.png)
事故认定书55误工费也是55吗
交通事故已退休仍有收入有误工费，受害人如果在外面有工作，不管有没有退休，都可以要求误工费。法律主观：交通事故损害 的误工费不是根据受害者的年龄确定的，而是根据受害者是否因此导致实际收入减少。
受害人在事故发生之前，虽然已经超过了法定退休年龄，但是具备劳动能力，且通过自己的劳动合法获得了相应的报酬，此种情况下是有很大可能获得误工费的赔偿。
正常情况下，男性年满60岁，女性年满55岁，不会有误工费。但是，如果有证据表明受伤者仍在工作，如果他有收入来源，他可以要求损失的时间费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
只要受害人是在工作的，因为交通事故受伤住院或有医生建议休息的 诊断无法工作 ，无法工作期间不能得到工资 ，对方就应该支付误工费的 。如果住院或者休息期间自己能正常得到现工作的 工资的 ，这样就没有误工费的 。
事故五五责能要误工费吗
1、您好，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
2、交通事故55责任损失时间如何计算？(一)退休人员误工费规定对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。
3、交通事故55责任的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。主要赔偿对方医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费等。
事故责任55分误工费怎么赔付
事故责任55分误工费赔偿情况如下：对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿；驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。
法律主观：交通事故 不给误工费的情况下，受害人应当向司法机关 诉讼 要求对方进行赔偿。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
法律主观：依据 责任认定书 ，以自己对交通事故负的责任按比例 承担赔偿责任 。对于赔偿数额，按照发生的费用，先由投保的保险公司在强制保险责任限额范围内予以赔偿，超过部分由三者险按责任比例赔付。
交通事故责任五五对方要误工费我应该给吗
同等责任误工费也是都一半的。误工费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。
交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。
不应该给。只有受伤导致收入减少，才能主张误工费。交通费仅限于上下班必须的交通费用，包括出租车费用，要求其提供发票和凭证，不过也是保险公司负责，个人无需支付。
法律分析：机动车事故对方要误工费的，如果受害人受伤的，则需要赔。受害人因遭受交通事故损害，导致受害人无法工作，侵权人需要支付误工费。
索要误工费是合理的。交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的，因为交通事故发生后，当事人如果受伤的，会影响自己正常工作，应该要求对方赔偿误工费。
男60岁女55岁发生事故有工资收入赔误工费吗
1、交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。
2、岁以上的公民发生交通事故，如果受伤的，且有收入的，则会赔偿误工费。对于误工费的赔偿不是看年龄，而是看是否有收入，这里的收入指的是以自己的劳动付出获取的报酬，不包括养老金等。
3、六十岁后发生交通事一般没有误工费，但是也不能排除特殊情形，故此在交通事故发生时，受害者只要确定自己在没有受伤之前是有收入的，并且能拿出确切的证据，那么此时就可以获得误工费的赔偿。
4、所以，交通事故中，60岁以上的老人如果确实有误工费的，那么是应当进行赔偿的。
5、是否计算误工费的前提是原告是否具有劳动能力、是否因伤导致收入减损。劳动能力与退休年龄并没有必然的关系。
55周岁以上的女性在交通事故赔偿中没有误工费吗?
1、岁的女人交通事故住院有误工费的赔偿吗 59岁的女人交通事故住院可以主张误工费。法院会要求提供收入情况证明。
2、交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。
3、超过五十五周岁的妇女有误工费。误工费根据劳动者的相应的工资的水平来评断标准，一般的误工费但是通过耽误工作的时间的天数以及误工费的计算利率以及工资标准三项内容进行计算。
4、岁的交通事故误工费规定是什么？(一)退休人员误工费规定对此，现行国家法律没有明确规定，一些地方法院的《工作指导意见》中也有相关内容。
