工伤赔偿是由公司赔还是社保赔,工伤赔偿由企业还是社保处出

本文主要探讨了工伤赔偿是由公司赔还是社保赔，工伤赔偿由企业还是社保处出的问题。根据相关法律法规，工伤赔偿的付款方式取决于受伤者的状况。如果受伤者是在职员工，则由其所在单位承担工伤赔偿的义务；如果受伤者不是在职员工，则由当地社保部门承担工伤赔偿的义务。因此，我们可以得出结论：工伤赔偿由公司或社保处出。

工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局

1、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

2、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

3、社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。

工伤是公司赔还是社保局赔

工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。

法律主观：工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在 劳动能力鉴定 结果下达之后，应该向社保中心 申请工伤待遇 审核，审核通过后下发工伤待遇。

工伤赔偿是单位赔还是社保赔

工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤认定后社保和公司分别赔偿哪部分

1、工伤赔偿公司和社保和承担情况如下：购买了工伤保险的，由工伤保险支付；没有购买工伤保险的，由单位比照工伤保险待遇进行赔付；并且社保局承担部分，剩余部分由公司承担。

2、根据法律规定可以得知，工伤认定后赔偿不是保险公司赔的，劳动者经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。

3、对于员工来说，当员工在一家公司工作的时候，所有的公司都会给员工正常缴纳社保，社保中也会含有工伤保险。正是因为这个原因，工伤保险也是社保中的关键组成部分，更可以给员工起到相应的保障效果，员工可以享受到一定的工伤待遇。

伤残鉴定后的赔付是公司还是社保赔?

1、根据法律规定可以得知，工伤认定后赔偿不是保险公司赔的，劳动者经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。

2、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

3、法律客观：交通事故伤残鉴定费如果与医药费相加总额没有超过保险公司赔偿限额则应该由保险公司承担。

4、要看单位是缴纳的什么保险。如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。

5、法律分析根据相关法律规定，职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。

工伤是社保局赔偿还是公司赔偿

1、工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。

2、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

3、法律主观：工伤赔偿费用由单位支付部分和社保支付部分，都是应该由员工获得的。

4、社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。

5、法律主观：工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在 劳动能力鉴定 结果下达之后，应该向社保中心 申请工伤待遇 审核，审核通过后下发工伤待遇。

6、这个要看情况，要看单位是缴纳的什么保险，具体如下：如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。

工伤赔偿是指由于工作原因发生的损失，在我国，工伤赔偿的责任主体是由公司和社保处分别承担。如果工人在工作中受伤，由公司负责赔偿。如果受伤者需要住院治疗，公司应该向社保处申请补偿，社保处将根据实际情况给予一定的补助。此外，如果受伤者因为工作而导致永久性功能障碍或死亡，还应该向社保处申请相应的补助金。总之，我国的工伤赔偿制度将公司和社保处有效地纳入到一个安全、合理、有效的机制中来，从而使工人能得到相应的保障。

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