临时工意外险一个月交多少钱

随着临时工越来越普遍，每个雇主都需要为雇用临时工时出现的风险做出准备。意外事故是他们可能遭受的最大风险之一。由于临时工没有稳定的工作经验，失去收入和面临意外事故风险的风险非常高。为了让雇主和临时工都感到安心，维护双方的权益，许多保险公司都推出了临时工意外险。但是，临时工意外险每月需要交多少钱呢？

原因：

临时工意外险的推出是基于以下原因：

1.由于临时工通常在工作中很容易遭受事故，他们的意外事故风险比正式工作者要高得多。这使得雇主和雇员面临很大的风险。

2.临时工的被保险人属性不确定，不容易投保。许多保险公司不愿意为这种人群提供保险。为了获得保险，临时工和雇主需要选择符合条件的公司。

3.在发生意外事故时，没有保险公司愿意为临时工提供保险。由于临时工没有稳定的工作经验，他们很难确定如何获得保险，所以许多临时工不会考虑购买保险。

问题解决方式：

为了解决这些问题，许多保险公司开始推出临时工意外险。价格一般都比正式工的保险价格低，每月的保费是根据个人的意外事故情况和保险公司提供的保额保费计算而定的。购买该保险可以保证在临时工发生意外事故时获得保险赔偿。

法律依据：

《保险法》规定，保险人需要履行与投保人签订的保险合同，将投保人在合同中约定的风险转嫁给保险人，通过支付保险费，使保险人承担意外风险的责任。

案例分析：

年初，陈某从某公司以临时工的身份参加了一项工作，供给期为一个月。在标准化生产过程中，陈某意外饮入杂质的水，在管理员发现后已经昏迷。于是，他被送往医院，诊断出为急性严重胃肠炎，并送往急救室救治3天。陈某的医药费高达15万元。后来，陈某摇身一变成为诉讼的原告，要求该公司支付他医药费和合理的住宿、交通和其他合理的费用，并要求获得相应的精神损失赔偿。

在审理期间，该公司委托法律机构进行分析，并发现了该公司自己购买的临时工意外险。因此，他们将所有出现的医药费以及相关费用，与保险公司协商，最终获得了所有的赔偿。

预防方法：

1.雇用临时工之前，需要了解他们的工作经验。最好在签订合同时规定保险责任的范围。

2.临时工与招聘公司应签署保险责任协议，明确投保药方案并确保在保险生效前买到保险。

3.确保要为公司购买临时工意外险，在保险保費上多一分而防范于未然。

总结：

临时工意外险对于临时工和公司来说都是一种良心的选择。它可以让临时工获得更好的保险保障，减少雇主的风险。因此，如果你雇用了临时工，记得购买临时工意外险。