员工被罚款不服怎么办

员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

如果员工被罚款不服，那么是可以直接与单位协商处理的方案;如果协商不好的话，那么是可以直接向劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;只要有合法的证据就可以获得支持的。员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。

联系新闻媒体。电视台的相关栏目和报纸都可以帮助你。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

法律分析：如果员工被罚款不服的话，那么是可以直接与单位协商处理的方案;如果协商不好的话，那么是可以直接向劳动部门投诉或者是直接申请劳动仲裁;只要有合法的证据就可以获得支持的。

公司罚员工款可通过以下方式解决：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。

员工被罚款不服应该怎么办

1、员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

2、员工被罚款不服处理如下：(1)以与本单位协商解决;(2)如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

3、员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。

4、员工不服单位处罚决定，可以与单位协商，要求其说明理由;如果理由不成立的，要求单位更正该处罚决定;如果双方协商不成的，可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

5、法律主观：员工不服单位处罚决定，可以与单位协商，要求其说明理由;如果理由不成立的，要求单位更正该处罚决定;如果双方协商不成的，可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

罚员工款怎么处理

员工可以向劳动监察部门举报，若是劳动者对其处理结果不满意的，可以申请劳动仲裁，若是对于仲裁的结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。因为罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。

进行投诉和申诉。如果内部申诉 无果，可以考虑向相关政府机构 段诉，例如劳动监察部门、工会 等，寻求帮助和解决。同时，建 议员工在受到公司罚款前，先调 查清楚相关规定和制度，以便更 子地保护自己的权益。

可以申请劳动仲裁，公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。如果员工的行为对单位造成了损失，是可以从工资中扣除，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

法律主观：用人单位不能对员工进行罚款。法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资;对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

员工被罚款不服怎么办

1、法律分析：员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

2、员工被罚款不服处理如下：(1)以与本单位协商解决;(2)如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

3、员工不服单位处罚决定，可以与单位协商，要求其说明理由;如果理由不成立的，要求单位更正该处罚决定;如果双方协商不成的，可可以通过申请调解、或者申请仲裁等方式来解决。

员工对公司处罚不满如何申诉

1、法律分析：员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

2、员工不服处罚如何解决 可以向劳动部门或者工会申诉。

3、较经济的做法：向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。如果他们不来调查的话，就向劳动局申诉，写出书面材料。向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。对仲裁结果不服的，向人民法院起诉。

4、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

5、法律分析：公务员在接到涉及本人权益的人事处理决定之日起30日内，可以向原处理机关提出复核申请。一般来讲，公务员申请复核，应当递交书面的复核申请书，并同时附上原处理机关的处理决定。

员工不服从处罚怎么处理

1、员工被罚款不服处理如下：(1)以与本单位协商解决;(2)如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

2、法律分析：员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

3、员工对单位的处罚决定不服，可以与本单位协商解决。如协商未果，可以向企业劳动争议调委员会申请调解，还可以向本辖区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。

4、员工被罚款不服可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。