权人对企业资产的要求权，站在企业的角度来看，就是企业将来应归还债权人的债务，会计上称之为负债。债权人权益是债权人要求到期偿还资产本息的权利，所有者权益是所有者要求分享企业利润的权利。企业对债权人和所有者分别承担着不同的经济责任，在会计上有必要对债权人权益和所有者权益分别进行核算，因此资产与权益的数量关系应进一步用下列公式表示：资产=负债+所有者权益上述等式反映企业在某一特定日期的财务状况。这一等式是设置账户、复式记账、设定和编制资产负债表的理论依据。

所有者权益，是指企业资产扣除负债后，由所有者享有的剩余权益。公司的所有者权益又称为股东权益。所有者权益是所有者对企业资产的剩余索取权，它是企业的资产扣除债权人权益后应由所有者享有的部分，既可反映所有者投入资本的保值增值情况，又体现了保护债权人权益的理念。

所有者权益的来源包括所有者投入的资本、其他综合收益、留存收益等，通常由股本(或实收资本)、资本公积(含股本溢价或资本溢价、其他资本公积)、盈余公积和未分配利润等构成。

所有者投入的资本，是指所有者投入企业的资本部分，它既包括构成企业注册资本或者股本的金额，也包括投入资本超过注册资本或股本部分的金额，即资本溢价或股本溢价，这部分投入资本作为资本公积(资本溢价) 反映。

其他综合收益，是指企业根据会计准则规定未在当期损益中确认的各项利得和损失。

留存收益，是指企业从历年实现的利润中提取或形成的留存于企业的内部积累，包括盈余公积和未分配利润。

所有者权益和债权人权益之间区别

债权人通常只有享受收回本金和按事先约定的利息率收回利息的权利，一般情况下债券人权益就是负债所有者权益是所有人投入的资金都是权益，主要表现在以下5个方面，但不是所有者权益，而是通过资产和负债的计量来间接计量：

①性质不同。表现为负债是债权人对企业资产的求偿权，是债权人的权益，债权人与企业只有债权债务关系，到期可以收回本息;而所有者权益则是企业所有者对企业净资产的求偿权，包括所有者对企业投入的资本以及其对投入资本的运作所产生的盈余的要求权，没有明确的偿还期限。

②偿还责任不同。表现为企业的负债要求企业按规定的时间和利率支付利息，到期偿还本金;而所有者权益则与企业共存亡，在企业经营期内无需偿还，国有企业按照国家规定分配收益，股份制企业按照董事会的决定支付股利，其他企业按照企业最高层管理机构的决定分配利润。

③享受的权利不同。债权人通常只有享受收回本金和按事先约定的利息率收回利息的权利，既没有参与企业经营管理的权利，也没有参与企业收益分配的权利;而企

业的所有者通常既具有参与企业经营管理的权利，也具有参与企业收益分配的权利。企业的所有者不仅享有法定的自己管理企业的权利，而且还享有委托他人管理企

业的权利。

④计量特性不同。负债通常可以单独直接计量，而所有者权益除了投资者投资时以外，一般不能直接计量，而是通过资产和负债的计量来间接计量。

⑤风险和收益的大小不同。负债由于具有明确的偿还期限和约定的收益率，而且一旦到期就可以收回本金与相应的利息，因而风险较小，因为债权人承担的风险小，

所以相应地债权人所获得的收益也较小;而所有者的投入资本，一旦投入被投资企业，一般情况下，不论企业未来经营状况如何，都不能抽回投资，因而承担的风险

较大，相应地收益也较高，当然，也有可能要承担更大的损失。

债权人权益和所有者权益有什么区别？

1.企业的所有者对企业的债务和亏损负有无限的责任或有限的责任，而债权人对企业的其他债务不发生关系，一般不承担企业的亏损。

2.企业所有者有权行使企业的经营管理权，或者授权管理人员行使经营管理权。而债权人并没有经营管理权。

3.企业所有者凭其对企业投入的资本，享受税后分配利润的权利。所有者权益是企业分配税后净利润的主要依据，而债权人除按规定取得利息外，无权分配企业的盈利。

4.所有者权益在企业经营期内可供企业长期、持续地使用，企业不必向投资人返还资本金。而负债则须按期返还给债权人，成为企业的负担。