伤残6级能赔偿多少钱(伤残9级一般能赔偿多少钱)

人身损害六级伤残赔偿多少钱

法律分析：一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元，一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。

法律依据：《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十四条 本解释自2004年5月1日起施行。2004年5月1日后新受理的一审人身损害赔偿案件，适用本解释的规定。已经作出生效裁判的人身损害赔偿案件依法再审的，不适用本解释的规定。

五六级伤残赔偿多少钱

法律主观：

六级工伤 的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1) 医疗费 ;(2) 一次性伤残补助金 ，为16个月本人 工资 ;(3)一次性 伤残 就业补助金，根据劳动者所在省的 工伤 条例确定， 解除劳动关系 时领取;(4)一次性工伤医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取;(5) 停工留薪期 工资，根据 劳动能力鉴定 结论通知书确定，伙食补助费、 护理费 、交通费等。 如果用人单位没有给劳动者缴纳 工伤保险 ，以上所有待遇，均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。 如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以 申请劳动仲裁 ，要求支付。

法律客观：

社会保险 基金财务制度第三十条 工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 工伤保险待遇支出指经 工伤认定 后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括 工伤医疗待遇 支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的 医疗费用 、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至 四级工伤 职工按月领取的 伤残津贴 、五至 十级伤残 职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到 退休年龄 并办理 退休 手续后领取的 养老保险 待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地 最低工资标准 由工伤保险基金补充的差额部分;工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金。 劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。 工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。

6级工伤伤残赔偿标准

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

各种赔偿项目及计算标准如下：

(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。

(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。

(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。

(七)营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。

(八)残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

(十)丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

(十一)被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

(十二)死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤六级伤残意外险能赔多少钱啊

您好！目前，慧择网上的意外险赔偿六级伤残一般在几万元到几百万元左右，具体到不同的产品、不同的保额、不同的赔偿比例，所获得的金额会有所区别。以慧择全年综合意外10 1保障计划-幸福版为例，六级伤残赔偿50%，则赔偿金额为10万*50%=5万元。再以吉祥人生全年综合保障计划为例，六级伤残赔偿50%，保险金额为20万元，则赔偿金额为20万*50%=10万元；以慧择智选综合意外保障计划例，若意外身故/伤残保额为50万元，则赔偿金额为50万*50%=25万；若意外身故/伤残保额为100万，则赔偿金额为100万*50%=50万；若意外身故/伤残保额为200万，则赔偿金额为200万*50%=100万；若意外身故/伤残保额为300万，则赔偿金额为300万*50%=150万。

刑警六级伤残能赔多少钱？

国家对于警察伤残赔偿标准有明确的规定，但是不同地区的标准可能略有不同。根据《公安机关人民警察伤残赔偿标准》，刑警六级伤残赔偿标准如下：一类部位伤残：每月295元，至伤残程度稳定为止。

二类部位伤残：每月235元，至伤残程度稳定为止。

三类部位伤残：每月175元，至伤残程度稳定为止。

户籍所在地城市区伤残：一次性伤残补助金，按伤残程度分别给予5至30万元不等；定期抚恤金，按伤残程度分别给予220元至1100元不等。

需要注意的是，上述赔偿标准仅为参考，具体赔偿金额可能因地区、情况等因素而有所变化。

六级伤残能赔多少钱

该情况的赔付具体金额要根据具体的事故情况进行计算。

六级伤残的赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：为16倍的本人工资。

2、伤残津贴：为本人工资的60%。

3、伙食补助费、护理费、交通费等。

4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：按省级人民政府制定的标准赔付。