养老金上调5%怎么算(养老金上调65怎么算)

2022年，四个地区农村养老金上调，涨幅超过5%，多还是少？有你吗

2022年，企业职工退休养老金上涨工作如火如荼，已经悉数到账，退休人员也感受到了国家在疫情期间带来的温暖与力量，那么，农村朋友会上涨吗?

农村朋友的养老金和企业职工养老金不一样，确切地说，农村朋友多数参保的是城乡居民养老保险，这类保险缴费的时候压力较小，领养老金的时候也比较少。

有付出才有收获，想要免费获得养老金的想法不应该有，多缴多得，长缴多得才是多领之道，接下来我们看看，2022年，哪些地区农村养老金上涨?涨幅多少?

01、基础养老金上涨的地区

城乡居民养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，后者是由个人缴费额加利息加政府补贴后除以139得出，而这个数字是固定不变的，所以上涨主要依赖于基础养老金上涨。

2022年上海市城乡居民基础养老金涨了100元后达到1300元，居于全国首位，也着实令人羡慕，因为已经连续三年按照每年涨100元的节奏上调了，特别给力。

另外，北京也在2022年上涨到887元，虽然基础养老金比上海稍微逊色一些，但是，在全国来看，绝对是前列，所以，北京这边的城乡居民养老金想要达到上千元并不难。

广东省也是中国第一经济大省，基础养老金此次也迎来了上涨，从180元涨到了190元，有人说怎么低得令人惊讶，这是全省的最低标准，具体到各个地区基本都会高出这个数值。

江苏省基础养老金从173元涨到了187元，涨了14元;山东从每月150原则航道了160元，涨了10元;山西运城市提高到113元。

上述种种数据，都表明他们都已经远高于国家最低标准108元，除了文中举例之外，还有许多地区已经上调，涨幅基本上都会超过5%，从力度上来看还是很大的。

02、农民基础养老金为何那么低

既然涨幅力度那么大，甚至比企业职工养老金大很多，为啥养老金那么低呢?这就要从基础养老金的计算公式说起，首先，个人账户养老金是个人缴费额全部进入个人账户，因此，个人缴费至关重要。

为了给参保人更多的自主性，城乡居民养老金参保人缴费可以分为多个档次，以大连为例有7个档次，200元/年-3000元/年不等，如果都卡着最低档缴费，养老金自然不会高。

如果每年缴费200元，缴纳15年，一共才缴费3000元，这些钱用来养老还想领上千元的养老金，显然是不现实的，除非在上海这种基础养老金就上千的地方。

而企业职工养老金一般是企业职工和一些灵活就业人员参保，他们缴费每个月就能达到上千元，所以，从缴费数额上来看，两者就是天壤之别，养老金差距大也是意料之中的。

03、公粮不等于工龄

对于农民朋友来说，缴纳公粮的日子历历在目，曾经把一年最好的粮食晒干上缴，自己只能吃一些不大好的粮食，还有出劳力修车修路各种付出，这些人如今到了晚年。

网友朋友们都在呼吁，给这些老人发放400元的养老金，目前看来是很难实现的。新农保成立后，对于那些超过退休年龄60岁的，是可以直接领取基础养老金的。

而基础养老金多数地区都还处于100元出头，所以，我们看到的是他们领取100多元养老金的样子，想拿到400元，几乎是不可能。

公粮是属于农业税的一种，并不等同于工龄。即便是知青下乡算工龄，也不代表农村朋友种地可以算工龄，如今，最好的办法就是趁年轻时参保缴费，年纪大了才有养老金可领。

想要多领，唯一的办法就是多缴费、长缴费，你说呢?

养老金上调计算公式

退休金上涨计算公式是：涨幅=（新基数-旧基数）÷旧基数×100%。

退休工资由基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三部分组成。其中，基本养老金是由国家统一规定的，个人账户养老金是根据个人缴费情况计算的，而补充养老金则是由企业或个人自愿缴纳的。上涨计算公式的组成，则是：（新基数-旧基数）÷旧基数×100%。

新基数是指国家规定的新的退休金标准，旧基数则是指原来的退休金标准。通过这个公式，我们可以计算出退休人员的涨幅，从而确定其新的退休金标准。需要注意的是，退休人员的涨工资并不是一成不变的，而是会根据国家的政策和经济形势进行调整。

退休金上涨的影响因素

1、缴费比例。企业缴费是按照60%到300%，灵活就业人员缴费是三个档次60%、80%、100%。基本原则是多缴多得。

2、缴费年限。这不用多说，大家都能想到，肯定是缴费年限年限越长，养老金就越高。

3、退休地的社平工资水平。退休地社平工资越高，退休金就越高越高。

4、退休的增发养老金因素。国家发明奖得主、独生子女父母、劳动模范等等都影响退休金加成。

5、养老金计算公式。虽说全国的养老金计算公式基本一样，但各地也许有细微差别。

6、过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作，没有个人账户养老金的，会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于，按照社评基数的1.6倍，缴纳养老保险一年。

退休养老金上调标准是什么

法律主观：

在我国关于退休养老金调整的方案，根据每个地区经济情况会所差别。在随着养老金调整方案公布和落地，养老金在退休人员拿到手里的钱将会变多，预计将有1.14亿名退休人员受益。一、全国各地退休养老金调整标准（1）国家层面要求：今年全国退休人员养老金人均增加金额应为125.5元左右参照国家的通知要求，我们是可以推论出一些相关数据的。2017年全国企业退休人员人均养老金水平为2510元，那么今年退休人员人均增加的养老金应为2510*5%=125.5元左右。（2）具体到各地：人均增加金额为2017年当地养老金水平基础上增加5%左右各地经济水平不同，养老金基础水平不同，各地养老金的增加金额也不同。比如上海，去年人均养老金为3799元，那么今年人均增加的养老金应为3799*5%=189.95元左右。同理，北京应增加的人均养老金金额为3770*5%=188.50元左右。一线城市、经济发达地区以及西藏和青海地区增加金额会大于全国的平均数字125.50元。经济落后地区养老金人均增加金额则会低于125.50元。（3）具体到个人：企业一般退休人员会增加100-200元如果再进一步具体到各地的个人头上，养老金绝对值偏低的，以及政策倾斜的高龄人群的养老金的增加金额会大于当地人均增长幅度的5%，养老金绝对值偏高的人，养老金的增加幅度会小于当地人均增长幅度的5%。全国大部分企业退休人员可以增加100-200元，个别地区个别人增加的金额有可能不到100元。机关事业单位的人基数高，虽然总体增加幅度不到5%，但增加的绝对金额会更多些，300-400元是有可能的。具体涨多少，各地个人情况不同，差别也很大，还真说不好。二、退休金和养老金的区别（一）概念不同1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。（二）资金渠道不同1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。（三）缴费方式不同1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。（四）领取方式不同1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则，以重庆地区1996年后参加工作的人员为例，其基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金为社会统筹，即单位缴18%那部分汇入社会养老金的大池子里;个人账户养老金则是个人缴8%的那部分的累积。它所提供的养老金往往是最为基础性的保障，只能解决最为基本的温饱问题。三、退休养老金计算办法养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)x12。希望上文的全国各地退休养老金调整标准、退休金和养老金的区别以及退休养老金计算办法的内容会有所帮助。

法律客观：

辽宁退休养老金上调10%，根据《关于2013年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2013]3号)精神，按照自治区标准，通辽市2013年调整企业退休人员基本养老金有关事项标准出炉，调整范围为2012年12月31日前按规定办理退休的人员。据了解，企业退休人员养老金调整标准分为两种情况：普遍调整和倾斜调整普遍调整的情况为退休人员每人每月增加80元;退休人员缴费年限每满一年增加3元(缴费年限包括按规定实行个人缴纳基本养老保险费以前的连续工龄，不满1年的按1年调整)，按缴费年限调整不足45元的，按照45元进行调整。倾斜调整的情况为对具有高级专业技术职称的科技人员倾斜调整。具有正高级专业技术职称的企业退休科技人员普遍调整后，仍低于当地事业单位具有正高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整;具有副高级专业技术职称的企业退休科技人员(含高级技师)普遍调整后，仍低于当地事业单位具有副高级专业技术职称人员平均退休费水平的，再按照差额部分的70%进行调整(小数部分保留到元);此外，对高龄群体倾斜调整的条件是，截至2012年12月31日，年龄在70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加50元;截至2012年12月31日，年龄达到80周岁及以上的退休人员，每人每月增加100元。企业退休军转干部按上述标准调整养老金后，低于当地企业退休人员平均养老金水平的，补齐到当地企业退休人员平均养老金水平。另据了解，退职人员按每人每月增加80元、缴费年限每满一年增加3元调整退职生活费;对具有高级专业技术职称的企业退职科技人员、高龄群体及企业军转干部，参照退休人员倾斜调整政策调整退职生活费。调整增加的养老金从2013年1月1日起执行。

退休养老金上调怎么计算

调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

调整养老金计算公式：

1、个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金；

2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×年龄补贴率×（个人年龄-65）+劳动补贴率×个人累计缴费年限；

3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限；

4、月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12。

养老金上调的计算方法？

养老金的上调计算方法是以参保人员在退休前的月平均工资为基数，按相应比例计算。不同省市的养老金上调标准和计算方式可能存在差异。

养老金的上调计算方法与社会保险缴存、领取时间、领取方式有关。在我国，职工养老金的计算方式主要有两种：一种是按照现行制度下的“当期计算法”，即以参保人员在退休前的月平均工资为基础，再按照一定比例计算出应发放养老金的金额；另一种是“过渡方案”中所提到的“过渡性调整法”，即以2013年12月31日前的月平均工资为基础，再乘以相应的调节系数进行计算。养老金的上调计算方法是根据参保人员在退休前的月平均工资作为基数来确定的。具体计算公式为：退休前月平均工资×养老金月基本养老金比例×个人缴费年限系数+个人账户累计存储额÷单位征缴年限及其余项缴费记账。其中，养老金月基本养老金比例是由国家规定的，不同年份的比例略有不同。另外，不同地区的养老金上调标准和计算方式也可能存在差异。需要注意的是，养老金上调计算方法并非唯一的标准，也不是普遍适用于所有人的标准。根据参保人员的实际情况、养老保险制度的调整和政策变化等因素的影响，养老金的上调标准可能会有所不同。

退休人员是否可以自行选择养老金上调计算方式？退休人员不能自行选择养老金上调计算方式。养老金的计算和领取标准是由国家规定的，参保人员在退休后只能按照相关制度进行办理。如果发现养老金的发放有误或者问题，可以向当地社会保险管理机构申请解决。同时，退休人员还可以通过社保卡等途径查询自己的养老金领取情况，确保权益得到保障。

养老金的上调计算方法是以参保人员在退休前的月平均工资为基数，按相应比例计算，同时受到地区差异、政策变化等多个因素的影响。退休人员在领取养老金时应该仔细核对自己的权益和相关规定，确保自己的利益得到保障。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老金每年上涨是怎么计算的

养老金每年上涨是计算方式如下：

1、调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

2、月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资*【年龄补贴率*（个人年龄-65）+劳动补贴率*个人累计缴费年限】

3、月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资*劳动退休金百分率*个人累计缴费年限

月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%/（76-个人实际退休年龄）/12

4、工人退休金：按照工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，塌陪参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

领取养老金的流程：

1、直接去社保服务中心进行预约，按照预约的时间到指定的窗口办理退休审核手续。

2、然后再去人力资源和社保局设立的专门窗口办理退休审批相关手续。

3、由人力资源以及社保局审批通过，完全符合退休条件的人群直接退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口进行缴费。

4、再去指定银行办理养老金代发银行卡，将账户提供给社保局即可。

综上所述，除了退休人员年龄外，计算养老金上涨金额还要看缴费年限、养老金水平、身份（企业退休人员还是机关事业单位退休人员）等条件。

【法律依据】：

《社会保险法》第十三条

国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金燃衫搭组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十八条

国家建立基本皮拿养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金上涨在即 每月4500元能涨多少?？

具体涨幅需要根据每个人的情况计算，但按照养老金上调5%的标准，每月4500元的养老金将涨225元。

随着我国人口老龄化问题日益严重，政府逐步增加了对养老保障的投入，也推出了一系列措施提高养老保险待遇，其中包括提高养老金水平。2021年7月1日起，我国正式实施新的养老保险制度，在此基础上也将会出台养老金上调的政策，具体涨幅需要根据每个人的情况计算。一般来说，养老金涨幅的计算基于单位缴费人员上一年度缴费工资的变化情况。如果单位缴费人员上一年度缴费工资总额有所增加，则养老金也会相应涨幅。以2021年为例，根据国家统计局公布的数据，全国城镇非私营单位就业人员平均工资为86448元，较上年增长6.5%。因此，在该标准下，预计养老金将上涨5%左右。那么，如果养老金每月为4500元，按照养老金上调5%的标准，每月将会增加225元，涨至4725元。当然，具体涨幅还需要根据个人的实际情况进行计算，包括缴费年限、缴费基数等因素。

除了养老金上调外，还有哪些提高养老保障的政策？除了养老金金额的上调，政府还推行了一系列措施提高养老保障，包括：1. 养老金双倍退休金补贴。对于长时间缴费，累计养老保险缴费满15年以上，而且企业职工退休前在企业累计工龄30年以上的人员，给予200元/月（含税）的“养老金双倍退休金补贴”，以鼓励企业长期用人和员工持续缴纳养老保险。2. 养老保险待遇调整。对享受低保和特困人员救助生活保障待遇的人员，在养老保险缴费年限不少于十年的基础上，养老金最低标准每人每月提高到了1132元。3. 灵活就业人员纳入养老保险。自2015年起，灵活就业人员也可以参加城镇职工基本养老保险，享受到与城镇职工相同的待遇和保障。

2021年7月1日起，我国正式实施新的养老保险制度，同时出台养老金上调的政策。根据单位缴费人员上一年度缴费工资的变化情况，每个人具体的涨幅也不同。政府还推行了一系列措施提高养老保障，以确保老年人的生活质量和福利。

【法律依据】：

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

2022年养老金上调计算公式

2022年最新养老金计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

由于从2022年开始，国家要求以全口径社会平均工资核定缴费基数的上下限，所以未来肯定会统一于全口径社会平均工资。缴费指数有的是当年的缴费基数除以当年的社会平均缴费基数，一般来讲，我们的缴费基数上下限都是在60%~300%之间浮动，所以缴费指数一般就是0.6~3。

2022退休人员养老金具体上涨4%，经我国批准，人社部公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》，确切从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。

退休金领取条件

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合是达到法定退休年龄，还有就是累积缴纳养老保险费满15年。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累运作，当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。