工伤手指末节骨折能不能评伤残(工伤手指末节骨折能评等级不)

大拇指末节骨折工伤几级伤残

法律主观：

大拇指骨折一般可以评上工伤十级。工伤十级定级原则：无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍。十级工伤情形：鼻中隔穿孔；外伤性瞳孔放大；全身瘢痕面积<5%，但≥1%；其他。

法律客观：

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》大脚趾骨折根据一般情况是十级“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资。工伤评级标准共分十级，其中符合标准一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。

手指骨裂能评上伤残等级吗

法律主观：

一、手指骨裂可以评几级伤残

手指骨裂可以评十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的定级标准，器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍的，一般评为十级伤残，找法网提醒您，在实践中手指骨折的情况也多被评为十级伤残，当然根据不同的骨折情况和不同的鉴定机构也会有一些不同。

在申请伤残鉴定时，根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定，首先应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1.《工伤认定决定书》原件和复印件;

2.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

3.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

4.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、如何鉴定手指骨裂伤残

手指骨裂伤残申请鉴定如下：

1.在医疗终结后携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定。

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明。

3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。

4.鉴定办做出等级或结论。

5.单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

三、手指残疾工伤赔多少

手指残疾工伤赔多少一级至四级伤残的，享受以下待遇：

1.一次性伤残补助金。一级伤残的，为27个月的工伤人员本人工资；二级伤残25个月；三级伤23个月；四级伤残21个月。

2.伤残津贴。一级伤残的，为工伤人员本人工资的90％；二级伤残为85％；三级伤残为80％；四级伤残为75％。五至六级伤残的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的工伤人员本人工资；六级伤残为16个月。

(2)难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残的，为本人工资的70％；六级伤残的为60％。

法律客观：

《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。

工伤哪种骨折评不了残

工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式：概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。

工伤没有达到十级伤残的标准的骨折评不了残。工伤除了轻微骨折和隐裂无法达到评残标准之外，骨折最低可以评为十级伤残。根据劳动能力鉴定职工工伤和职业病致残鉴定当中，只要是发生骨折，应该鉴定为最低十级的伤残。若是因为工伤评不上等级，那么是得不到最终的赔偿的。只要骨折了，就会影响功能。通常都可能评定为伤残，赔偿必须按照伤残等级进行赔偿。

认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的，但是部分地区对手指末节骨折，不给伤残入级的，伤残鉴定需要的材料如下：

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

工伤评残有什么具体程序

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

工伤评不上残怎么赔偿

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

（一）工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。

（二）停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

小拇指末端骨折能不能做工伤鉴定

法律分析：左手小指末节骨折能做伤残鉴定，但是不管是工伤、交通、治安、军人等评定十级制的伤残等级评定标准都是规定，最轻的十级残疾等级，需要“除拇指外，任何手指末节关节处断裂”才行。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

左手食指挤压伤末节开放性骨折,软组织缺损工伤鉴定可以评几级?

可以鉴定为10级工伤，发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤，右手食指末节指骨骨折，能评几级伤残

右手食指末节指骨骨折算十伤残级。十级伤残赔偿标准为：职工可以从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，补助金的标准为职工本人的7个月工资；职工要求解除劳动合同，或者劳动合同终止的，职工可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金应当由工伤保险基金支付。

法律分析

十级伤残赔偿标准：1、医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。