工伤如何报销医疗费,走工伤和不走工伤的区别

工伤认定单位上报和自己上报报销比例有区别冯?

个人报工伤和单位报工伤有什么区别 单位报工伤与个人报工伤的区别是：(一)时限不同，单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

单位报工伤和个人报工伤区别如下：申报时限不同。个人申报工伤的时限是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。单位申报应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。

个人申请工伤跟公司申请工伤区别有三点，分别是：时限不同。单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；费用支付渠道不同。

工伤保险不存在报销比例的问题。一旦认定为工伤，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。

法律分析：单位报工伤与个人报工伤的区别是：时限不同，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。

个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。 建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。 单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可以申请失业保险金。

工伤如何报销医疗费的

法律主观：工伤医药费的报销办法：治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。

工伤认定下来后报销医疗费的方法：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门(急)诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。

认定为工伤之后，单位可前往参保地社保中心申请工伤医疗费用报销。要带好发票原件，门（急）诊病历本原件及复印件，如果有住院，还要带好费用清单原件和出院小结复印件。注意，所有复印件盖好单位公章。

工伤如何报销医疗费的 工伤保险医疗费用的报销比例：如果医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，则报销比例是100%，都可以从工伤保险基金支付。

走工伤和不走工伤的区别

1、区别很大，能走工伤则必须走工伤。工伤是社会保险（国家保险）支付待遇，不走工伤的侵权责任不是社会保险支付待遇，而是侵权人（或法人）支付待遇。工伤是无过错责任原则，侵权责任（人身损害赔偿）是过错责任原则。

2、走工伤和不走工伤的主要区别在于赔偿的方式不同，赔偿金额不同。走工伤的赔偿方式由工伤保险基金赔偿，由此产生的费用由企业缴纳工伤保险费用时支付，不走工伤的赔偿方式由企业自行承担，由此产生的费用由企业自己承担。

3、走工伤和不走工伤的区别2 报工伤和不报工伤区别 报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。

4、是工伤，非工伤，视同工伤，不视同工伤； 属于须申请的行政行为。“不申请，不认定”是 工伤认定程序 的特点； 单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政 诉讼 。

5、报工伤可以享受工伤保险待遇，其医疗费用可以由工伤保险基金报销，职工还可以享受伤残补助金。不报工伤则无法享受工伤保险待遇。

6、报工伤与不报工伤的区别在于能否获得工伤保险理赔。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿，可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔，如果没有报工伤的话，以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。

工伤保险的报销与医疗保险的报销有什么区别,百分比大约是多少?

1、两者享受待遇的条件不同，医保报销的比例范围是达不到工伤保险规定的范围和比例，一般在发生事故之后，被工伤认定或劳动能力鉴定后，是才享有工伤保险待遇，而医保对当事人是不能享有。

2、一是针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。二是享受待遇的条件不同。

3、综上所述，医疗保险和工伤保险是两个不同的范畴，医疗保险和工伤保险不能同时使用。发生工伤的，需要先到劳动部门进行工伤认定。根据工伤认定的结果要求单位按照工伤条例赔偿损失。

4、法律分析：属于工伤的，去办理工伤认定，认定后治疗费用工伤保险报销，比医保报销要多。而且如果伤残鉴定有等级，工伤保险、单位都要支付一次性补助金。

5、如果用人单位没有为职工参加工伤保险，那么相关费用是由用人单位进行支付的。目前工伤保险待遇，包括工伤医疗以及停工留薪期间的待遇，还有伤残待遇。