拖欠工程款不还的视频(拖欠工程款违法吗)

山东一公司用白酒顶替工程款，该公司对此是如何回应的？

该公司暂时没有正面回应此次事件，仅在男子将白酒顶替工程款视频曝光后，连夜将工程款尾款付给了该男子。

该男子将白酒顶替工程款视频发布在网上后，立刻引起了广泛关注，通过了解起因是由于企业资金回笼紧张，经过双方协商同意以白酒顶替分包方的工程尾款，该男子于1月28日将抵账白酒取走，视频发布后，一下爆火，该公司迫于舆论压力，连夜开会筹集资金将该工人工程尾款全部付清。

一、这件事情是怎么回事？

一月二十八日，临近年关，山东一男子却在网络上发布了一条用白酒来给他抵工程款视频，视频一经发布，立刻引来了大量网友围观，视频中该男子称被公司拖欠工程款，可公司不给钱不说，反而拿出许多白酒，以每瓶600元的高价让男子发给手下的工人抵工资，男子在视频中怒斥“天理何在？工人还能活吗？质问该公司领导没有父母孩子吗？你们过得安心吗？”并且男子还表示，工人们过年需要的是钱，而不是酒，用这样的方式给大家发工资，良心真的是被狗吃了！随着事件不断发酵，该事件的后续是，该公司被曝光后，迫于舆论压力，连夜就将全部工程款结给他了。

二、这件事和该公司不想结款有关。

这件事归根结底就是这个公司不想结工程款，毕竟工人干活一年到头就等着过年结账呢，公司却选择用酒来抵，而且，一瓶酒市场价就算真的是600元，但其成本价多少大家都心知肚明，公司就算说一瓶酒1000元也可以，并且这家公司在事情曝光后，马上结清了工程款，说明他们有钱的，就是不想给而已，用白酒抵押工程款是利用工人们把他们卖不出去的白酒给强卖出去罢了。

三、我对这件事情的看法。

每到年关，就出现工人要钱难的现象，我觉得首先各行各业的底层打工人员应该团结起来组建工会，拉黑黑心企业，其次，国家相关部门，也要对这些企业进行定期抽查，不要让工人辛苦一年，到头来却拿不到自己的血汗钱。

拖欠工程款不还怎么办

法律主观：

拖欠工程款不给可以先行协商。当事人经过多次协商支付工程款，但对方拖欠工程款不给的情况下，只能通过法律途径，到法院起诉。当事人要准备民事起诉状，拖欠工程款的证据，带上身份证，到法院起诉。

法律客观：

《民事诉讼法》

第一百一十九条

起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

公司拖欠工程款不给怎么办

公司拖欠工程款不给可以通过以下几个途径解决问题：第一，主动联系该公司负责人，与公司该项目负责人协商，询问其拖欠工程费用的原因，共同制定对策，私下协商解决。

第二，可以到仲裁机关要求仲裁，仲裁具有法律强制执行的效力，当事人可以直接提请法院予以强制执行，申请仲裁是有效要回工程款的一大途径。

第三，到法院起诉。

在某些方面，起诉仍然是要回工程款的最有效途径，也是最合理合法的途径。

在起诉过程中，双方会在法院的帮助下协商，在协商一致后，如果公司仍然拒绝支付工程款或者找理由拖欠工程款，可以请求法院强制要求对方支付工程款。

《民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。

发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。

建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

工地拖欠工程款怎么办

工地拖欠工程款有以下几种途径解决：

1、建议到劳动监察部门投诉。

2、按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成。

对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

3、你可以录音收集他欠你工资的证据，然后直接向法院起诉，法院会支持你的诉请。

4、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

5、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

6、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

7、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

扩展资料：

关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

第三章，受理与立案

第十条，任何组织或个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

第十一条，劳动保障行政部门对举报人反映的违反劳动保障法律的行为应当依法予以查处，并为举报人保密。

对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

第十二条，劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

第十三条，投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

第十四条，投诉文书应当载明下列事项:

投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

第十五条，有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理:

应当通过劳动争议处理程序解决的；

已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；

已经提起劳动争议诉讼的。

第十六条，下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害，劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理：

因用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定，对劳动者造成损害的；

因用人单位违反对女职工和未成年工的保护规定，对女职工和未成年工造成损害的；

因用人单位原因订立无效合同，对劳动者造成损害的；

因用人单位违法解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同，对劳动者造成损害的；

法律、法规和规章规定的其他因用人单位违反劳动保障法律的行为，对劳动者造成损害的。

第十七条，劳动者或者用人单位与社会保险经办机构发生的社会保险行政争议，按照《社会保险行政争议处理办法》处理。

第十九条，劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、举报等发现用人单位有违反劳动保障法律的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。

立案应当填写立案审批表，报劳动保障监察机构负责人审查批准。劳动保障监察机构负责人批准之日即为立案之日。

参考资料来源：中国政府网-关于实施《劳动保障监察条例》若干规定

拖欠的工程款不还怎么办

法律主观：

施工单位与发包人就 工程款 的支付进行协商，达成一致以后可以解决 拖欠工程款 的纠纷。协商不成的尽快向法院起诉要求还款。胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请 法院强制执行 。

法律客观：

《 民法典 》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的 诉讼时效期间 为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。