两公司签订假合同有效力吗

一个老板两个公司之间合同有效吗

法律分析：两个公司的法定代表人为同一个人，上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定.

1 如果与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系仍然存在,这种情况,不违反劳动法

2 如果与一个公司签订劳动合同,现在调到另一公司,原来劳动关系已经终结,但新的劳动合同又不签订,这种情况违反劳动法.

3 如果二个公司都属于同一母公司,劳动合同是与母公司签订的,这样调动不违反劳动法.

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

第一百五十三条 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

第五百零五条 当事人超越经营范围订立的合同的效力，应当依照本法第一编第六章第三节和本编的有关规定确定，不得仅以超越经营范围确认合同无效。

公司签假合同有效吗

法律分析：虚假合同是没有法律效力的。依据我国刑法的规定，签订虚假的合同要不要承担法律责任，要依据是否实施诈骗的行为而定，实施诈骗的就有可能构成合同诈骗罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

签假合同违法吗

签订虚假合同的行为违法。如果行为人有非法占有目的，并且签假合同骗取的数额较大的，可能会构成合同诈骗罪，要承担三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。在签订虚假合同的时候，如果是以非法占有为目的进行诈骗的话，这个时候会构成犯罪，具体的处罚方式，还需要根据实际情况来进行判断，有的虚假合同不会构成犯罪，但是合同是无效的。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人财物数额较大的行为。

一、签订合同的条款：

1、当事人的名称或者姓名和住所。如果当事人是自然人，其住所就是其户籍所在地的居住地;自然人的经常居住地与住所不一致的，其经常居住地视为住所。如果当事人是法人，其住所是其主要办事机构所在地。如果法人有两个以上的办事机构，即应区分何者为主要办事机构，主要办事机构之外的办事机构为次要办事机构，而以该主要办事机构所在地为法人的住所。

2、标的。标的是合同权利义务所指向的对象，标的是一切合同必须具备的主要条款。合同中应清楚地写明标的的名称，以使其特定化。特别是作为标的的同一种物品会因产地的差异和质量的不同而存在差别时，更是需要详细说明标的的具体情况。例如，白棉布有原色布与漂白布之分，因此如果购买白棉布，就必须说明是购买原色布，还是漂白布。

3、数量。合同双方当事人应选择共同接受的计量单位和计量方法，并允许规定合理的磅差和尾差。

4、质量。标的的质量主要包括5个方面：第一，标的物的物理和化学成份;第二，标的物的规格，通常是用度、量、衡来确定的质量特性;第三，标的物性能，如强度、硬度、弹性、抗腐蚀性、耐水性、耐热性、传导性和牢固性等;第四，标的物的款式，例如标的物的色泽、图案、式样等;第五，标的物的感觉要素，例如标的物的味道、新鲜度等。

5、价款或者报酬。价款是购买标的物所应支付的代价，报酬是获得服务应当支付的代价，这两项作为合同的主要条款应予以明确规定。在大宗买卖或对外贸易中，合同价款还应对运费、保险费、装卸费、保管费和报关费作出规定。

6、履行期限、地点和方式。当事人可以就履行期限是即时履行、定时履行、分期履行作出规定。当事人应对履行地点是在出卖人所在地，还是买受人所在地;以及履行方式是一次交付，还是分批交付，是空运、水运还是陆运应作出明确规定。

7、违约责任。当事人可以在合同中约定违约致损的赔偿方法以及赔偿范围等。

8、解决争议的方法。当事人可以约定在双方协商不成的情况下，是仲裁解决、还是诉讼解决买卖纠纷。当事人还可以约定解决纠纷的仲裁机构或诉讼法院。

二、合同生效的四个条件：

1、当事人具有相应的订立合同的能力。

2、意思表示真实。意识表示真实是合同有效的重要条件，在意思表示不真实的情况下不能仅以行为人表示于外部的意思为根据，而不考虑行为人的内心意思。

3、不违反法律和社会公共利益。合法是民事法律行为的本质属性，也是民事法律行为有效的当然要件。

4、具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：以构的单位或者冒用他人名义签订合同的；以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；以其他方法骗取对方当事人财物的。

公司签假合同怎么办

签订劳动合同的过程中,公司存在造假的行为,员工可以收集相关的证据,去劳动行政部门投诉公司的违法行为,也可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。出现劳动纠纷时,劳动合同是重要的证据,存在造假的情况,要被追究刑事责任。

一、公司造假劳动合同怎么处理?

公司作假劳动合同违法,职工搜集证据,到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷,劳动合同可以作为重要的证据提交,如果用人单位作假,属于伪造证据,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责。

订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、刚入职公司如何订立劳动合同?

1、订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况,劳动者应当如实说明。

2、劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供,也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本,应当遵循公平原则,不得损害劳动者的合法权益。劳动合同应当用中文书写,也可以同时用外文书写,双方当事人另有约定的,从其约定。同时用中、外文书写的劳动合同文本,内容不一致的,以中文劳动合同文本为准。劳动合同一式两份,当事人各执一份。

3、劳动合同的主要条款劳动合同应当具备以下条款:

(1)劳动合同期限;

(2)工作内容;

(3)劳动保护和劳动条件;

(4)劳动报酬;

(5)劳动纪律;

(6)劳动合同终止的条件;

(7)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。劳动合同必备条款不全,但不影响主要权利义务履行的,劳动合同成立。

公司在签订劳动合同时造假,可以收集相关证据,然后去人民法院起诉。劳动者拥有知情权,在订立劳动合同之前,可以了解用人单位的基本情况,用人单位需要如实说明。劳动合同是由用人单位和员工协商后确定的,员工可以更改劳动合同的条款。劳动合同一式两份,员工和劳动者各有一份。

两个公司之间签订假合同有效吗

法律分析：订立虚假合同无效。依据我国相关法律规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百四十六条

行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

和不合法的公司签订的合同有法律效力吗？

合同主体不合法合同是无效的，合同内容必须全部都是符合法律当中的规定。如果合同主体不符合法律当中的规定，将会导致整个合同都是无效的。因此不受到法律当中的保护，合同的权利义务也不能够履行。

法律分析

合同主体不合法合同是无效的，合同有效指的是所有的合同的内容，必须都是有效的，合同主体无效则导致合同无效。限制民事行为能力人实施的民事行为无效，所谓民事主体合格即指行使民事法律行为的主体必须具有相应的民事行为能力。：代理人超越代理权限签订的合同无效。非法人团体对外签订的合同无效。以此为据，审判实践中因为主体不合格被确认合同无效的情况很多，尤其是非法人组织机构签订的合同被确认无效的比例更高。从各国立法看，大多数国家对主体不合格合同不简单地作无效处理，而是作为效力待定合同，其效力由权利人决定。对非法人组织机构签订的合同也不作无效处理，而是从保护善意第三人的利益出发，确认该合同有效，但善意第三人有重大过失的除外。合同的主体对于整个合同来说是非常的重要的，如果合同的主体不适格，就意味着主体不具有相关的法律资格。那么将会导致整个合同内容都是无效的。合同无效是指合同自始无效，将不需要再按照合同约定的内容进行履行。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第四百六十五条 依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。