意外险评不上伤残咋样赔偿(意外险评不上伤残咋样赔偿非工伤)

意外事故鉴定不了伤残怎么赔偿呢

法律主观：

交通事故鉴定为伤残的，应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级赔偿残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

评不上等级的工伤赔偿多少钱

评不上等级的工伤赔偿的相关规定如下：

1、工伤不够伤残等级的，用人单位需要支付劳动者除三个一次性(一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金)外的所有工伤待遇；

2、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

工伤赔偿金怎么领

1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款；

2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率;

3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的;

4、工伤赔偿1-6月能拿到钱。

认定工伤要满足哪些条件

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

中国人寿意外险伤残赔付比例是多少？

中国人寿意外险残疾赔偿比例如下：

一、一级按100%的比例赔付，主要是眼睛永久完全失明；上肢腕关节或下肢踝关节缺失 ；缺少上肢腕关节以上和下肢踝关节以上；永久性完全失明肢腕关节缺失 ；一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的；四肢关节机能永久完全丧失的；咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的；中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终身不能从事任何工作，为了维持必要的日常生活活动，都需要别人的帮助。

2.第二级按75%的比例支付:指两个上肢、两个下肢、一个上肢和一个下肢，三个关节中两个以上关节的功能永久完全丧失；十指丢失。

3.第三级按50%赔偿：指上肢腕关节或上肢三关节全部功能永久完全丧失；下肢踝关节以上或下肢三关节全部功能永久完全丧失；双耳听觉功能永久完全丧失；十指功能永久完全丧失；十脚趾缺失。

4.第四级按30%的比例支付：指永久性完全失明；在一个上肢的三个关节中，两个关节的功能永久性完全丧失；在一个下肢的三个关节中，两个关节的功能永久性完全丧失；一只手含拇指和食指，四个以上手指缺失；下肢永久缩短 5 厘米以上；语言功能永久丧失；十足趾功能永久丧失。

5.第五级按20%的比例一上肢三个关节中，一个关节的功能永久完全丧失；下肢三个关节中，一个关节的功能永久完全丧失；双手拇指缺失；一脚五脚趾缺失；两眼睑明显缺失；一耳听觉功能永久完全丧失；鼻部缺和嗅觉功能遗留明显障碍。

6.第六级按15%的比例支付：指拇指和食指缺失，或拇指或食指有三个或三个以上手指缺失；一手拇指或食指有三个或三个以上手指功能永久完全丧失；一脚五趾功能永久完全丧失。

7.第七级按10%的比例支付：指一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指缺失两个或两个以上；一手拇指和食指的功能将永久完全丧失。

公司只买了意外险，出了事故用不用做伤残鉴定吗？骨折如果不够伤残等级会有赔偿吗？

工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！本人是专业处理工伤赔偿案件的律师，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护当事人你的利益，就你的事宜可来电咨询。

如觉得我的回答对您有帮助，望好评。

工伤评不上伤残等级怎么赔偿

工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：

1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；

2、因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付；

3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。

工伤赔付流程具体如下：

1、由单位或者工伤职工去申请工伤认定；

2、然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；

3、再向当地的社保经办机构提出申请；

4、最后由社保经办机构按规定进行赔偿。

工伤认定的流程是：

1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；

2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

可以认定为工伤的情形如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

团体意外险，定不上残，能赔多少钱？

民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿6.6万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。