上班途中发生交通意外工伤怎么赔,上班途中发生交通意外工伤怎么赔付

上班路上出车祸单位怎么赔偿

法律分析：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。

交通事故对方全责 则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。

法律主观：上班路上车祸算工伤的，具体怎么赔偿需要根据实际产生的费用以及劳动能力鉴定结果而定，一般是按照实际的花费进行赔偿，肇事者已经赔付的，用人单位不再赔偿。

上班路上出车祸对方全责可由工伤保险赔偿。对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿对方是电动车

法律主观：上班路上发生交通事故算工伤，但是同时要具备以下条件： 是在上班的合理时间、合理路线； 必须是因机动车而引起的道路交通事故； 有交警部门的交通事故责任认定书。

因此，如果你是在规定的工作时间内、在上班途中被电动车撞伤的，可以认定为工伤。但是，需要注意的是，如果你是在上班途中私自离开了工作路线，或者是在非工作时间和非工作地点受伤，就不能认定为工伤了。

不算工伤，上班途中只有乘坐公共交通工具，并非本人原因受伤才能靠工伤，你骑电动车，而且是全责，不能算工伤的。

依据我国相关法律的规定，在上班过程中不小心摔伤的，如果不属于交通事故的，不能认定为工伤，如果是属于交通事故，并且不是当事人承担主要责任的，可以认定为工伤。

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；如果是本人负主要责任或全部责任的，不能认定为工伤。

骑电动车上班路上出车祸算工伤。职工在上下班途中骑车发生交通事故只要满足以下三点，可被认定为工伤：必须是合理的上班必经路线之内。必须是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿

1、根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，收到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。

2、上班路上发生交通事故属于工伤，认定为工伤的，可以获得交通事故赔偿，也可以享受工伤待遇。

3、上班路上工伤赔偿标准：构成一级伤残，一次性伤残补助金是27个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的90%；构成二级伤残的，一次性伤残补助金是25个月的本人工资，伤残津贴是职工工资的85%等。