意外险十级伤残能赔多少钱(1—10级伤残赔偿价格表)

团购意外险，标明死亡，伤残最高赔7万，十级伤残该赔多少钱？

意外伤害险中，死亡则赔付身故金，在没有特约情况下是赔付全额保险金。而您说的残废，是指伤残等级几级？全残还是绝对全残，或4级N级残？

咱们常常说的意外险，实际上应该含有两种： 意外伤害保险、意外伤害医疗保险。

其中，意外伤害保险，是意外造成的身故，死亡则全额赔付，或伤残才能获得保险金，而伤残得看保单，并非所有意外险都有伤残等级赔付，有些注明是全残才能理赔，而全残是指两个或两个以上肢体缺失。

如果合同注明按照等级赔付，则按照1-10级赔付。越严重，赔付越多！

意外伤害医疗保险，则是意外产生的医疗费用的补偿，比如意外造成骨折的，住院治疗等费用。这类意外医疗保险一般都有免赔额，如100元起赔付。

具体还要看条款哦。

如有需要，可私信给我，条款看不懂可以私信给我，我虽然不是保险营销员，但也是是保险行业从业人员，对保险有一定研究。

意外保险十级伤残能赔多少钱

赔保额的10%。

根据查询法律快车网得知，意外保险十级伤残能赔保额的10%。意外保险赔偿的具体金额需要看保险合同条款以及保障的具体内容，赔偿金额和所购买意外保险的保额有很大的关联，不同情况下赔偿额度会不同。

意外险十级伤残赔偿多少钱

由于各地的人均生活水平、各人工资金额都不一样，建议你按照下面十级工伤的赔偿项目自行计算。

十级伤残包括以下几项赔偿：

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金残疾赔偿金

根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

意外险十级伤残能赔多少钱

7个月的本人工资。

根据查询律图官网得知，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

团体意外险十级伤残怎样理赔

团体意外险十级伤残怎样理赔

被保险人因意外伤害事故，造成十级伤残的情形，保险公司按照保险合同相关约定按照比例赔偿保险金。人身保险伤残评定等级度划分为1级到10级。所以，人身意外伤害保险的赔付比例也对应的分为十档。一般来说，第一级的伤残情形，保险公司对应保险金给付比例为100%，而对于第十级的伤残情形，保险公司对应的给付比例为10%。举个例子来说，如果意外险保险合同的保障金额为20万元，那么，对于10级伤残的情形，可获得的赔偿就是2万元。如果投保的时候额外附加意外医疗和意外住院津贴保险，保险公司还会报销意外事故导致的医疗费用，给付住院期间的津贴补助。

除了保管好保险合同，投保人、被保险人履行好如实告知义务，申请理赔时注意单证齐全等保险常识问题之外，投保团体意外险时还需要注意以下几个点：首先，应采用适当方式向员工明确宣示。投保团体意外保险之后，如果被保险人发生身故、伤残等情形，保险公司会按照保险合同约定赔付保险金。因此，明确投保事项是职工福利的宣示。这体现了企业的管理层对员工的关爱。其次，企业在投保意外伤害保险时，需提供员工人数、职业、保额需求、费用预算等信息。最后，如果企业在投保后，被保险的员工信息发生变化，应及时通知保险公司，避免造成不必要的理赔纠纷。

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