脑干出血属于意外险的范围吗

有过脑出血也是可以购买保险的，不过购买的保险产品具有一定的局限性。因为脑出血毕竟算是一种大病，购买一般的重疾险和医疗险等等，大概率会遭到保险公司的拒保。视情况而定。脑出血并不属于保监会规定的25种重大疾病，至于脑出血是否属于重疾险保障范围，还要看投保的具体重疾险产品条款约定。

这种疾病保险理赔。根据中宏保险官网的信息，如果是创伤或者是意外造成的脑出血，如果保险正好是意外险的话，是可以理赔的。如果脑出血参加的是疾病险，也是可以理赔的，赔偿多少，主要是取决于购买的保险责任和保险金额。

脑出血是属于脑中风中的一种，重疾险必须保障的28种重疾中就有脑中风后遗症。但买了重疾险，并不意味着确诊脑出血就一定可以获得赔付的，因为还得达到脑中风后遗症的赔付标准。

目前脑出血并不在重疾险所必保的病种中，但也不排除有些产品会对脑出血提供保障的可能，因此是否对脑出血提供保障，还需要看具体的条款内容才能够得知。

脑出血也可能是因为疾病引起的，这种情况就属于健康险保障范围，而非意外险。意外险主要是保障被保险人因外来的、突发的、非本意的、非疾病的伤害事故造成的损伤，保险公司根据条款承担相应的报销、赔付责任。

脑出血属于意外险吗

1、脑出血是否属于意外险保障范围，主要看导致脑出血的原因是否为意外，若是那么保险公司需要根据条款履行赔付责任，否则就不赔。脑出血也可能是因为疾病引起的，这种情况就属于健康险保障范围，而非意外险。

2、需要看意外险的具体规定，一般疾病不属于意外险，工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

3、如果脑出血是由于意外所引起而发生的，可以属于意外险。如果只是单纯的生病，是属于大病险或者医疗险的范畴。

突然脑出血是属于意外险还是重大疾病险

法律分析：脑溢血属于意外发生，但是不是由外来因素造成，因此不在意外伤害和意外伤害医疗保险报销范围之内。如果想报销，可以考虑农村合作医疗或社保医疗。在商业保险中的住院医疗和住院补贴，也可以报销该项目。

如果脑出血是由于意外所引起而发生的，可以属于意外险。如果只是单纯的生病，是属于大病险或者医疗险的范畴。

不属于意外。属于重大疾病的保障范畴。意外是突发的，外来的，非本意的，突发性脑淤血，是由自身身体健康愿意导致的疾病。延展知识：意外险在价格上相对便宜的一种保险，也是很多人愿意花钱买的第一份购买的保险。

重疾险的包括脑出血，因为脑出血包含在脑中风后遗症当中，而重疾险的保险责任里包含有脑中风后遗症。

工人突发脑出血,意外险赔付吗?

1、脑溢血属于意外发生，但是不是由外来因素造成，因此不在意外伤害和意外伤害医疗保险报销范围之内。如果想报销，可以考虑农村合作医疗或社保医疗。在商业保险中的住院医疗和住院补贴，也可以报销该项目。

2、工人突发脑出血，意外险赔付吗?【提问】需要看意外险的具体规定，一般疾病不属于意外险，工作中突发脑溢血一般不属于工伤，但个别特殊情况，可以视同工伤。

3、公司员工在宿舍突发脑溢血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。

4、工人上班期间脑出血是否算工伤，需要根据实际情况进行处理。工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果，给予相应赔偿。劳动者在上班期间发生脑溢血，如果劳动者在48小时内死亡的，属于工伤。

5、上班时间突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，然后经过工伤认定程序后按照工伤保险条例进行赔偿。用人单位没有给劳动者缴纳保险的，由用人单位承担赔偿责任。

6、工作期间出现脑出血的，可以申请工伤认定，认定工伤后根据受伤情况和劳动能力鉴定结果给予相应赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。