公司车辆事故处理制度

员工开公司车辆出现事故责任如何界定?

1、由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。

2、法律分析：员工如果私开单位车辆肇事的，由员工承担肇事的责任，首先由保险公司赔偿，超出保险限额的，由员工赔偿，如果公司代员工垫付费用的，公司可以向员工追偿。

3、法律主观：员工开车发生事故的，由用人单位承担责任，前提是驾驶者是正常行驶，且是为公司执行任务。如果驾驶员是故意造成交通事故的，那么依法由驾驶员承担事故的赔偿责任，用人单位在赔偿后，可以追偿。

事故处理流程及赔偿

法律分析：交通事故处理流程：现场勘查。交通事故责任认定。行政处罚。组织赔偿调解。交通事故赔偿标准主要分为人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准以及精神损害赔偿标准三大类。

交通事故处理流程：现场勘查。交通事故责任认定。行政处罚。组织赔偿调解。交通事故赔偿标准主要分为人身损害赔偿标准、财产损失赔偿标准以及精神损害赔偿标准三大类。

一般在事故发生地基层人民法院提起诉讼。在法庭审理过程中，各方可以在法院主持下调解，达成调解协议。调解不成的，由法院依法判决。至于赔偿多少要根据双方的责任划分以及协商结果确定。

交通事故处理流程及赔偿标准是怎样 交通事故处理流程是怎样受理报案公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。

公司用车管理制度有哪些?

公司车辆由综合管理部统一负责管理，综合管理部经理对各部门用车进行审批、协调和安排，保证公司合理有效用车。 公司车辆由专职司机驾驶，未经批准不得擅自出车。司机不得擅自将车辆开回家或者私用，违者将给予辞退。

公司最简单的车辆管理制度如下：所有车辆及材料（包括车辆钥匙、行驶证、加油卡、保险单等）由行政部统一负责管理，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保。

第9条 车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好，将钥匙交回给行政部保管。

公司车辆管理规定_酒店车辆管理规定

1、为加强对酒店车辆的管理，特订定本办法。 车辆系指酒店所属机动车。 本办法规定车辆管理、用车原则、使用范围、用车手续、维护保养、奖惩考核、车辆违规及交通事故的处理等事项。 本办法适用于酒店全体员工。

2、饭店采购车由饭店人事部统一管理、调度，各部门如需使用采购车，应服从车辆调度的安排。用车部门在用车前须填写派车单，经饭店总经理审批后方可安排。

3、第二十二条：酒店为员工免费提供自行车、电单车、摩托车停放。

4、单位车辆管理规定范文1 第一章 总则 第1条 为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。 第2条 本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。

5、公司车辆由综合管理部统一负责管理，综合管理部经理对各部门用车进行审批、协调和安排，保证公司合理有效用车。 公司车辆由专职司机驾驶，未经批准不得擅自出车。司机不得擅自将车辆开回家或者私用，违者将给予辞退。

6、公司用车管理规定1 为了规范车辆管理，提高车辆的使用效率，控制办公用车成本，根据实际情况，特制定本规定： 车辆(除领导用车，特定专用车)由车队办管理。

公司车辆交通事故处理规定

1、(一)当事人自行对交通事故的处理对下列交通事故，当事人应当先撤离现场，再自行协商处理损害赔偿事宜。1．机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故，当事人对事实及成因无争议的。

2、首先要确认开单位的车是做什么：是因为工作原因出去办事，还是公车私用。 如果是因为工作原因出去办事后发生的交通事故的话，那么有极大的可能被认定为工伤。

3、首先，确定公司的车是干什么用的：是上班用的还是私人用的公交车。如果是因工作原因外出工作后发生的交通事故，那么被认定为工伤的可能性很大。

4、法律主观：开公司车出交通事故谁出赔偿金如果员工在上班时间履职，出现非己方责任的事故后，公司有责任承担全部其它责任，如果员工有过错的行为导致交通事故，则是员工本人与公司共同承担责任。

5、发生交通事故，第一时间报警处理，由交警出具事故认定书，认定双方的责任比例。责任比例划分之后，对方依据责任比例承担责任。有车保的，可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。

6、驾驶者。交通事故处理是看驾驶车辆者是谁，跟是不是公司的车没关系。公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。