合同纠纷仲裁和诉讼的区别法律主观：买卖合同仲裁与诉讼的区别主要是：仲裁需要买卖当事人之间有约定仲裁的协议或条款才会适用，而诉讼只要当事人发生民事纠纷后有明确被告和诉讼请求及理由就可适用，另外仲裁的机构可由当事人自由约定选择，而诉讼 ...

法律客观：《民法典》第五百六十三条第一款有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的,根据2021年生效的《民法典》第五百六十三条第一款的规定，有下列情形之一的，当事人 可以解除合同 ： （一）因不可抗力致 ...

债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算,债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，保证期间自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算,连带 ...

由于违约金是在订立合同时事先约定的，因此，它与违约发生后所造成的实际损失不可能完全一致，约定的违约金过高或过低，当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少或增加，以更好的维护自己的合法权益,事实上，定金和违约金都具有赔偿金的性质 ...

法院下达调解书到期不履行怎么办法律主观：向原人民法院 申请强制执行 ，法院调节书经双方签字后生效和判决书一样具有 强制执行力 ，如果不履行调解书内容，具有给付内容的调解书对方当事人可以 申请法院强制执行,达成和解协议后不履行怎么办签完执 ...

收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金,收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使 ...

（三）非过错解除依据《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由 ...

3、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十六条 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,根据《 ...

一、赠与合同任意撤销权的基本规定任意撤销权，是指赠与人依据自己的意志在赠与财产的权利转移之前享有撤销赠与的权利,2.赠与人可撤销的赠与必须不是具有救灾、扶贫等具有社会公益、道德义务性质的赠与,即《合同法》第186条第1款所规定的，“赠与人 ...

和公司签了三年协议可以中途辞职吗劳动合同三年中途离职是可以的，劳动者有权决定是否继续工作，但对于劳动者主动辞职需要提前一个月向用人单位通知，并且是不会得到经济补偿的，如果对相关情况不清楚的，可以咨询劳动管理部门,《中华人民共和国劳 ...

房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年,2、房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20年,(二)房屋租赁期间届满，当事人续订租房屋赁合同的租赁期限自续订之日起不得超过20 ...

法律客观：《商品房屋租赁管理办法》第十四条房屋租赁合同订立后三十日内，房屋租赁当事人应当到租赁房屋所在地直辖市、市、县人民政府建设（房地产）主管部门办理房屋租赁登记备案,审查申请人提交的材料，材料齐全符合条件的，在《房屋租赁合同》 ...

,租金为租赁物使用收益的代价，一般以金钱计，当事人约定以租赁物的孳息或者其他物充当租金的，也无不可，但不得以承租人的劳务代租金,对支付期限没有约定或者约定不明确，依照法律规定仍不能确定，租赁合同不满一年的，应当在租赁期间届满时支付, ...

出租人若不想继续出租房屋，也应按租赁合同约定处理，没有约定的要预留给承租人合理的搬迁期限,综上所述，签订租赁合同时一定要看清合同约定，在不想续租时根据合同约定的要求选择是否提前告知出租人，避免因未按约定时间提前通知出租人而承担违约 ...

对于租金的支付也是需要执行合同的约定的，没有约定的可以协商补充约定，另外对方退租的是属于违约的，可以要求对方承担违约金以及实际损失赔偿，与对方协商不成的情况下可以到法院起诉,二、房屋租赁合同常见的违约情形:1、在房屋租赁关系上，要求 ...