骨裂算伤残等级吗(骨裂算几级伤残)

工伤骨裂能评上伤残等级吗

劳动者骨裂，被认定为工伤的，能不能鉴定为伤残等级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

骨裂能评上十级工伤吗

具体规定是，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

一、轻微骨裂是否算十级工伤

这个无法确定。必须有专门的工伤鉴定机构鉴定完并且出具鉴定书的才能算工伤和评级。骨裂也是一样可以进行鉴定的。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；

向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、轻微工伤是否可以赔偿

只要认定为工伤，即使受伤轻微，工伤保险也是要赔偿的，劳动者也可以享受工伤保险待遇。

治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、员工出车祸是否算工伤

职工发生交通事故不一定可以报工伤。

职工发生交通事故是否属于工伤首先应该看发生交通事故的时间是否处于上下班途中，其次应当看职工在该事故中是否受到伤害；

其次应当看职工在该交通事故中负的责任是主要责任还是次要责任或同等责任或无责任。如果职工负主要责任，那么也不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

骨裂能评到伤残级别吗

法律主观：

骨裂一般能评到伤残级别。但是具体得看伤口的愈合程度，和是否影响以后的肢体功能。如果被认定为工伤，但不构成残疾的，工伤保险基金或单位也应当支付医疗费等工伤保险待遇。

法律客观：

《工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

骨裂能鉴定为十级伤残吗

关于伤残鉴定标准，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《中华人民共和国伤残军人保障法》的规定，是由国家卫生计生委、人力资源社会保障部等部门制定的《伤残等级和鉴定标准》来进行判断的。根据鉴定标准，骨裂的伤残等级需要结合多种因素进行评估，包括骨折部位、骨折程度、治疗效果、功能障碍程度等因素，因此不能简单地认为所有骨裂都能鉴定为十级伤残。

骨裂是一种常见的骨骼损伤，一旦骨折严重可能会导致伤残。下面是骨裂能鉴定伤残的基本流程：

1 、鉴定机构选择：需要选择正规的司法鉴定机构进行鉴定，一般为司法鉴定所或者医学鉴定所；

2 、提交申请：伤者或代理人需要向鉴定机构提交申请，并提供相关病历、检查报告等证据材料；

3 、鉴定过程：鉴定机构根据病历、检查报告等材料，对伤者进行全面的身体检查和评估，确定伤残程度，并出具鉴定结论和鉴定报告；

4 、鉴定结果：鉴定机构根据实际情况，对伤残程度进行评定，并出具鉴定报告。鉴定报告包括伤残等级、伤残评定标准、评定依据和证据等内容；

5 、申诉：如果有不满意的地方，伤者或代理人可以进行申诉，申诉的程序和流程需要根据当地司法鉴定机构的规定进行。

综上所述，伤者或代理人在进行鉴定时需要提供充分的证据材料，并严格遵守鉴定机构的相关规定和程序。同时，司法鉴定机构的鉴定结果应当是公正、客观的，以维护伤者的合法权益。

【法律依据】：

根据《中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 GB / T 16180 - 2014

规定 5 . 10十级 5 . 10. 1 定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5 . 10. 2 十级条款系列凡符合 5 . 10. 1 或下列条款之一者均为工伤十级。12 ）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；

工地干活断了两根肋骨，两根骨裂，几级伤残？

肋骨断裂属于伤残，伤残鉴定通过司法机关，伤残等级划分需要根据肋骨断裂数目来确定。肋骨断裂伤残鉴定等级分为六级、八级、九级、十级，等级越低，伤残越严重。具体标准如下：6级，一侧胸廓成形术或切除超过六根肋骨；8级，断裂12根以上的肋骨伴6根以上肋骨畸形愈合；9级，12根以上的肋骨断裂或者4根以上部分肋骨缺失，或者8跟以上肋骨断裂伴4根以上畸形愈合；10级，6根以上肋骨断裂或2根以上部分肋骨缺失，或者是4根以上肋骨断裂伴2根以上畸形愈合