交通事故骨折怎么赔偿,骨折休息三个月私了3万
交通事故的双方当事人可以先就医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神抚慰金、必要的营养费、被扶养人生活费等进行协商,2、法律分析:发生车祸造成轻微骨折的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙 ...
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交通事故九级伤残赔偿标准2023多少钱大概,车祸九级伤残赔偿标准2023
2、年交通事故九级伤残赔偿标准:1)医疗费用赔偿金:医疗费赔偿金额=诊疗费 医药费、住院费及其他(化验费、检查费等)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定,2、年交通事故九级伤残赔偿标准:1)医疗费用赔偿金:医疗费赔偿金 ...
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车祸骨折护理费赔偿几个月,车祸骨折护理费赔多久
车祸骨折护理费赔偿几个月车祸骨折护理费赔偿期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,车祸骨折护理费赔偿几个月1、车祸骨折护理费赔偿几个月车祸骨折护理费赔偿期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止,骨折属于鉴定中的七级至十级伤残的范围,按 ...
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出事故交警电话,出现事故交警电话
交警报警电话是122 122报警服务台是本人国公安交通管理机关为受理群众交通事故报警电话,指挥调度警员处理各种报警、求助、同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门,报警服务台是我国公安交通管理机关为受理群众交 ...
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梧州特大交通事故,梧州车祸
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左转弯和直行发生事故怎么判责任,左转弯和直行发生事故怎么判责任
左转和直行车辆发生碰撞如何判定责任1、依据《道路交通安全法》实施条例第51条第七项的规定,转弯的车辆要让直行的车辆先行,显然左转弯车辆没有做到,那就要承担事故的全部责任,依据《道路交通安全法》实施条例第51条第七项的规定,转弯的车辆要让 ...
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超过退休年龄发生工伤如何赔偿,超过退休年龄发生工伤如何赔偿标准
6、法律主观: 超过 退休年龄 工伤 赔偿问题在法律文件中明确表示 超过法定退休年龄的劳动者,属于不受 劳动法 调整的单位的临时雇员,其与用人单位形成松散的 劳务关系 ,因而也不适用《 工伤保险条例 》的有关规定,4、达到退休年龄工伤赔偿标准 ...
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车祸造成骨折怎么赔偿,车祸骨折怎么赔偿有保险的
如果对方有保险公司,一般这类交通事故的骨折赔偿保险公司在12万元以内全额赔付,但如果情况严重,赔偿金额超过12万元,超出部分将由双方按责任比例承担,车祸骨折保险公司的赔偿标准由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以 ...
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交通事故9级伤残赔多少钱,1—10级车祸伤残鉴定标准
交通事故一到十级伤残赔偿表法律主观:车祸伤残等级1-10赔偿标准: 对方一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等,法律主观:交通事故伤残等级1- ...
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车祸双十级伤残能赔偿多少钱2023年,两个十级伤残计算方法
2、法律主观:2022车祸十级伤残的赔偿标准是:应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,2023年交通事故十级伤残赔偿怎么算交通事故十级伤残赔偿标准2023:医疗费医疗费包括当事 ...
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车祸撞死人赔偿后还需要坐牢吗,车祸死人一般赔偿多少钱
把人撞死了赔钱还要不要坐牢需要视情况而定:正常行驶撞死人需要赔偿,但是不用坐牢,3、撞死人全责要坐牢,具体如下:一般情况下,违反交通运输管理法规开车撞死人,负事故全部责任的,涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,5、法律主观:正 ...
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开车撞死人对方全责要坐牢吗,开车撞死人死者全责
撞死人全责要坐牢,具体如下:一般情况下,违反交通运输管理法规开车撞死人,负事故全部责任的,涉嫌交通肇事罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,解答交通事故中当事人撞死人且受害人被认定为全责,是不需要坐牢的,但是仍应当对其承担不超过百分之十 ...
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工伤除了工资以外还有哪些赔偿,工伤除了工资以外还有哪些赔偿项目
工伤赔偿都有哪些费用法律分析:治疗费,住院伙食补助费,外地就医交通费,康复治疗费,辅助器具费,停工留薪期间工资,生活护理费,一次性伤残补助金,伤残津贴,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护 ...
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九级工伤赔偿标准2023有多少钱,七级工伤赔偿标准2023有多少钱
法律主观: 一级工伤赔偿 标准(1) 一次性伤残补助金 赔偿标准为:一级伤残为27个月的本人工资,工伤七级赔偿2023标准是多少1、年工伤7级伤残赔偿标准如下:一性次伤残补助金:为13个月本人工资,3、七级工伤有以下赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月 ...
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工伤期间被辞退怎么赔偿,工伤被公司开除如何赔偿
2、法律主观:工伤员工被违法辞退的,应当由公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿,2、法律主观:工伤员工被违法辞退的,应当由公司按照经济补偿标准的二倍来进行赔偿,工伤被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年 ...
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