意外保险有第三方赔付还会赔付吗(意外保险赔付标准)

有第三方责任,意外险还可以赔付吗

法律主观：

事故中若有第三方责任，意外险是依然可以赔付的，前提是保险合同对此作出了相关规定。我国《保险法》规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。

法律客观：

《中华人民共和国保险法》

第二十一条

投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但保险人通过其他途径已经及时知道或者应当及时知道保险事故发生的除外。

意外险有第三方能报吗

意外险有第三方能否理赔责任认定书来判断，第三方全责的话，需要由对方负责全部赔偿，如果不是全责，而是双方都有责任，是可以直接申请意外险理赔的。

如果责任在第三方，第三方就是不赔钱的话，可以走司法程序，起诉第三方，因为责任完全在第三方，第三方有法律义务要全部赔偿的，并且这种情况下己方保险公司也不会进行赔付。

保险公司理赔本身就有诸多的条条框框，若是事故中还有第三方更会有诸多的理赔条件，所以若是对方的责任追缴对方赔偿即可，必要的时候可以采取法律手段，对方的责任就不要想着走自己的保险了，基本不可能赔付。

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买了意外保险，涉及第三方赔付后，保险公司还会赔吗？

看情况。如果被保人的在发生意外事故后，第三方理赔不到位的保险公司会赔付剩余的款项；如果被保人发生的意外事故不在意外保险范围内就不赔付；另外如果被保人在发生意外事故后，第三方可以足额赔付被保人，那么保险公司就不做赔付。笔者认为主要存在以下三种情况。

一、如果被保人在发生意外后，第三方理赔不到位的保险公司会赔付剩余的款项

首先如果被保人在发生意外后，因为涉及到第三方的赔付，所以如果第三方的保险公司没有足够的义务需要足额赔付的时候，那么剩余的款项将由被保人的保险公司负责赔付。

二、如果被保人发生的意外事故不在意外保险范围内就不赔付

如果被保人发生的意外事故不在意外保险范围内就不需要进行任何赔付，所以被保人只能通过第三方的形式来申请赔付，此时最好是报警处理，交通可以开具相应的事故认定书。

三、如果被保人在发生意外事故后，第三方可以足额赔付，那么保险公司就不赔付

如果被保人在发生意味事故后，第三方有足够的义务进行全额赔付时，那么被保人的保险公司就不需要赔付，因为对于被保险人的公司而言，第三方赔付的款项相当于是被保人的保险公司出资赔付的，只不过形式不同而已。

注意事项：被保人平时在投保的过程中，如果是上班族或者是学生，可以适当地增加保险的保额，以及保险的险种，这样可以更加有利在繁杂的道路过程中，如果发生了一些轻微甚至严重的交通事故时，可以及时有效得获得相应的理赔金额， 减轻就医的负担，毕竟医疗费很贵，但是保险相较就便宜很多。

意外险有第三方是不是不给赔？

意外伤害保险有第三方可以赔偿，意外伤害保险豁免条款没有明确规定被保险人意外伤害后，第三方赔偿保险公司不需要赔偿，只要第三方不与被保险人串通，故意欺诈保险等，保险公司需要索赔。由于意外险的保障责任是意外死亡、残疾和意外医疗，合同范围内发生意外伤害，不是故意的，保险公司会理赔，但在第三方赔偿费用后，部分意外医疗保险公司不能赔偿。

工伤有第三方赔偿公司还赔吗

工伤有第三方赔偿公司还赔付，具体分析如下：

1、职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定；

2、职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿；

3、职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼；

4、由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用，由工伤保险基金先行支付，有权向第三人追偿。

工伤保险待遇包括以下：

1、医疗费：工伤发生后的医疗费用，包括诊疗费、治疗费、手术费、住院费、康复费等；

2、住院伙食补助：因工伤住院期间，给予必要合理的伙食补助；

3、伤残津贴：根据工伤认定的伤残等级，按照规定的标准给予伤残津贴；

4、一次性伤残补助：对于工伤认定的伤残等级达到一定标准的，给予一次性伤残补助；

5、丧葬补助：对于工伤死亡的，给予丧葬补助；

6、失业保险金：因工伤致使劳动者失业的，给予失业保险金。

工伤认定的条件有：

1、工作时间：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2、工作场所：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

3、工作原因：指职工受伤或者患职业病是由于工作直接或间接引起的；

4、故意犯罪：指职工伤害是由于故意犯罪行为造成的；

5、重大过失：指职工在主观上存在重大过失，且其过失行为造成了职工受伤或者患职业病的严重后果；

6、意外事件：并非出于职工本人故意，而是由于其他外力原因，造成的职工受伤或者患职业病。

综上所述，工伤是在用人单位的生产经营活动中，因工作原因造成的职工的身体伤害、功能障碍、器官损害或者疾病，包括工作中的意外伤害和职业病。工伤是一种劳动者权益保护的制度，旨在保护职工在工作过程中的生命健康和合法权益。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

有第三方责任意外险可以赔付吗

有第三方责任意外险是可以赔付的，因为意外险保障的是被保险人因意外导致的医疗、伤残、身故等损害，有第三方只要不是和被保险人串通、刻意为之，保险公司均需要承担理赔责任。

另外，保险公司不会因为第三方的赔付而减少理赔金额，需根据条款约定赔付，更加不能拒赔。

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意外险有第三方是不是不给赔

意外险主要是用来保障意外事故造成的被保险人的人身伤亡或者财产损失的。在生活中难免会有意外的情况发生，因此不少人都是会投保意外保险的。在意外险的保障期间，如果是有第三方的情况下出现的意外，那么保险公司还会对意外进行赔偿吗?一起来了解一下。

意外险有第三方是不是不给赔?

意外险在有第三方的情况下也是可以申请理赔的，在意外险的条款中并没有明确规定被保险人在发生意外事故之后，第三方赔偿之后保险公司就可以免责的。意外险进行理赔的时候，被保险人因第三者的行为而发生身故、伤残或疾病等保险事故，保险人向被保人或受益人给付保险金后，是不享有向第三方追偿的权利;但是被保险人或受益人仍享有向第三者请求的赔偿。总之，被保险人对保险公司申请理赔是不受是否要求第三方赔偿的限制的。

一般意外险在申请理赔的时候主要包含了三个方面的内容，具体如下：

【1】意外医疗：是属于实报实销性质的，在保额范围内根据实际发生的医疗费用来进行报销，报销的时候是需要提供相应的医疗费用发票的。

【2】意外伤残：是直接按照伤残比例来进行赔付的，是属于定额给付的。

【3】意外身故：也是属于定额赔付的，直接赔偿相应的身故保险金。

以上就是关于意外险理赔的有关内容介绍，希望能够有所帮助。

意外险有第三方是不是不给赔

意外险是一种常见的保险产品，能够为被保险人在意外事故发生时提供经济上的保障，所以很多人都会给自己买意外险。对此有的人想要知道，如果事故中有第三方参与，意外险会不会赔呢?这就来看看吧。

意外险有第三方是不是不给赔

意外险有第三方是可以赔的，意外险的免责条款中并没有明确约定在被保人发生意外伤害后，第三方赔偿后保险公司就不用赔了，只要第三方不是和被保人串通、故意骗保之类的，保险公司都是需要理赔的。因为意外险的保障责任是有意外身故、伤残和意外医疗的，发生了合同范围内的意外伤害，不是故意为之的，保险公司会理赔，但是第三方赔了费用后，意外医疗部分保险公司可以不用赔了。

意外险哪些情况不能赔

1、因病跌倒致死：正常跌倒一般只会摔伤骨折，造成死亡一般是本身有病症;

2、中暑：与个人身体素质有关;

3、高原反应：可提前预知，与身体素质有关;

4、个人食物中毒：除3人及以上情况外的中毒不排除细菌感染因素;

5、过劳猝死：因长期过劳的损耗身体造成的，可预见;

6、妊娠意外：高风险事件，属于免责条款;

7、因病手术意外死亡：因病死亡，情况可预见;

8、溺水死亡：从事高危活动等风险运动;

9、未驾驶驾驶意外;

以上是意外险不予理赔的情况，当然还有一些特殊的死亡不能理赔意外保险，范围比较大，还需要根据具体的事件来判断。