事故赔偿陪护人员的误工费吗(对方全责可以索赔哪些费用)

交通事故陪护人员有误工费吗

交通事故中的陪护人员一般是没有误工费的，因为陪护人员可以索要的赔偿在法律上称之为护理费。只不过，假如陪护人员之前有着特别稳定的收入的话，那护理费的赔偿标准也是按照护理收入乘以护理期限来计算的，实际上和误工费正好就是相吻合的。

一、交通事故陪护人员有误工费吗?

交通事故陪护人员没有误工费，但可以要求支付护理费，交通事故赔偿标准中的护理费就是给予陪护人员的赔偿，陪护人员有收入的，按照误工费的规定计算，没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。《人身损害赔偿解释》第二十一条规定:“护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。”“护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。”受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。当事人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

二、交通肇事罪的立案标准

1、在一起事故中，车主负了事故的全部责任或者是主要责任的，并且造成一人死亡或者是三个以上重伤的;

2、在事故中双方都有责任，负同等责任，造成三人以上死亡的;

3、造成了财产损失的，车主负了事故的全部责任或者是主要责任的，赔偿金额在三十万元以上，没有能力赔偿的。

4、在事故中车主负了事故的全部责任或者是主要责任的，并且事故导致一人以上重伤，并以下情形之一的，按照交通肇事罪定罪处罚:

(1)喝酒或者是吸毒以后驾驶机动车辆的;

(2)没有驾驶证驾驶机动车辆的;

(3)明知车子有问题，没有及时修理并驾驶的;

(4)知道是没牌子或者是报废的车还驾驶的;

(5)驾驶的车有严重超载的情况;

(6)发生交通事故后逃逸的。 只要满足以上情况任何一种的，公安部门应该马上立案追究刑事责任。一般交通事故案件是否立案，一是要分清楚事故责任，还有一点儿是要看是否符合我国法律相关规定。如果只是普通的违章行为，没有造成人员伤亡和财产损失的，是不构成犯罪的，不用立案。

绝大多数交通事故中陪护人员基本上都是受害者的近亲属，那近亲属有可能是专门请长假来照顾当事人的，假如近亲属在护理受害者之前根本就没有工作，那护理费的赔偿标准只能按照当地护工的平均收入进行计算，误工费不适用于陪护人员。

交通事故陪护误工费赔偿标准是什么

交通事故陪护的误工费即护理费的赔偿标准如下：

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

【法律依据】

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

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家人陪护的误工费赔偿标准

家人陪护的误工费赔偿标准如下：

1、有固定收入的：应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。

2、无固定收入的：按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

陪护病人的家属是存在误工的，在法律上叫做护理费。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费的赔偿标准：

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日；

2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算；

3、误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）*误工时间：

（1）有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；

（2）无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和/3年/12个月*误工时间；

（3）无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资*误工时间。

综上所述，误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的，陪护费发生的前提是患者确需专人陪护。

【法律依据】：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第八条

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

陪护人员误工费赔偿标准2022

一、车祸陪护人员误工费赔偿标准2022

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间),因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。

《人身损害赔偿解释》第20条规定:误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失,按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍,而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算”,有两点需要明确:

1.该固定收入须有合法证明;

2.该固定收人必须是受害人实际减少的,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。

误工费包含项目

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

如:受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造,其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

工伤家人陪护有误工费吗

有误工费。

根据中国劳动法律法规定，雇主应该支付误工费给工伤员工的家人，具体原则如下：

1、误工费的支付标准：误工费的支付按照工伤员工的工资标准计算，是按照其工资的一定比例支付给陪护人员。

2、陪护人员的资格：陪护人员指的是工伤员工的直系亲属，如配偶、父母、子女等。

3、时间和期限：陪护人员的误工费支付期限与工伤员工的医疗期限相同，在这段期限内，陪护人员需要停止工作陪护工伤员工，可以向雇主提出误工费的申请。

陪护人员的误工费可以理赔吗

1、不可以，陪护人员可以要求赔偿护理费而不是误工费，具体根据陪护人员的工资损失数额来确定，在法律上称作护理费。

2、护理费是指生活需要特殊照顾或无法自理的人，如住院病人，或在家因疾病日常生活不便，需要他人护理而支出的费用。

3、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费的含义

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费的特点

1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工收入会因人而异。

2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同，以及受害人是否就业的不同，收入方式的不同，对于误工费计算的依据，也是因人而异。

3、具有一定的推绎性。一般而言，应当以受害人在遭受损害前某一时段，能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入，也只能根据一定客观数据，在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下，进行推算。

住院陪人误工费包含项目

1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。如：受害人为某些单位人员时，其因受伤而误工时，单位并不一定会扣发部分或全部收入。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。因为企业经营利益并非单纯企业经营者劳动所创造，其还包括资金、设备、组织管理、知识产权等多种因素综合作用的结果。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。

在大多数的人身意外伤害事故当中，基本上很少有请专业的陪护人员的，一般也都是家里面的这些近亲属在护理受害人，需要对此次人身意外伤害事故负主要责任的当事人，既需要赔偿受害者误工费，又需要赔偿陪护人员的护理费。所以，陪护人员注意自己主张的是护理费，主张误工费的话性质就不一样了。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】：最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见》第143条“误工日期应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定”的规定，误工日期由患者的住院天数和出院后治疗医院出具证明的休养天数两部分组成，从医疗事故发生的当日开始计算，遇国家法定节假日均不扣减。治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的，不予计算误工费。医疗事故造成患者残疾的，自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后不再计算误工费，即残疾者定残之后不再赔偿误工费。

如果亲人出车祸了,期间能向保险公司索要护理费和护理人的误工费吗？

在车祸事故中，如果您的亲人受伤需要护理，可以向保险公司索要护理费和护理人的误工费。

对于护理费，根据保险公司的规定，您需要提供相关的医疗证明和费用清单，以证明护理的必要性和费用支出。如果保险公司认可这些证明材料，通常会根据保险合同约定给予护理费的赔偿。

对于护理人的误工费，如果您的亲人在车祸中受伤无法工作，需要他人照顾，那么护理人的误工费也可以向保险公司索赔。需要注意的是，保险公司通常会要求您提供护理人的收入证明和误工证明，以证明误工费的合理性和必要性。

具体来说，如果护理人员有固定收入，则按照实际减少的收入计算；如果护理人员没有固定收入，但能举证证明其最近三年平均年收入，则按照最近三年平均年收入X（元／年）×误工期限（天）÷365（天）标准计算；如果护理人员没有固定收入，且不能举证证明其最近三年平均年收入，则按照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资X（元／年）×误工期限（天）÷365（天）计算。

总之，在车祸事故中，如果您的亲人需要护理并导致误工，可以向保险公司索要护理费和护理人的误工费。但需要注意的是，保险公司会根据相关法律法规和保险合同的规定进行审核和赔偿。因此，建议您在申请保险赔偿前仔细阅读保险合同并咨询专业人士的意见。

陪护人员误工费怎么算

法律分析：1、根据责任认定，被告应当承担全部赔偿，具体赔偿由医疗费、误工费、护理费等； 2、治疗终结后，可以进行伤残鉴定、误工时间鉴定、后续治疗费鉴定、护理期限鉴定，鉴定后可以协商，不成到法院起诉； 3、可以起诉车主、交强险保险公司，由保险公司在限额内承担责任，不足部分由车主承担。

交通事故的护理费每一天费用需要依据标准支付。 交通事故护理费的标准在最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条有明确规定，即护理人员有工作而有固定收入的，按照实际减少的收入计算，没有收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条 人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。

定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。

交通事故陪护误工费赔偿标准是什么?

1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。 2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。 当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 3、误工费的计算公式 误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间 (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。 交通事故发生后若是受害者受伤，需要住院治疗的，难免会导致不能到单位就职，此时就会涉及到误工费的赔偿，在提出赔偿请求前，需要先向单位提出开开具误工证明的请求，此后肇事司机若是不赔偿，也可以向法院起诉。