开颅手术属于几级伤残，怎么赔偿(开颅手术赔偿标准)

开颅手术是几级伤残,赔偿多少钱一

法律分析：开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。可一次性获得16-25万元以上赔偿金（除去医疗费用，按月工资4000元标准计算）。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤前锋带残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月慧芦的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘基搜用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

开颅手术能评几级伤残鉴定二

法律分析：情况一：如果是人身意外事故引起的开颅手术一般被认定为伤残十级。但是开颅为几级伤残依据鉴定机构出具的鉴定结果而定，受伤开颅后，在病情稳定的情况下，可以向有关机构申请伤残的鉴定。《人体损伤残疾程度鉴定标准》中明确规定：颅脑损伤经开颅手术治疗（单纯减压术除外）属侍好于十级伤残。情况二：如果是工伤，则属于工伤中的九级伤残。劳动鉴定的一般程序：由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定老兆铅申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定。作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。

法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残猜肆被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

开颅手术九级伤残一共赔多少三

1、九圆掘级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按橘码核照统筹地区职工平均工资的300%计模锋算人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

开颅手术属于几级伤残,怎么赔偿四

法律主观：

开颅手术 属于几级伤残 ，要依据鉴定机构衡春出具的鉴定结果而定。 《人体损伤残疾程虚咐度鉴定标准》中明确规定，颅脑损伤经开颅手术治疗（单纯减压术除外）属于十级伤残。 如果是工伤，则属于工伤中的九级伤残。

法律客观：

《人体损伤残差拦纯疾程度鉴定标准》中明确规定，颅脑损伤经开颅手术治疗（单纯减压术除外）属于十级伤残。

车祸做了开颅手术赔偿金额多少五

法律分析：车祸做开颅手术一般能凭几级伤残 脑部受伤伤残级别大约在七级。赔偿数额在二十万以上，具体伤残是要起诉到法院，通过法院委托鉴码脊定机构鉴定后确定。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的埋如合理费用，以及因误工减少的收入。

造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费弯模启和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

开颅手术十级伤残一共赔多少六

交通事故伤残赔偿计算如下：1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费裤空。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作唤闹人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者胡链瞎住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。

开颅手术工伤几级伤残七

法律主观：

开颅手术一般算9级伤残。主要是因为开颅手术属于一种危险性较大和创伤性漏老较大的手术之一，在做手术的过程中，患者很容易会出现麻醉药物过敏或者休克，甚至会造成死亡等情况发生，所以算9级伤残。

法律客观：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场昌哗所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，返迅升因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。