人身损害赔偿责任(人身损害赔偿责任划分标准)

人身损害分责任吗

法律主观：

人身损害赔偿责任划分原则有三个，分别是：过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则。

第一，处理一般侵权行为适用过错责任原则。在法律没有特别规定的情况下都适用过错责任原则，比如说学校人身损害侵权责任。

第二、对于部分人身损害赔偿责任，适用于过错推定原则。例如机动车与行人发生的交通事故，举证人是机动车一方。交通事故导致的人身损害一般责任划分以交警出具的事故责任认定书为准。

第三、对于其他人身损害赔偿责任，适用于无过失责任原则。行为人只有具有故意或者不可抗力侵权人才不承担责任，比如说高空作业导致他人损害的。

法律客观：

《 人身损害赔偿 司法解释》第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和 精神损害 的，人民法院应予受理。 本条所称赔偿权利人，是指因 侵权行为 或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担 扶养 义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担 民事责任 的自然人、法人或者其他组织。

人身侵权损害赔偿范围

法律分析：

商品侵权赔偿范围包括人身损害赔偿和财产损失赔偿，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用的赔偿。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》

第一百二十条 民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。

第一百八十三条 因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

第一千一百六十七条 侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

第一千一百六十八条 二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

民法典规定人身损害赔偿

法律主观：

侵害他人 造成人身损害 的，应当 赔偿医疗费 、护理费、交通费、营养费、住院 伙食补助费 等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和 残疾赔偿金 ;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和 死亡赔偿金 。

法律客观：

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百六十六条 行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。

人身损害赔偿”与医疗事故损害赔偿”有何区别？

法律主观：

（一）法律适用方面,审理“医疗人身损害赔偿”案件适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》;而审理“医疗事故损害赔偿”案件，则要参照《医疗事故处理条例》。,（二）鉴定类别方面,“医疗事故损害赔偿”案件，必须委托医学会组织专家组进行医疗事故技术鉴定;而“医疗人身损害赔偿”案件则可以进行司法鉴定即可。,（三）赔偿项目方面,“医疗事故损害赔偿”的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费，伤残损害赔偿金等11项，但没有“死亡赔偿金”。而一般医疗人身损害赔偿包括12项，与“医疗事故损害赔偿”相比，增加了“死亡赔偿金”这一项目。,（一）完全责任：,指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%),（二）主要责任：,指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%),（三）次要责任：,指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%),（四）轻微责任：,指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%),实践中还存在对等责任：即医、患双方各负担50%。,责任程度的不同，对于赔偿数额的影响较大，显不了过错程序与承担责任一致的原则，比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。,（一）如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准，具体数额如下：,1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付；（前期治疗费用不能获得赔偿）,2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；,3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；,4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；,5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算；,6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算；,7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；,8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算；,9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付；,10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付；,11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年；,12、参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人；,13、医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。,注意：医疗事故赔偿中没有死亡赔偿金这一赔偿项目,本来医疗事故属于重大医疗过错，其过错程度明显高于一般医疗过错，其赔偿至少不能低于一般医疗过错的，但由于法律适用上存在不同标准，导致司法实践中出现了非正常现象，即过错小赔偿多，过错大赔偿少的怪现象，这是令患者难以忍受的残酷现实，也是我国法律亟待解决的问题。

法律客观：

目前解决医疗纠纷的主要法律依据是《民法通则》与2002年国务院颁布的《医疗事故处理条例》(以下简称《条例》).然而，这两个重要的司法依据在医疗纠纷的处理上标准不同。根据《条例》，经鉴定为医疗事故的，医疗机构应当予以赔偿，经鉴定为非医疗事故的，不予赔偿(第四十九条第二款).而根据《民法通则》规定的过错责任原则，对于非医疗事故但存在医疗过错的情况，医院仍应予以赔偿。换言之，关于赔偿定性，法院采用不同的依据就可能导致截然不同的结果。此外，《条例》规定的赔偿标准较之其他法律、法规和司法解释规定的赔偿标准相对偏低。目前构成"医疗事故"的，适用《条例》，赔偿金额较低;不构成"医疗事故"的，适用《民法通则》赔偿数额反而较高，而且《条例》并未规定因医疗事故造成患者死亡的赔偿金项目。 医疗侵权赔偿实行双轨制的消极后果十分明显：患者的人身权利遭受医疗过错行为同等损害却享受不同等的赔偿待遇，构成医疗事故应当是侵犯患者人身权利案件中后果最严重的情形，但按照《条例》获得的赔偿却不是最高的，这种失衡会动摇公众对法律的信心。 现行的《医疗事故处理条例》是在《医疗事故处理办法》基础上修订的，在实施过程中还有许多不完善的地方，仍留有行业保护的痕迹，探究《条例》的制定者，那些专家大部分来自医学界，其能否站在公平、公正的立场来最大限度的保护患者的权益，实在令人质疑。 医疗侵权赔偿实行双轨制的消极后果十分明显：患者的人身权利遭受医疗过错行为同等损害却享受不同等的赔偿待遇，构成医疗事故应当是侵犯患者人身权利案件中后果最严重的情形，但按照《条例》获得的赔偿却不是最高的，这种失衡会动摇公众对法律的信心。现行的《医疗事故处理条例》是在《医疗事故处理办法》基础上修订的，在实施过程中还有许多不完善的地方，仍留有行业保护的痕迹，探究《条例》的制定者，那些专家大部分来自医学界，其能否站在公平、公正的立场来最大限度的保护患者的权益，实在令人质疑。

交通事故人身损害赔偿责任划分

交通事故人身损害赔偿责任划分：

1.机动车之间发生交通事故，造成人身伤亡和财产损失的，按下列原则对当事各方的总损失进行调解：

(一)当事人负全部原因责任的，承担100%的赔偿责任;

(二)当事人负主要原因责任的，承担70%的赔偿责任;

(三)当事人负同等原因责任的，承担50%的赔偿责任;

(四)当事人负次要原因责任的，承担30%的赔偿责任。

2.对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：

(一)机动车一方负主要原因责任的，应承担非机动车、行人一方70%赔偿责任;

(二)机动车一方负同等原因责任的，应承担非机动车、行人一方50%赔偿责任;

(三)机动车一方负次要原因责任的，应承担非机动车、行人一方30%赔偿责任;

(四)机动车一方无原因责任的，应承担非机动车、行人一方20%赔偿责任。

3.对有证据证明非机动车、行人有过错的，机动车一方在承担自身全部损失后，按照下列原则确定赔偿比例：

(一)在高速路、快速路等封闭道路上发生交通事故的，由机动车一方承担非机动车、行人一方50%的赔偿责任。

(二)在其他道路上发生交通事故的，由机动车一方承担非机动车、行人一方60%的赔偿责任。

我国《民法总则》第136条规定，身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。

百万购车补贴

民法典雇佣关系人身损害赔偿标准

民法典雇佣关系人身损害赔偿标准如下：

1、经济损失：包括医疗费、住院费、护理费、误工费、残疾赔偿金、丧葬费等直接经济损失，以及因受伤或疾病导致的收入减少、工资、福利待遇下降等间接经济损失；

2、合理支出：包括因受伤或疾病而产生的必要支出，如交通费、住宿费、餐费等。

人身损害赔偿包括以下几个方面：

1、医疗费用：指因受伤或疾病所产生的治疗费用、住院费用、药品费用、检查费用等；

2、护理费用：指因受伤或疾病所需的护理费用，包括家庭护理费、护工费、康复费等；

3、营养费用：指因受伤或疾病所需的营养费用，包括特殊饮食、营养品等；

4、交通费用：指因受伤或疾病所需的交通费用，包括救护车费用、去医院的交通费用等；

5、误工费用：指因受伤或疾病而导致的工作时间或收入的减少所产生的经济损失，包括工资、津贴、奖金等；

6、精神损害赔偿：指因受伤或疾病所造成的精神痛苦、心理创伤、生活质量下降等所产生的经济损失；

7、残疾赔偿：指因受伤或疾病导致的残疾程度所对应的赔偿金额。

人身损害赔偿流程如下：

1、收集证据：受害人需要及时收集证据，包括医疗记录、证人证言、照片、视频等，以证明自己的损失和责任方的过错；

2、提出赔偿要求：受害人可以通过律师或者书面方式向侵权方提出赔偿要求，要求包括赔偿金额、赔偿内容等；

3、调解协商：在赔偿要求提出后，可以通过调解协商方式进行解决。如果双方达成赔偿协议，可以签订协议书并办理赔偿手续；

4、诉讼起诉：如果调解协商未能达成一致，受害人可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供证据并进行庭审，最终由法院做出赔偿判决；

5、执行赔偿：如果判决生效后，侵权方仍未履行赔偿义务，受害人可以通过强制执行的方式，申请法院强制执行判决。

综上所述，雇佣人因工作受到人身损害的，用人单位应当承担侵权责任，除用人单位能够证明已经尽到安全保障义务外，还应当赔偿因工作受到人身损害造成的经济损失和合理支出。根据相关法律规定，用人单位能够证明已经尽到安全保障义务的，可以减轻或者免除赔偿责任，具体情况需要结合实际情况进行判断。此外，如果因工作受到人身损害的情况涉及到工伤保险、社会保险等方面，还需要根据相关法律法规和政策规定进行处理。

【法律依据】：

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

第八百零二条

因承包人的原因致使建设工程在合理使用期限内造成人身损害和财产损失的，承包人应当承担赔偿责任。

人身损害赔偿司法解释

第一条　因生命、身体、健康遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿物质损害和精神损害的，人民法院应予受理。

本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人以及死亡受害人的近亲属。

本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者非法人组织。

第二条　赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连带责任。责任范围难以确定的，推定各共同侵权人承担同等责任。

人民法院应当将放弃诉讼请求的法律后果告知赔偿权利人，并将放弃诉讼请求的情况在法律文书中叙明。

第三条　依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

第四条　无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

第五条　无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任；被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。

帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。