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工伤九级伤残，赔付多少钱,工伤九级伤残能赔几万
根据工伤九级伤残，赔付金额不同，一级伤残最低可赔付2万元，最高可赔付20万元；而九级伤残则最低可赔付20万元，最高可赔付200万元。因此，工伤九级伤残能够赔几万是根据实际情况而定的，一般来说最低可以达到20万元。
九级伤残的赔偿标准
工伤九级伤残赔偿标准如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
法律主观：人身 损害赔偿 九级赔偿标准 1 、医药费： 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2 、住院伙食补助费： 参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。
九级伤残补助金为本人工资×9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
9级伤残赔偿标准一览表
九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤鉴定标准九级赔偿标准：一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
伤残9级一次性赔偿多少
1、九级伤残一次性赔偿9个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2、工伤9级赔偿标准有如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
3、法律主观：工伤九级伤残为9个月的本人工资，为一次性伤残补助金。
4、工伤9级伤残鉴定赔偿标准如下：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。
根据工伤九级伤残，赔付金额是有一定规定的。具体来说，一级伤残赔付金额为3万元，二级伤残赔付金额为6万元，三级伤残赔付金额为10万元，四级伤残赔付金额为15万元，五级伤残赔付金额为20万元，六级伤残赔付金额为25万元， 七级伤残赔付金额30 万 元 ， 八 级 伤 残 赔 付 金 额 3 5 万 元 ，九级伤残赔付金额40 万 元。总之，根据工伤九级伤残的不同情况而定，工伤九级伤残能够获得的补偿总数可能在几十到几十上多。
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