订立合同必须要用书面形式么(订立合同的原则)

合同必须以书面形式订立吗

不是。按照民法典的规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。

合同的书面形式有多种，最通常的是当事人双方对合同有关内容进行协商订立的并由双方签字(或者问时盖章)的合同文本，也称作合同书或者书面合同。通常合同书中明确地记载合同的双方当事人的权利义务、解决争议的方法等具体内容。因此，发生争议可以按照合同的规定进行处理，比较容易解决纠纷，摆脱了“口说无凭”的状况。所以，除即时清结的合同以外，最好采用签订合同书的形式。合同书有多种多样，有政府有关部门、行业协会制定的标准合同文本、示范性合同文本，国际上也有通行的某种行业的标准文本，也有营业者提供的由营业者制订的格式合同文本，大量的还有双方当事人自己签订的合同文本。因此，合同书可以是很正式、印刷精美、项目齐全的文本，也可以是一张便条。

但一般来说，作为合同书应当符合如下条件：

第一、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规，也不必一定写在正规的公文纸上，也不必铅印、打印，即使用铅笔写在便条上也可以。

第二、必须有双方当事人(或者代理人)的签字(或者同时盖章)。合同的当事人必须是确定的，表明合同是由谁与谁订立的。

第三、必须规定当事人 的权利义务，无论规定得多么简单，只要其内容足以构成一个合同即可。

合同也可以信件订立，也就是平时我们所说的书信。通过书信不仅可以叙事问候，也可以签订合同。书信有平-信、邮政快件、挂号信以及特快专递等多种形式。

电报、电传、传真也是传统的通讯方式，大量的合同通过这三种形式订立。一般法律均将其作为合同的书面形式。

法律依据

《民法典》

第四百六十九条　当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

第四百七十条　合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同订立必须是书面形式

法律主观：

即订立合同可以采用书面形式或者口头形式，也可以采取其他形式。只要法律没有作出特别规定或者当事人另有特别约定，对合同形式一般不作特殊要求。 (1)所谓书面形式是指可以有形地表现所载内容的形式，包括合同书、信件、电报、电传、传真等。 (2)口头形式是指面对面的谈话或者以电话交流等方式。以口头形式订立合同的特点是直接、简便、快速，数额较小的交易或者现款交易通常采用口头形式，如在自由市场买菜、在商店买衣服等。 (3)除了书面形式和口头形式，合同还可以其他形式订立。例如，可以根据当事人的行为或者特定情形推定合同的成立，这类合同也被称为默示合同。

法律客观：

《民法典》

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗？

一、员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗? 员工与用人单位订立合同不一定必须采用书面形式。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政 法规 规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。合同的订立一般是由双方进行同意的情况会发生的。 二、订立合同一定要用书面形式吗 合同的订立形式如下： 1、口头形式 口头形式是指当事人双方用对话方式表达相互之间达成的协议。当事人在使用口头形式时，应注意只能是及时履行的经济合同，才能使用口头形式，否则不宜采用这种形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被采用。集市的现货交易、商店里的零售等一般都采用口头形式。 合同采取口头形式，毋须当事人特别指明。凡当事人无约定、法律未规定须采用特定形式的合同，均可采用口头形式。但发生争议时当事人必须举证证明合同的存在及合同关系的内容。 2、书面形式 书面形式是指当事人双方用书面方式表达相互之间通过协商一致而达成的协议。根据经济 民法典 的规定，凡是不能及时清洁的经济合同，均应采用书面形式。 在签订书面合同时，当事人应注意，除主合同之外，与主合同有关的电报、书信、图表等，也是合同的组成部分，应同主合同一起妥善保管。书面形式便于当事人履行，便于管理和监督，便于举证，是经济 合同当事人 使用的主要形式。 “口头形式”的对称。当事人采用文字形式所为的意思表示。它具有权利义务关系明确，有据可查，便于预防和处理纠纷的优点。并可作如下分类： (1)一般书面形式和特殊书面形式。前者指行为人采用普通文字形式进行意思表示。如书面合同， 授权委托书 、书信和电报等。后者指行为人除采用普通文字进行外，还须履行法律所规定的其他形式，才能完成意思表示。如经公证、鉴证、审核、登记等。 (2)法定书面形式和约定书面形式。前者指由法律规定当事人必须以文字形式进行意思表示，后者指由双方当事人协商确定以某种书面形式进行意思表示。各国民法对民事法律行为的成立均重视书面形式。 3、公证形式 公证形式是当事人约定或者依照法律规定，以国家公证机关对合同内容加以审查公证的方式，订立合同时所采取的一种合同形式。公证机关一般均以合同的书面形式为基础，对合同内容的真实性和合法性进行审查确认后，在合同书上加盖公证印鉴，以资证明。经过公证的合同具有最可靠的 证据 力，当事人除有相反的证据外，不能推翻。 4、鉴证形式 鉴证形式是当事人约定或依照法律规定，以国家合同管理机关对合同内容的真实性和合法性进行审查的方式订立合同的一种合同形式。鉴证是国家对合同进行管理和监督的行政措施，只能由国家行政主管机关进行。鉴证的作用在于加强合同的证明，提高合同的可靠性。 5、批准形式 批准形式是指法律规定某些类别的合同须采取经国家有关主管机关审查批准的一种合同形式。这类合同，除应由当事人达成意思表示一致而成立外，还应将合同书及有关文件提交国家有关主管机关审查批准才能生效。 6、登记形式 登记形式是指当事人约定或依照法律规定，采取将合同提交国家登记主管机关登记的方式订立合同的一种合同形式。登记形式一般常用于不动产的 买卖合同 。某些特殊的动产，如船舶等，在法律上视为不动产，其转让也采取登记形式。合同的登记形式可由当事人自行约定，也可以由法律加以规定。 三、订立合同的基本原则 订立合同时，谈判双方都应遵循一定的原则，只有这样，合同的订立才有意义。 1. 守法的原则 2. 自愿的原则 3. 公平的原则 员工入职时必要的流程就是与用人单位签订专属的 劳动合同 。通常 用工合同 的签订都是一书面形式进行的，但是法律上并没有规定签订合同一定要采用书面形式，也可以采用其他方式。但是需要注意的是，不论采用什么方式签订，都必须包含必要的内容，保证双方的利益受到法律的保护。

订立合同之时一定要用书面形式吗

法律分析：合同订立的形式不一定要书面形式，也可以有口头形式、书面形式、公证形式、鉴证形式、批准形式、登记形式六种形式订立。但是法律规定当事人必须以文字形式进行意思表示，或者双方当事人协商确定以某种书面形式进行意思表示的除外。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

当事人订立合同必须采用书面形式

一、订立合同须采用书面形式么？ 我国《 合同法 》规定，当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但是法律、行政 法规 规定采用书面形式的，应当采用书面形式。 我国合同法对一些合同规定必须采用书面形式。例如，合同法规定租赁期限六个月以上的《 租赁合同 》应当采用书面形式，否则视为不定期租赁; 借款合同 应采用书面形式; 融资租赁 应当采用书面形式; 建设工程合同 应当采用书面形式委托监理合同应采用书面形式; 技术开发合同 应当采用书面形式;技术 转让合同 应当采用书面形式，等等。 二、加强对外签署合同的审批流程 一般而言，一份合同的签署，应该由以下几个步骤组成： 1、业务部门与对方初步洽商、草拟合同; 2、业务部门经理审核业务可行性、风险; 3、法律部门审核法律风险，出具《法律意见书》; 4、财务部分出具分析意见; 5、分管领导审批; 6、董事长根据企业发展战略角度进行取舍、审批; 7、签署合同; 8、登记存档; 9、履行合同。 三、如何防范合同法律风险 我国的合同法第十二条规定，合同的内容一般包括以下条款： 1、当事人的名称或者姓名和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价款或者报酬; 6、履行期限、地点和方式; 7、 违约责任 ; 8、解决争议的方法。 一份完善的合同，应该是对上述条款进行细致的撰写，能指导合同双方按照签署合同的真实意思来履行。合同条款应全面、无重大遗漏，并且合同条款不应有歧义，否则就可能给合同的履行带来困难。因此，订立合同时要力争做到用词准确、清楚，避免产生歧义。对于重要的合同条款(例如金额、履行期限、违约责任等)，要字斟句酌。 我国《合同法》就合同的订立形式作出了明确的规定，可以采取书面、口头以及其他形式，因此当事人在订立合同的时候不是一定要采用书面形式的，但要是法律中明确规定必须要采取书面形式订立合同的，则必须要采取书面形式，例如 劳动合同 。

签订合同是否要采用书面形式

签订合同不一定需要采用书面形式。如果法律没有规定或者当事人没有特别约定的，当事人可以采用口头形式或者其他形式来订立合同。只要合同是依法订立的，就是有效的。

【法律依据】

《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第四百六十九条

当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

第四百七十条

合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约责任；

（八）解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

合同形式有哪些，哪些合同必须采用书面形式

有口头形式、书面形式和其他形式。必须采用书面形式的合同有，抵押合同；除自然人的借款合同之外的借款合同；租赁期限六个月以上的租赁合同；以及融资租赁合同等合同。上述合同都属于要式合同。

【法律分析】

合同依法成立的受法律保护。合同的形式，是指作为合同内容的合意的外观方法和手段，是合同当事人意思表示一致的外在表现形式。法律规定：当事人订立合同可以采用口头形式、书面形式和其他形式。合同的口头形式指当事人只有口头语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的合同形式。口头形式优点在于方便快捷，缺点在于发生合同纠纷时难以取证，不易分清责任。口头形式适用于能即时清结的合同关系。书面形式是指当事人以合同书或者电报、电传、电子邮件等数据电文形式等各种可以有形地表现所载内容的形式订立合同。书面形式有利于交易的安全，重要的合同应该采用书面形式。因此，合同采用何种形式，可由当事人签订合同之前约定。在订立合同的时候，法律有要求，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第四百条 设立抵押权，当事人应当采用书面形式订立抵押合同。抵押合同一般包括下列条款：（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）抵押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围。

第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。

第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。

第七百三十六条 融资租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、规格、技术性能、检验方法，租赁期限，租金构成及其支付期限和方式、币种，租赁期限届满租赁物的归属等条款。融资租赁合同应当采用书面形式。

员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗

法律主观：

员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。《中华人民共和国 劳动合同法 》规定， 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律客观：

《中华人民共和国劳动合同法》 第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。