工伤护工费报保险需要发票吗,工伤护工费保险公司赔吗

工伤护工费是由雇主购买的一种保险，旨在为员工提供在工作中发生意外伤害或疾病时的医疗费用和工伤护理费用。但是，在购买该保险时，雇主是否需要提供发票？保险公司是否会赔偿？

原因：在购买工伤护工费保险时，雇主需要向保险公司缴纳一定的保险费用，以便为员工在工作期间发生意外事故或疾病时提供一定的保险保障。但是，由于国家对于医疗保险发票的管理比较严格，因此在购买工伤护工费保险时，发票是否需要提供一直是一个问题。

问题解决方式：根据国家相关法律法规的规定，购买工伤护工费保险需要提供相应的发票。具体来说，购买该保险所需的发票包括保险费的发票、工伤保险费的发票以及相关税务发票等。此外，保险公司在赔偿时也需要看到相应的发票，以便核实员工的医疗费用和工伤护理费用是否真实合理。

法律依据：《中华人民共和国保险法》第四十八条规定：“保险合同生效后，保险人应当向投保人出具保险单。”而保险单是保险合同的证明文件，其中必须包含保险费的缴纳以及保险责任和赔偿金额等信息，因此在购买工伤护工费保险时，必须让保险公司提供保险单，以便核实保险费的缴纳情况。

案例分析：

李某是一名建筑工人，由于在施工过程中被钢筋刺伤，导致手指受伤。他所在的公司购买了工伤护工费保险，他打算申请保险赔偿。但是在提交赔偿材料时，保险公司要求提供医疗费的发票和工伤护理费的相关发票。李某只有医疗费的票据，无法提供工伤护理费的发票，导致无法正常申请保险赔偿。

预防方法和总结：为保障员工的权益，雇主在购买工伤护工费保险时，一定要妥善保存好相关的保险单和发票，以便在员工发生意外伤害或疾病时，及时申请保险赔偿。此外，雇主在购买保险时，也应该选择正规的保险公司，避免出现不良的保险事故。对员工来说，一旦发生意外事故或疾病，应及时向公司报告，按照公司的规定和流程进行处理，以免造成不必要的损失。