眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱(一只眼睛瞎了属于几级伤残赔多少钱)

在线问法 时间: 2024.02.08
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不是我们凭空想象地.工伤等级在5级到2级之间如果右眼视力正常,是5级,视力越低,等级越高,赔偿越多尽量把工伤鉴定控制在4级以上,就可以保有劳动关系了,每月拿工资了一次赔偿在35000到44000之间,每月1500到1800工资不等绝对不要私了,起诉的话,可以申请法院让单位先行垫付医疗费一个眼睛瞎了是几级伤残赔偿多少钱七级,十三个月的工资,【法律依据】:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

眼睛瞎了一只算几级残疾

正常情况下一只眼睛失明,另一只眼睛健康的话,一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明。

如果涉及伤害鉴定,需要等到伤愈后才能鉴定。根据伤的位置和程度不同,这个时间大约需要三到六个月。鉴定开始后,很短的时间内就能拿到鉴定结果,比如三五天。

平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门儿申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明,不知道另一只眼睛是什么样,如果另一个眼睛能够看到检查没有问题的话,一般是在四级残疾到五级残疾。

一般情况下,工伤瞎了一只眼属于六级伤残。由于工伤致使六级伤残的员工可以领取一次性伤残补助金,赔偿金额是十六个月的员工本人工资。治疗结束后,患有六级伤残的员工难以安排工作的,要由用人单位每月发放伤残津贴,六级伤残的津贴一般是员工工资的百分之六十。此外,单位还要继续给劳动者交社保费用。

【法律依据】:《工伤保险条例》

第二十三条

劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件: (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格 (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识 (三)具有良好的职业品德。

一只眼睛失明,鉴定为几级伤残?友如何赔偿?>

按照损伤严重程度由重至轻依次分为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻微伤一级、轻微伤二级,共八级。

具体的眼睛失明能被鉴定为重伤几级是由法医根据情况鉴定的。不是我们凭空想象地.

工伤等级在5级到2级之间如果右眼视力正常,是5级,视力越低,等级越高,赔偿越多尽量把工伤鉴定控制在4级以上,就可以保有劳动关系了,每月拿工资了一次赔偿在35000到44000之间,每月1500到1800工资不等绝对不要私了,起诉的话,可以申请法院让单位先行垫付医疗费

一个眼睛瞎了是几级伤残赔偿多少钱

七级,十三个月的工资。一只眼睛瞎了属于比较严重的工伤事故。属于七级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;应赔付当事人医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费以及停工留薪期护理费等其他费用。

一只眼睛瞎了属于几级伤残

瞎一只眼睛,应当评定为六级伤残。

中华人民共和国国家标准

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.6六级

5.6.1定级原则

器官大部缺损或明显畸形,有中等功能障碍或并发症,存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。

5.6.2六级条款系列

凡符合5.6.1或下列条款之一者均为工伤六级。

(27)一侧眼球摘除;或一侧眼球明显萎缩,无光感;

(28)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4;

(29)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;

(30)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;

(31)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°);

扩展资料:

伤残等级的划分标准

根据道路交通事故受伤人员的伤残状况,将受伤人员伤残程度划分为10级,从第1级(100%)到第X级(10%),每级相差10%。其等级划分依据是:

1、Ⅰ级伤残划分依据为: a. 日常生活完全不能自理; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。

2、Ⅱ级伤残划分依据为: a. 日常生活需要随时有人帮助; b.仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。

3、 Ⅲ级伤残划分依据为: a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b.仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。

4、Ⅳ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助; b.仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。

5、Ⅴ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,需要指导; b. 仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。

6、Ⅵ级伤残划分依据为: a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,部分日常生活需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。

7、Ⅶ级伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限,长时间活动受限; c. 不能从事复杂工作; d. 社会交往能力降低。

8、Ⅷ级伤残划分依据为: a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离活动受限; c. 能从事复杂工作,但效率明显降低; d. 社会交往受约束。

9、Ⅸ级伤残划分依据为: a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力部分受限;

10、Ⅹ级伤残划分依据为: a. 日常活动能力轻度受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力轻度受限。

眼睛瞎了一只工伤几级伤残

眼睛瞎了一只工伤一般为工伤七级伤残。

工伤事故中,劳动者因眼睛失明遭受了巨大的身体和心理痛苦。面对这一悲剧,劳动者积极维权,追求公正的赔偿。他们希望通过法律途径,让责任方承担起应有的责任,并为自己的伤残获得合理的赔偿。这不仅是为了弥补经济损失,更是为了向社会传递一种公正与正义的声音。劳动者维权的过程并不容易,需要面对各种法律程序和挑战,但他们坚定地相信,只有通过维权才能获得应有的尊重和保障。他们希望通过这一案件,引起社会对工伤事故的重视,促使相关部门加强安全管理,保障劳动者的合法权益。

工伤保险待遇标准:

1、达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。

2、被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:

(1)按月发给伤残抚恤金,标准:一级为本人工资的90%,二级为本人工资的85%,三级为本人工资的80%,四级为本人工资的75%;

(2)发给一次性伤残补助金,标准:一级为伤残职工本人24个月工资,二级为伤残职工本人22个月工资,三级为伤残职工本人20个月工资,四级为伤残职工本人18个月工资;

(3)经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,其每月的护理费标准是:全部护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的50%发给护理费;大部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的40%发给护理费;部分护理依赖的按本市上年度职工月平均工资的30%发给。

综上所述,因工作造成了眼晴失明,那么劳动者是可以申请伤残的鉴定,但对于可以达到多少级就需要专业的机构出示相关的鉴定结果,一般所给予的等级越高那么可以申请到的赔偿就会越多,所以,在处理的时候就需要结合实际的情况来进行办理。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条

劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

1、退休;

2、患病、负伤;

3、因工伤残或者患职业病;

4、失业;

5、生育。

劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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