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误工费最多赔偿180天,误工费最高多少

2023.11.16 551人阅读
导读：按实际情况，对于误工根据并不根据休养的天数进行确定的，误工费用的确定是根据误工的时间和收入状况进行确定，对于误工时间，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,4、法律主观：对于受害人所应当支付的误工费的具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定,交通事故误工费最多给多少天受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天,误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

交通事故误工费最多给多少天

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。停工留薪期一般不超过12个月。

车祸误工费最多赔多少天误工费最多赔付时间24个月。

交通事故误工费赔偿多少天 交通事故误工费的赔偿天数一般是从事故发生的那天起算，后面的时间可以确定到定残日前一天。但实际误工期应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，无法私自判断。

交通事故赔付误工费多少天？按实际情况，对于误工根据并不根据休养的天数进行确定的，误工费用的确定是根据误工的时间和收入状况进行确定，对于误工时间，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

误工费误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

交通事故误工费赔偿多少天交通事故误工费赔偿多少天，根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人由于伤致残持续误工的，那么误工时间一般可以计算至定残日的前一天。

法律规定误工费赔偿标准是多少?

1、根据我国法律规定，用人单位应当承担劳动者因工伤或职业病造成的误工费，2013年起最低标准为60倍最低工资标准。用人单位未参加工伤保险的情况下，可以按其已缴纳的社会保险费基数为参考，赔偿比例可达80%-100%。

2、误工费的计算公式：误工费赔偿金额=误工收入（元/月）×误工时间。

3、误工费赔偿标准2022如下：误工费的赔偿要依据被误工当事人的的误工时间和收入状况来确定。误工费赔偿金额等于误工收入乘上误工时间。

4、误工费最底赔偿是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减速少的收入计算；无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算。

5、法律是怎样规定误工费赔偿标准的误工费的具体赔偿标准：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。而误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来进行确定。

误工费赔偿标准

1、工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

2、年起，最低工资标准的60倍为误工费赔偿标准。若用人单位未依法缴纳社会保险费，则在计算误工费时需要按照其已缴纳的社保费基数为参考，赔偿比例可达80%-100%。

3、(2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和3年12个月误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资误工时间。

4、法律主观：对于受害人所应当支付的误工费的具体赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

5、再计算标准误工费；工作不满一个月的，应当按照合同约定的月工资计算原工资标准；原工资金额尚未约定或者不能确定的，应当按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的百分之六十计算原工资标准。

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