10级伤残能赔多少钱(意外伤害10级伤残能赔多少钱)

工伤十级伤残能赔偿多少钱

法律主观：

涉及项目很多，主要有 一次性伤残补助金 二十一个月的本人工资，伤残津贴按月支付，直至本人死亡，标准为：为本人工资的百分之七十五，如果伤残津贴需要一次性支付的按一次性支付10年为准； 一次性工伤医疗补助金 为十二个月的本人工资；生活护理费。经 劳动能力鉴定 委员会确认需要生活护理的，按照以统筹地区上年度职工月平均工资的百分之三十按月计发，标准为款规定的标准一次性计发十年。

法律客观：

《工伤保险条例》 第三十条工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费; 8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

伤残鉴定十级可以赔付多少钱？

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区、直辖市人民政府规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额。

机动车交通事故10级伤残赔付标准是多少

机动车事故十级伤残赔偿标准是什么？

一、医疗费:以发票为准。

二.住院伙食补助费:50元×住院天数

三.营养费:500-1000元(只有病历上注明“加强营养”才能赔付)

四.后续治疗费用:二次手术费用。

动词（verb的缩写）护理费:50元/天×住院

6.误工费:(本人工资)元/30天×天(评估结果计算前一天)

七.残疾辅助器具费:假肢公司确定的装配价格×20年。

8.交通费:500-2000元

九.残疾补偿

30226.71×20×10%=604534.2

十:鉴定费:以发票为准。

XI:被抚养人生活费:父亲60岁以上，母亲55岁以上，孩子18岁以下。

父母支持:

市区标准:22396.35×[20-(实际年龄-60岁)]兄弟姐妹人数

农村标准:兄弟姐妹人数7458.56×[20-(实际年龄-60岁)]

子女抚养费:

城市标准:22396.35×(18-实际年龄)2

农村标准:7458.56×(18岁-实际年龄)2

十二。精神损害赔偿:6000-8000左右的水平，主要根据伤残等级和事故责任确定。

交强险理赔规则:根据国家现行法律，机会车必须购买交强险。交强险的理赔规则是，无论谁负责，保险公司在交强险限额内先行赔付，超出交强险限额的部分按责任分担。第1-4项属于医疗费用赔偿限额，限额为1万，第4-12项属于死亡伤残赔偿限额，限额为11万。

残疾保险条例

国务院修订了《工伤保险条例》，按照新标准执行。单位缴纳社保的，工伤基金应缴纳:

1.一次性伤残津贴:7个月×本人受伤前月工资；

2.劳动合同终止或解除的，将有一次性工伤医疗补助金(标准因地而异，上海为员工3个月最后一年的月平均工资)；

3.停薪留职期间，有每日住院伙食补助(标准因地而异，上海为20元/天)；

4.到统筹地区外就医，有外省市的就医交通和食宿费用(标准各地不一样，上海是150元/天)；

5.工伤医疗费用和康复费用；6.劳动能力鉴定费；

7.安装和配置残疾人辅助器具的费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

单位未缴纳社保的，上述费用由单位承担。同时，单位还应承担工伤待遇期间的工资福利并按月缴纳社保；劳动合同解除或终止时，单位还应承担一次性伤残就业补助金(标准因地而异，上海为上一年度在本市连续工作三个月的职工月平均工资)。

综上所述，如果交通事故中有伤残，可以要求肇事方赔偿，这样可以更好的保护自己的利益，但在申请赔偿前必须提交所有资料，以便伤残鉴定中心的部门根据实际情况做出诊断结果。

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工伤10级可以赔到多少钱

一般来说工伤的话，赔偿占比比较高的三部分就是:一次性工伤医疗补助金 、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。以下就由我对于十级赔偿的相关知识进行介绍。

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三、残疾赔偿金

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度居民人均可支配收入标准乘以20年再乘百分之十。

四、医疗费

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

五、住院伙食补助费、交通、食宿费

1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;

食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。

六、辅助器具费用

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。

七、停工留薪期工资

1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

八、停工留薪期护理费

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

为大家积极分享了十级工伤赔偿的相关内容的介绍，基于这方面的赔偿我们明白工伤是由很多的隐患导致，所以国家是会强烈要求工厂企业等相关部门做好安全措施，减少事故的发生，那么希望大家明白这方面的知识。

车祸伤残鉴定10级能赔多少钱

1、十级伤残赔偿一般赔偿如下费用：医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、精神抚慰金。

医疗费、住院伙食补助费、营养费等费用具体应根据住院天数及被抚养人的年龄等去计算。

2、在此仅计算一下十级残疾赔偿金的金额：

十级残疾赔偿金标准是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，并乘以10%的伤残赔偿系数。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。（内蒙古地区无论城镇居民还是农村居民均以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算）

以2018年的内蒙古为例十级伤残赔偿金计算如下：35670元（内蒙上一年度城镇居民人均可支配收入）×20年×10%＝71340元。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条

受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

【温馨提示】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

十级伤残保险公司能赔多少钱

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

(二)住院伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

(三)交通费、食宿费

1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)康复治疗费

1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

(五)辅助器具费

1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。

4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

(七)护理费

1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

扩展资料

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

参考资料来源：百度百科-十级伤残