什么是单方解除劳动合同

用人单位单方面解除职工劳动合同是什么

公司单方面解除劳动合同 在具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

法律主观：企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业解除职工劳动合同，并无权利直接解除职工的劳动关系。

且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

企业单方面解除职工劳动合同的说法

法律主观：企业单位用工属于自主权，建立和解除劳动关系，是用人单位与职工双方的行为，行政机关只是可以建议，由企业解除职工劳动合同，并无权利直接解除职工的劳动关系。

用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。

法律主观：用人单位有合理合法的理由时可以单方面解除劳动合同。

员工单方解除劳动合同的情形 即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 未及时足额支付劳动报酬的。

法律主观：一，劳动合同法关于公司单方面 解除劳动关系 的相关规定： 1，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

公司单方解除劳动合同怎么办 劳动合同公司单方面解除，如何处理分以下情况： (一)用人单位合法解除，不需支付经济补偿金。

我想问单方面解除劳动合同是什么意思?

用人单位单方解除劳动合同指具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。

公司可以单方面解除劳动合同。【法律分析】劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。主要分为以下几类：用人单位单方解除劳动合同。

是离职的意思。辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。员工辞职后要签解除合同的。

辞退是指用人单位单方面解除劳动合同，解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营发展困难或者公司更换职员等原因。

如果与公司签订了劳动合同，如果个人想单方面解除是可以的。只有按照程序办理就是合法的。如果你还在试用期，应当提前三天提出辞职申请，三天后即可解除劳动合同走人。

国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。