根据我国法律规定，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年,未约定还款期限的欠条，诉讼时效自债权人主张债权之日起计算，时效为3年,以下是应向法院提供的主要证据：1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据,欠 ...

”根据这个规定，欠条的有效期限是3年，如果借款人在规定的时间内没有偿还借款，债权人可以向法院提起诉讼，要求借款人履行借款合同,”根据这个规定，欠条的有效期限是3年，如果借款人在规定的时间内没有偿还借款，债权人可以向法院提起诉讼，要求 ...

因此，虽然欠条没有写明还款日期，但如果债权人想要通过法律途径追讨债务，建议咨询专业律师的意见，并按照法律程序进行起诉,不过这里有一条是需要注意的，如果出借人在给借款人出具欠条之后，20年的时间都没有要求对方偿还这个欠款，也不主张自己 ...

法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定(2020修正)》第十五条　原告以借据、收据、欠条等债权凭证为依据提起民间借贷诉讼，被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民 ...

根据最高人民法院1993年颁布的《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》中第四条规定：“夫妻分居两地分别管理、使用的婚后所得财产，应认定为夫妻共同财产,夫妻离婚，一般是先签订离婚协议，就财产分割、子女抚养等问题达成一 ...

收到催告函多久会被起诉法律分析：首先，收到律师函不代表被起诉了，律师函是当事人拟将事项交由法律解决的一种警告,收到催告函多久会起诉法律分析：收到催告函之后，当事人最好在诉讼时效经过前即三年内起诉,收到催收函多久会起诉法律分析：我国法 ...

起诉讨要工资的诉讼流程是到公司所在地的人民法院递交公司拖欠工资的证据和民事诉讼状,法院在7天之内完成立案审查工作受理后会通知被告方,被告方要准备好答辩状,之后就是由人民法院排期开庭并开庭审理,拖欠工资怎么起诉法律分析：被拖欠工资若已经 ...

拖欠工资的诉讼请求怎么写法律分析：拖欠工资的诉讼请求应当包括以下内容：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式,法律依据：《中 ...

拖欠工资诉讼时效多长时间法律分析：欠薪纠纷属于一般的债权债务纠纷，诉讼时效为三年，从权利人知道或者应当知道自己的权利受到损害之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,诉讼时效期间自权利人知道或 ...

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役， ...

4大欠薪防范措施1.签劳动合同如果可以，尽量签订劳动合同，只有劳动合同，才是工作劳动关系，工资金额，工资发放时间和方式的最有效证明,还有下列两种情况也算违法:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的,2.保留工作 ...

拖欠员工工资法人会判刑吗法律分析：拖欠工资法人一般情况下不会坐牢，公司拖欠工资可以有劳动行政部门责令限期支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结 ...

被拖欠工资怎么去劳动局告法律分析：可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资,法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬,用人单位有 ...

公司拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，法律规定用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资，劳动者可以向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁解决,如果公司 ...