三个十级伤残怎么计算赔偿金(车祸3个十级伤残赔付标准)

工伤十级三个一次性赔偿多少钱

法律分析：十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤三个十级伤残赔偿多少？

有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！

如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；三个就是105000元。

社保赔偿金怎么计算

员工工伤社保怎么赔偿多少钱

赔偿计算

一、一级至四级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

赔偿项目

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法

第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。

第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。

第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

第五条一次性赔偿金按照以下标准支付：

一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。

前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。

第七条单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。

第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。

第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。

交通事故三个十级伤残金赔偿怎样计算？

【法律分析】

道路交通事故3个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。存在3个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。

1、残疾赔偿金(60周岁以下)=伤残等级(1级的按100计算， 2级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x 20年.

2、残疾赔偿金(60周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，2级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x(20年一增加岁数)。

3、残疾赔偿金(75周岁以上)=伤残等级(1级的按100计算，2级的减少10%，其他依此类推)X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

交通事故三处十级伤残计算公式

交通事故三处十级伤残计算公式具体如下：

1、残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（I级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推）*受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人*20年；

2、残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（I级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推）*受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人*（20年一增加岁数）；

3、残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（I级的按100计算，II级的减少10%，其他依此类推）*受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入*5年。

交通事故三个10级伤残算10级。道路交通事故3个十级伤残赔偿，一般按12%赔偿比较合适。存在3个伤残等级，只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是按附加指数计算。

交通事故十级伤残等级的构成标准具体如下：

1、脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限。外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变。轻度失语或构音障碍，单侧轻度面瘫，难以恢复。轻度不自主运动或共济失调。斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍。半身或偏身型浅感觉分离性缺失，一肢体完全性感觉缺失，节段性完全性感觉缺失，影响阴 茎勃起功能；

2、头面部损伤致：一眼低视力1级，一侧眼睑下垂或畸形，一眼视野中度缺损，泪小管损伤，遗留溢泪症状，眼内异物存留，外伤性白内障，外伤性脑脊液鼻漏或耳漏。上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落4枚以上。口腔损伤，牙齿脱落8枚以上。口腔或颞下颌关节损伤，轻度张口受限，舌尖部分缺失。一耳中等重度听觉障碍，或双耳中度听觉障碍，一侧耳廓缺失10%以上。鼻尖缺失，面部瘢痕形成，面积6平方厘米以上，或面部线条状瘢痕10cm以上，面部细小疲痕面积15平方厘米以上。头皮无毛发40平方厘米以上。骨缺损4平方厘米以上，遗留神经系统轻度症状和体征；或骨缺损6平方厘米以上，无神经系统症状和体征。颌面部骨及软组织缺损8立方厘米以上；

3、脊柱损伤致：颈椎或腰椎畸形愈台，颈部或腰部活动度丧失10%以上。胸椎畸形愈合，轻度影响呼吸功能。胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折；

4、颈部损伤致：瘢痕形成，颈部活动度丧失10%以上，轻度影响呼吸和吞咽功能，颈前三角区瘢痕面积20平方厘米以上；

5、胸部损伤致：女性一侧乳房部分缺失，4肋以上骨折，或2肋以上缺失，肺破裂修补，胸膜粘连或胸廓畸形；

6、腹部损伤致：胃、肠、消化腺等破裂修补，胆囊破裂修补，肠系膜损伤修补，脾破裂修补，肾破裂修补或肾功能轻度障碍，膈肌破裂修补；

7、盆部损伤致：骨盆倾斜，双下肢长度相差2cm以上，骨盆畸形愈合，一侧卵巢缺失或完全萎缩，一侧输卵管缺失或闭锁，子宫破裂修补，一侧输尿管严重狭窄，膀胱破裂修补，尿道轻度狭窄，直肠、肛门损伤，瘢痕形成，排便功能障碍；

8、外阴、阴道损伤致阴道狭窄，影响功能；

9、肢体损伤致：双手缺失5%以上，双手感觉缺失25%以上，双上肢前臂旋转功能丧失50以上；一足足弓结构破坏1/3以上；双足十趾缺失20%以上；双上肢长度相差4cm以上；双下肢长度相差2cm以上；四肢长骨一骺板以上线性骨折；一肢丧失功能10%以上。

交通事故快速处理流程具体如下：

1、查看伤亡情况并现场拍照：拍照一定从事故车辆的前、后、左、右四个方向拍，把车辆位置、标志标线、周围的环境甚至建筑物都拍进去，尽量使照片能够表达当时的状况；

2、将车挪到不妨碍交通的地方：在拍照后应及时将车辆移至不阻碍交通的地方，双方再协商责任；

3、事故处理善后联系保险公司：事故发生后，责任人应该电话联系保险公司，保险公司受理后会通知定损员到现场给车辆定损。开据“机动车辆保险索赔申请书”。

综上所述，交通事故发生导致人员伤残，可能不仅仅只有一个伤残等级，而且在多个伤残等级存在的情况之下，必须要清楚的了解到哪一个是最高的伤残等级，然后以最高的来进行一个评定，这是成为最终的伤残赔偿的一个具体的标准。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三个十级伤残赔偿系数

法律分析：十级伤残至一级伤残对应的赔偿系数为10%至100%，每一级递增10%。 附加赔偿系数，十级伤残起为1%，每一级递增1%。 多等级伤残的残疾赔偿金的赔偿，按最高伤残等级确定赔偿系数，每增加一处伤残增加一个附加赔偿系数，但总和不得超过100%。 例中：以最高伤残等级二级伤残确定的赔偿系数为90%，增加一处二级伤残增加的附加赔偿系数为9%，增加三处三级伤残的附加赔偿系数为8%×3=24%，拉回一个十级伤残的附加赔偿系数1%。赔偿系数合计为90%+9%+24%+1%=124%，已经超过100%了，应按100%计算，

法律依据：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二十五条 当事人申请鉴定，应当在举证期限内提出。符合本规定第二十七条规定的情形，当事人申请重新鉴定的除外。 对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人，在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料，致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的，应当对该事实承担举证不能的法律后果。 第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后，由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员；协商不成的，由人民法院指定。