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掰手腕骨折鉴定(张新成掰手腕骨折)

手腕骨折伤残鉴定标准法律主观:判断依据:符合《 劳动能力鉴定 职工 工伤 与 职业病 致残等级》GB/T16180-2014 十级12条身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,法律客观:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治 ...
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手骨折误工费最多赔付多少天(没有骨折误工费最多赔付多少天)

有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿,法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、 ...
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开车把别人撞骨折了怎么办(开车把别人撞骨折了怎么办会被判刑吗)

开车把人撞骨折了怎么办法律主观:如果开车把人撞骨折了,机动车驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门,法律客观:《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调 ...
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左锁骨肩峰端骨折打钢板几级伤残

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,属于工伤十级的伤残,中华人民共和国国家标准《 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损,形态异常,轻度 ...
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工地工伤韧带撕脱骨折怎么赔偿(工地工伤骨折赔偿标准一般多少钱)

造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,工地工伤骨折怎么赔偿造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗 ...
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工伤锁骨骨折算几级伤残(工伤锁骨骨折算几级伤残鉴定)

法律客观:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提 ...
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工伤大腿股骨骨折几级伤残(左大腿股骨骨折,工伤能评多少级)

股骨干骨折的等级划分分别是:一级:双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失,4.1.5胸部损伤致:a) 肺叶切除或双侧胸膜广泛严重粘连或胸廓严重畸形,呼吸功能严重障碍,e) 一肢缺失(上肢在腕关节以上,下肢在踝关节以上),另二肢完全丧失功能,4. ...
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孩子在学校摔骨折了如何走法律程序(孩子在学校摔骨折了如何走法律程序呢)

二、孩子在幼儿园受伤怎么索赔1、幼儿园看管不利,是幼儿疏忽造成,则由幼儿园承担全部责任:《教育法》、《未成年人保护法》明确规定,学校与学生之间是法定的教育管理关系,学校对未成年学生负有教育、管理和保护职责,如果孩子本身并无过错,作为负有安 ...
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伤残十级评不上骨折还没好怎么办(十级伤残骨折能赔多少钱)

3、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者等更多内容,2、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医 ...
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人伤骨折算重大事故吗

交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:(1)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的,7.交通肇事具有下列情形之一的,属于“有其他特别恶劣 情节”,处三年以上七年以下有期徒刑:(1)死亡二人以 ...
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交通事故损害赔偿诉讼时效

民法典交通事故人身伤害诉讼时效是多久民法典交通事故人身损害诉讼时效是三年,人身损害属于一般的民事纠纷适用三年的诉讼时效,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起的三年内,向人民法院提起民事诉讼,二、交通事故的诉讼时效怎 ...
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交通事故几根肋骨骨折构成伤残

被车撞肋骨骨折算几级伤残法律主观:车祸有关肋骨的伤残鉴定查看《人体损伤致残程度分级》,肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合,是八级伤残,肋骨几根骨折构成十级伤残法律主观:4根肋骨骨折按 工伤伤残鉴定 标准,可以评上十级以上的 伤残,第十九 ...
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二级骨折要手术吗(二级医院做骨折手术放心吗)

骨折一定要做手术吗,骨折一定要做手术吗,8、非手术治疗或手术治疗失败后的骨折不愈合,尤其是复位不佳者,3、哪些骨折手术治疗较好1、移位的关节内骨折,适合手术复位和固定,2、为何有些部位骨折需要有些部位的骨折,如果不手术难处理,例如:股骨的 ...
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上班走路摔倒骨折算工伤吗(上班走路摔跤算工伤吗)

法律客观:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时 ...
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