怎样证明合同被强迫签(怎样证明合同有效)

如何证明是胁迫签的协议

受胁迫签订的合同是指一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下签订的合同。受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

一、要如何证明签订协议是胁迫的

可以搜集物证，书证，电子证据以及视听资料等证明对方当事人在主观上存在胁迫！主要看当事人的证词和当时签署协议时的环境，并且综合字迹等。

二、可撤销合同的类型

（一）以欺诈胁迫的手段订立

欺诈、胁迫损害国家利益（不是国家利益为可撤销合同）签订立的合同“欺诈”是指一方当事人故意欺骗他人而使他人陷入错误而与之订立合同的行为。

欺骗他人的方法包括故意告知对方虚假情况或者故意隐瞒真实情况，目的是为了使对方当事人作出错误意思表示。“胁迫”是一方当事人以将来要发生的损害或者以直接施加损害相威胁，而使对方当事人产生恐惧并与之订立合同的行为。胁迫行为给对方当事人施加的一种威胁，这种威胁必须是非法的。

（二）恶意串通损害他人利益

恶意串通的合同。“恶意串通”是指合同当事人在明知或者应当知道某种行为将会损害国家、集体或者第三人利益的情况下而故意共同实施该行为。

（三）以合法形式掩盖非法目的

以合法形式掩盖非法目的的合同。“以合法形式掩盖非法目的”包括两种情况：

（1）指当事人通过实施合法的行为来达到掩盖其非法的目的；

（2）指当事人从事的行为在形式上是合法的，但在内容上是非法的。

（四）损害社会公共利益

损害社会公共利益的合同。这是合同法的公共利益原则的体现。公共利益是相对于个人利益而言的，它是指关系到全社会的利益，表现为某一社会应有的道德准则．

（五）违反法律、行政法规的强制性规定

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

怎样证明借条是被强迫写的

可以通过提交证证言或者是提交报警记录证明借条被迫写的。借款合同是双方的约定合同关系，除了合同栽明给付完毕了，还不能视为给付完毕。但收条、借条则是给付的凭证了，视为完成了交付给与了。

借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。针对不同种类的借款，国家信贷政策在贷款的限额、利率等方面有不同规定，以体现区别对待、择优扶持的信贷原则。因此，借款合同一定要订明借款种类，它是借款合同必不可少的主要条款。

一、借款合同应该包含的内容有哪些

1、借款种类

借款种类主要是按借款方的行业属性、借款用途以及资金来源和运用方式进行划分的。针对不同种类的借款，国家信贷政策在贷款的限额、利率等方面有不同规定，以体现区别对待、择优扶持的信贷原则。因此，借款合同一定要订明借款种类，它是借款合同必不可少的主要条款。

2、借款币种

借款币种即借款合同标的的种类。借款合同的标的除人民币外，还包括一些外币，如美元、日元、欧元等。不同的货币种类借款利率有所不同，借款合同应对货币种类明确规定。

3、借款用途

借款用途是指借款使用的范围和内容，即贷款在生产和再生产过程中与哪种生产要素相结合，它规定了贷款的使用方向。借款用途是由借款种类和条件所决定的，银行严格规定各种借款用途并监督贷款的使用情况，有利于保证国家产业政策的实施和国民经济的协调发展，同时也有利于保证贷款的安生性。

4、借款数额

借款数额，是指借贷货币数量的多少。任何合同都必须有数量条款，只有标的而没有数量的合同是无法履行的。没有数量，当事人 权利义务的大小就无法确定，借款合同没有借款数额，就无法确定借贷货币的多少，也失去了计算借贷利息的依据，因此，没有借款数额条款，借款合同便不能成立。

5、借款利率

利率是指一定时期借款利息与借款本金的比率。利率的高低对确定借贷双方当事权利义务多少至关重要，借款合同不能没有利率条款。

6、借款期限

借款期限是指借贷双方依照有关规定，在合同中约定的借款使用期限。借款期限应按借款种类、借款性质、借款用途分别确定。在借款合同中，当事人订立借款期限必须具体、明确、全面，以确保借款合同的顺利履行。

7、还款方式

还款方式，是指借款人采取何种结算方式将借款返还给贷款人。借款人一般可以采用一次结清和分期分批偿还，如果是分期的情况，应明确具体时间以及具体金额等。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第六十九条 人民法院收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等，并由经办人员签名或者盖章。

如何证明合同不是自愿签订的

证明合同不是自愿签订的方法如下：

1、提供证人证言。如果合同签订时有第三人在场，可以通过他们的证言证明合同不是自愿签订的。证言需要简明扼要地描述当时发生的事情，包括甲方是否被迫签订合同、是否有威胁、诱骗等情况；

2、提供录音、视频等电子证据。如果合同签订时有录音、视频等记录，可以提交这些记录作为证据。这种证据需要确保录音、视频等记录的真实性和完整性；

3、提供书面证据。如果签订合同的场所有监控录像，可以要求提供监控录像作为证据。合同签订前后的相关文件、通信记录、证明信等也可以作为证据；

4、提起诉讼。如果以上证据无法证明合同不是自愿签订的，可以考虑提起诉讼。在诉讼中，需要提供充分的证据材料，包括证人证言、电子证据、书面证据等，让法院根据事实和法律规定做出判决。

签订合同需要准备以下材料：

1、合同文本，即合同的正式印刷版或草稿，确保所有条款明确、完整、符合法律法规；

2、合同双方的身份证明或营业执照等证明文件，用于身份验证和签署合同的合法性；

3、签署合同的授权书，如果签署人不是法定代表人或实际负责人，需要提供授权书；

4、相关的申请材料，如申请土地使用证书需要提供土地规划许可证等材料；

5、其他可能需要的证明文件，如财产证明、资质证书、保证金等。

综上所述，证明合同不是自愿签订的标准比较严格，需要充分的证据和法律程序的支持。同时，要遵守法律法规，不得采取违法手段证明合同不是自愿签订的。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条

基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

如何证明自己被诱骗签合同

证明自己被诱骗签合同采取以下几种方式：

1、提供证人证言。如果合同签订时有第三人在场，可以通过他们的证言证明自己被诱骗签合同。证言需要简明扼要地描述当时发生的事情，包括是否有虚假陈述、误导、威胁等情况；

2、提供录音、视频等电子证据。如果合同签订时有录音、视频等记录，可以提交这些记录作为证据。这种证据需要确保录音、视频等记录的真实性和完整性；

3、提供书面证据。可以提供涉及合同签订的相关文件、通信记录、证明信等作为证据。这些文件需要能够证明自己被诱骗签合同的事实，例如虚假陈述、误导等；

4、提起诉讼。如果以上证据无法证明自己被诱骗签合同，可以考虑提起诉讼。在诉讼中，需要提供充分的证据材料，包括证人证言、电子证据、书面证据等，并根据法律规定提出相关的诉讼请求，让法院根据事实和法律规定做出判决。

诉讼需要准备以下材料：

1、起诉状，即起诉书，详细说明起诉的事由、请求和事实依据；

2、相关证据材料，如合同、协议、票据、证明文件、照片、录音等；

3、委托授权书，如委托律师代理诉讼或委托他人代为出庭；

4、身份证明材料，如身份证、户口本、营业执照、组织机构代码证等；

5、其他可能需要的证明文件，如专利证书、商标注册证、土地产权证等。

综上所述，证明自己被诱骗签合同标准比较严格，需要充分的证据和法律程序的支持。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百四十九条

第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

因受欺诈或胁迫而签了劳动合同，劳动者如何有效取证？

很多劳动者都知道，劳动者基于欺诈或者受到胁迫而签订的劳动合同属于无效合同。该法律要点来源于劳动合同法第二十六条第(一)项的规定。注意这里的劳动合同不仅指劳动合同文本，还包括用人单位与劳动者签订的劳动合同的补偿协议、变更协议、劳动合同的各类附件等。

实务中存在不少劳动者被欺诈或者胁迫而认可劳动合同的某项约定的情况。但遗憾的是不少劳动者并未能成功通过劳动仲裁或诉讼程序将该类劳动合同或者劳动合同相关条款认定无效。究其原因，往往问题出在劳动者无法举证证明自己签订劳动合同时受到欺诈或者胁迫。那么劳动者究竟如何举证才能实现自己签约时受到欺诈或者胁迫呢?

一、先弄清欺诈或胁迫的法律内涵

如果连欺诈或胁迫的基本法律内涵都没有搞清，将无法准确举证自己在签订劳动合同时受到了欺诈或者胁迫。欺诈在法律上指的是虚构事实、隐瞒真相。就劳动合同的签订而言，用人单位故意隐瞒或者虚构劳动合同的签约条件的行为构成欺诈。例如，某公司签订劳动合同时声称其为具有某项特殊资质的企业或某知名企业的子公司，但劳动者签约后才发现其并不具有该特殊资质或合某知名企业并无控股关系。此时用人单位的行为即属于隐瞒自己实际经营情况的欺诈行为。

胁迫指的是当事人以某种不利后果的可能到来要挟对方当事人做出不利于己方的意思表示的行为。实务中此种情况一般发生于劳动者与用人单位续签劳动合同或者劳动合同的补充协议过程中。用人单位对规章制度实施调整，要求劳动者确认同意。如果劳动者拒绝签字，则对劳动者实施绩效扣罚、辞退等处理。这种以不良后果要挟劳动者的行为已经构成胁迫。

二、如何举证签订合同时受到了欺诈或者胁迫

明确了欺诈和胁迫的法律内涵，我们在取证证明用人单位欺诈或胁迫劳动者方面就有了基本的方向。依据新修订的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第八十六条第一款的规定，当事人对于欺诈、胁迫、恶意串通事实的证明，以及对于口头遗嘱或赠与事实的证明，人民法院确信该待证事实存在的可能性能够排除合理怀疑的，应当认定该事实存在。

基于上述规定，法院在确定是否采信劳动者所举证的欺诈或者胁迫证据方面持的是宽容态度。即，劳动者所进行的上述证据只要能够按照日常生活法则，具有一定的可信性，可以排除合理怀疑的，则可以作为证据使用。下面我们结合欺诈和胁迫的特点提供如下操作要点:

(一)如何取证签劳动合同时受到欺诈

关于欺诈的取证劳动者要尽可能做到视角前移。所谓视角前移指的是劳动者在与用人单位洽谈劳动合同时就要考虑对用人单位欺诈签约的风险防范。劳动者在与用人单位在洽谈合同重要内容的事项时，要注意留取一定的证据。这些重要事项包括:用人单位基本情况、薪资、考勤等方面的事项。

劳动者对于已经存在入职意向，但尚未入职的用人单位，可以提前对其招聘中的各项承诺及与用人单位代表的沟通记录进行取证保存。这些取证保存包括:招聘信息的截屏、微信沟通记录的截屏收藏、重要谈话的录音保存、offer邮件的在线保存等。

如果劳动者入职时未来得及进行上述取证，则需要在发现自己受到欺诈后，与用人单位发生劳动争议之前先进行涉欺诈事项的沟通及录音取证或者微信等沟通记录取证。劳动者注意这个过程的录音要注重明确以下四点:1.沟通者身份;2.询问当时用人单位的实际承诺及当前承诺发生变化的原因;3.明确自己入职时就是为了用人单位的承诺而来，但现在发现与事实不符;4.询问用人单位的计划如何处理这种差异。

劳动者进行上述沟通时要注意措辞，不要引起用人单位代表的警觉导致无法完成相应取证。

(二)如何取证受到了胁迫而实施劳动合同的签订

此项取证，劳动者在签订劳动合同时操作最为便捷。劳动者可以取证询问用人单位代表，并指出不能接受的条款。劳动者询问如果不愿意认可该条款可能导致的后果。用人单位代表如果能够明确，则可以作为证据。用人单位代表如果故意不明确，劳动者可以采取适当的引导，让其说出相应的不良后果。当然上述证据最终能否作为证明胁迫类证据，还要考虑用人单位代表对于不良后果的具体表述。但先进行证据内容的获取是能够对其法律评价的前提。

对于胁迫事项具有紧急性的，劳动者可以暂时停止签订。例如，在某劳动争议案件中，某用人单位为不让张某续签劳动合同且不需要支付经济补偿金，而故意让张某当场作出是否同意续签的决定，并在意向决定书上签字。而意向决定书及拟续签的劳动合同文本多达十几页。张某提出看完相关内容并认真考虑后再签字。但用人单位代表提出，张某必须在十分钟内完成签字，不做出决定书意见将不准离开办公室。张某无奈选择了报警。报警理由为自己因被单位胁迫签订劳动合同，而被限制人身自由。

证明用人单位实施胁迫的其他取证方法要结合个案进行确定。对于劳动者而言要提升自己的被胁迫风险防范意识，不要盲目服从用人单位在要求签署此类法律文件时的任何催促式逼迫。

三、提升法律理性，谨慎确认涉劳动合同文件

任何取证都不及劳动者在签约前的谨慎更为重要。如果劳动者基于谨慎而未签订某项涉劳动合同文件，则相应的不利后果也就不会发生。建议在外打工的劳动者，包括在高楼大厦里的职业经理人或者建筑工地上挥洒汗水的农民工朋友，在用人单位让你签署任何文件之前，先给出自己不少于一分钟的思考时间，再确定落笔。

怎样认定被强迫写欠条

当事人被强迫写欠条，要举证的，可以提供当时在现场的证人证言，找对方协商的时候录音证明是受到胁迫等，根据法律规定证据一般包括书证、物证、证人证言等。

在胁迫下签署的借据是可以撤销的。关于胁迫的认定，在实践中应注意以下几点：胁迫行为是非法的；胁迫足以使被胁迫人感到恐惧，作出违背真实意思的意思表示；胁迫可以由当事人和第三人作出；被胁迫人的意思表示与被胁迫人的希望相一致。受外界因素所致，不属本人真实意思表示的欠条，算是受胁迫、欺骗所立的欠条。胁迫，指以给他人的人身或者造成损害为要挟，迫使对方作出不真实的意思表示的行为。书写欠条的人因受到要挟而违背了自己的真实的意愿订立的欠条合同，就算胁迫。

法官主要通过三个方面来论证被强迫写欠条：

1、对双方陈述和对证人证言的审查；

2、对借条形式的审查；

3、公安机关的报警记录。被胁迫写下借条后，要及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据，找第三人在旁边作证，证明自己是被胁迫的。

法律依据

《中华人民共和国民法典》

第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十二条 有下列情形之一的，撤销权消灭：

（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；

（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；

（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。

当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

如何证明被骗签合同

可以通过以下证据证明被骗签合同:(一)当事人的陈述；(二)书证；(三)物证；(四) 视听资料；(五)电子数据；(六)证人证言；(七) 鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。合同一方故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示的，其行为构成欺诈。欺诈的构成要件：(1)一方存在告知虚假情况或者隐瞒真实情况的行为;(2)该行为是故意;(3)欺诈行为致使对方陷入错误认识，或基于该错误认识作出了不真实的意思表示。

《民事诉讼法》第六十三条：证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

第六十四条：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

怎样证明自己是被强迫签字的

可以收集相关的证人证言、书证、物证等来证明自己是被强迫的。 证明合同被强迫签的方式是寻找相关证据证明签订合同时是被强迫的状态。被胁迫签订的合同损害国家利益的，属于无效合同。当事人无需履行此类合同，如果遭受损失的，还可以向法院起诉，主张赔偿损失。被胁迫签订的合同没有损害国家利益的，属于效力待定合同。当事人接受认可的，合同有效，属于可变更或者可撤销的情形。当事人也可以提供自己受胁迫的证据，向法院申请撤销合同，确认合同无效。

《中华人民共和国民法典》 第一百五十条 一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 《中华人民共和国刑事诉讼法》 第五十条 可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

强迫签字构成的罪名

强迫他人在协议上答字属于侵权行为。强迫他人签字，是有损他人人格权的行为。所签订的文件不具有法律效力。人民法院可以根据相关的法律来保护人格尊严，强迫他人签字的证据属实，则是侵犯了人格权。法院会追究当事人的侵权责任，当事人也要承担相应的民事责任。如果是通过暴力手段或者其他形式的手段，可能承担刑事责任。可能构成非法拘禁罪、故意伤害罪、敲诈勒索罪等。