工伤过了10年可以起诉么

"虽然工伤可以在发生后一定时间内提起诉讼，但是如果工伤已经过去了10年，那么可以起诉么？根据相关法律条文的规定，尽管工伤过去了10年，但是仍然可以提出诉讼。值得注意的是，由于时间的流逝，证据可能会减弱或丢失，因此要尽快行动。"

超过工伤认定时间期限能够起诉吗

法律分析：工伤认定时效已过可以起诉。工伤认定后可以请求工伤赔偿或提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。一旦认定工伤，即可根据国家法律获得较高的赔偿。

法律主观：工伤认定过期的，劳动者可以按人身损害赔偿提起诉讼。法律上规定，申请工伤认定最长的期限是一年，如果超过一年未申请工伤认定的，劳动者再申请工伤认定可能不被受理。

工伤超过一年不能鉴定。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。工伤鉴定应当在受伤后一年内。

可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。哪些情形不计入工伤鉴定期限由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。

工伤鉴定时间过了可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。

工伤过了十年还能再起诉吗

1、法律分析：工伤认定过期后，工伤认定申请不予受理的，当事人对不予受理决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

2、因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

3、起诉没有问题，但是受理后可能会出现对方提出来关于诉讼时效的问题，如果你方没有证据去证明时效中止中断的事由，有可能会被驳回起诉而不做实体性审理。

4、法律主观：工伤超过一年起诉需要确认自己符合起诉的条件，然后写好起诉状，携带起诉状、身份证、属于工伤的证据、与该单位存在劳动关系的证据等材料向公司所在地人民法院起诉。

5、我国的诉讼时效一般是3年，最长是20年，工伤过了3年可以起诉，但是当事人会丧失胜诉权。起诉是需要携带身份证、起诉书、证据材料等资料或证件。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。

6、对不起，按照法律规定，你已经超过了法定的诉讼时效了。你虽然还能起诉，但是已经丧失了胜诉权。你的主张将无法对对方产生作用。

十几年前的工伤还能起诉吗?

1、法律分析：工伤认定过期后，工伤认定申请不予受理的，当事人对不予受理决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。

2、法律分析：工伤发生后工伤职工应当在一年内向劳动保障行政部门申请认定工伤，且这一年的时效无法中断、中止。

3、法律主观：工伤超过三年起诉，丧失被 认定为工伤 的权利和机会。根据《 工伤认定办法 》第四条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起、或者职业病被确诊之日起30日内，提出 工伤认定申请 。

4、起诉没有问题，但是受理后可能会出现对方提出来关于诉讼时效的问题，如果你方没有证据去证明时效中止中断的事由，有可能会被驳回起诉而不做实体性审理。

5、法律主观：工伤超过一年起诉需要确认自己符合起诉的条件，然后写好起诉状，携带起诉状、身份证、属于工伤的证据、与该单位存在劳动关系的证据等材料向公司所在地人民法院起诉。

根据《劳动法》的规定，受害者在发生工伤事故之后，有权利向用人单位索赔赔偿。如果受害者在工伤事故发生10年之后仍未对用人单位提出索赔或者未能得到满意的答复，那么他们依然有权利向用人单位提出诉讼要求赔偿。因此，工伤过了10年也是可以起诉的。 不过，需要注意的是，在10年之内的工伤事故中，由于时间久远、证据难以留存、当事人所处的情况可能出现很大变化等原因，很多情况下都无法证明用人单位存在过失或者应当承担责任。因此，尽管工伤过了10年也是可以起诉的，但是如果想要成功地获得赔偿金额，仍然需要尽早行动、充分准备相关证据。

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