右手截肢属于几级伤残能赔偿多少钱(右手截肢属于几级伤残能赔偿多少钱啊)

右手食指掉2节可以赔偿多少？算几级伤

亲亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~右手食指截肢两节属七级工伤。依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。 七级伤残赔偿准则: 一次xing伤残补贴金8个月，由社保组织支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。工伤人员劳动合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动合同的，由用人单位支付一次xing伤残就业补贴金8个月×2551元20408元，一次xing工伤医疗补贴金2个月×2551元5102元.一次xing伤残补贴金20408元一次xing伤残就业补贴金为20408元一次xing工伤医疗补贴金5102元45918元。

右手截肢属于几级伤残

右手截肢的伤残等级评定标准如下：

1、 一级伤残，右上肢截肢，肩关节以上截肢；

2、二级伤残，右上肢截肢，肩关节以下截肢；

3、三级伤残，右上肢截肢，上臂以下截肢；

4、 四级伤残，右手指截肢。

伤残认定需要以下资料：

1、 伤残认定申请表：需要填写个人基本信息、伤残情况、受伤原因等相关信息；

2、身份证、户口簿等证明身份的材料：用于证明申请人身份；

3、 医学证明材料：包括医院的病历、出院记录、医学影像资料、化验单等，用于证明申请人的伤残情况和程度；

4、工伤事故证明材料：如果是因工作原因导致的伤残，需要提供工伤事故证明材料，如工伤认定书、事故调查报告等；

5、个人或家庭财产证明材料：用于确定伤残赔偿标准，包括个人或家庭财产证明、收入证明等；

6、其他证明材料：如就业证明、家庭关系证明等。

综上所述，根据以上标准，如果右手截肢的位置在肩关节以上，则属于一级伤残；如果在肩关节以下、上臂以下、或仅仅是右手指截肢，则分别属于二级、三级、四级伤残。需要注意的是，伤残等级评定需要由国家有关部门进行认定，而具体评定结果可能会因个人情况、评定标准等因素而有所不同。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右手食指截肢两节属几级工伤，如何赔偿？

属于九级伤残：16)一拇指末节部分1/2缺失，

17)一手食指2～3节缺失，

18)一拇指指间关节功能丧失；

19)一足拇趾末节缺失；

20)除拇趾外其他二趾缺失或瘢痕畸形，功能不全⋯

《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。

请问因工伤双手截肢，能拿到多少赔偿

如果在工伤中受伤，导致双手截肢，可以申报工伤，按工伤保险条例规定获得赔偿。

根据《工伤鉴定标准》二级伤残第9项规定：“双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。”属于二级伤残。

二级伤残，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付本人25个月工资的一次性伤残补助金。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：二级伤残为本人工资的85%；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤造成右手截肢赔偿多少

法律分析：截肢截掉一只手属于五级伤残，1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月；2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右脚面部位截肢算几级伤残?赔多少钱？

应该符合七级伤残系列第21条之规定或者更高！

伤残鉴定还是需要看专家组给出的意见为准！网友只提供参考建议，一般伤残在七级的三项赔偿一次性赔付大约在23万左右比较正常！当然还得看你所在地区及工资收入水平等情况！